Cục Quản lý dược yêu cầu Sở Y tế các địa phương thông báo cho các cơ sở kinh doanh, sử dụng mỹ phẩm trên địa bàn ngừng ngay việc lưu thông, sử dụng mỹ phẩm, trả về cơ sở cung ứng sản phẩm và tiến hành thu hồi lô sản phẩm mỹ phẩm nêu trên; kiểm tra, giám sát các đơn vị thực hiện thông báo này; xử lý các đơn vị vi phạm theo quy định hiện hành.

Công ty TNHH SX và TM Nguyễn Quách, Chi nhánh Công ty TNHH SX và TM Nguyễn Quách phải gửi thông báo thu hồi tới những nơi phân phối, sử dụng lô sản phẩm mỹ phẩm Kem dưỡng trắng da chống nắng Careleeser - lọ 10g nêu trên; Tiếp nhận sản phẩm trả về từ các cơ sở kinh doanh và tiến hành thu hồi toàn bộ lô mỹ phẩm không đáp ứng quy định; Gửi báo cáo thu hồi lô mỹ phẩm không đáp ứng quy định về Cục Quản lý Dược trước ngày 15/11/2022.

Sở Y tế TP.HCM được yêu cầu kiểm tra Công ty Nguyễn Quách và Chi nhánh Công ty trong việc chấp hành các quy định của pháp luật về quản lý mỹ phẩm trong hoạt động sản xuất, kinh doanh mỹ phẩm. Cùng đó, Sở này cũng phải giám sát việc thu hồi lô mỹ phẩm không đáp ứng quy định; Xử lý, xử phạt vi phạm theo quy định hiện hành.

Hãng sản xuất siro Ấn Độ liên quan 66 ca tử vong: Từng bị Việt Nam đưa vào danh sách đen

Nói về vấn đề này trong cuộc tiếp xúc với cử tri tại Hà Nội sáng 3/12, Tổng Bí thư cho rằng từng cán bộ“cần xem đóng góp của mình có phù hợp với đồng lương của Nhân dân, Chính phủ trả hay không”.

Thông điệp đó khiến nhiều người nhớ đến lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh khi về thăm khu mỏ Hồng Quảng (Quảng Ninh), địa danh nổi tiếng về truyền thống cách mạng, vào năm 1967: “Cán bộ Đảng, cán bộ chính quyền không phải làm quan cách mạng, ăn trên ngồi trốc. Cán bộ Đảng cũng như cán bộ chính quyền, ngay cả Bác là cán bộ cao nhất đều là đầy tớ của Nhân dân, phải hết lòng hết sức phục vụ Nhân dân”.

Ông chủ Nhân dân cũng như những người sử dụng lao động khác, luôn đòi hỏi bộ máy nhân sự phải tối ưu, sao cho từng người đều làm việc hiệu quả, đòi hỏi loại bỏ những nhân sự yếu kém hoặc dư thừa.

Nhận thức này là tư tưởng xuyên suốt trong hơn 9 thập kỷ Đảng lãnh đạo, đưa đất nước tiến lên. Tuy nhiên, có những khoảng thời gian, sự suy thoái tư tưởng đạo đức của một bộ phận cán bộ khiến suy nghĩ lệch lạc xuất hiện và lây lan như cỏ dại; những vị trí công tác đầy trách nhiệm nặng nề lại được coi là cái “ghế quan” đem lại lợi lộc béo bở cho chính cán bộ và người thân, cánh hẩu của họ.

Từ đó mà có nạn chạy quyền, chạy chức, tham nhũng, hối lộ. Người ta cố gắng tìm mọi cách vào cơ quan nhà nước, tìm những con đường tắt để thăng tiến nhằm nhanh chóng gặt hái lợi lộc, khai thác tối đa những lợi ích cho bản thân.

Người không có khả năng kiếm chức tước cũng mong “chạy” vào nhà nước để được ổn định công việc suốt đời, để yên tâm rằng đã vào biên chế thì dù chỉ “sớm cắp ô đi, tối cắp ô về” vẫn được nhận lương, dù lười và làm việc kém đến mấy cũng không bị đuổi việc.

Suốt một thời gian dài, trong suy nghĩ của nhiều người, vào cơ quan nhà nước là vào hưởng thụ chứ không phải phục vụ. Tư tưởng sai trái này ảnh hưởng rất lớn đến những người trẻ tuổi và cha mẹ họ trong định hướng nghề nghiệp.

Thông điệp rõ ràng cùng những hành động mạnh mẽ khiến người dân hiểu và tin rằng trong thời gian tới, sẽ không có cửa cho những người muốn chui vào cơ quan nhà nước để đục khoét và kiếm chác, để nhận những lợi ích không tương xứng với cống hiến của mình.

Ai cảm thấy năng lực và lý tưởng của mình phù hợp với công việc đó thì mới ứng tuyển vào hệ thống các cơ quan nhà nước, giống như khi cân nhắc chọn những ngành nghề khác. Nói cách khác, cuộc cách mạng tinh giản bộ máy chắc chắn sẽ thay đổi tư duy của xã hội về định hướng công việc, trở về với đúng bản chất lành mạnh của nó.

Nếu như một thời gian khá dài trước đây, người ta coi việc làm cán bộ nhà nước đồng nghĩa với quyền hành, bổng lộc (và thực tế cũng đã phần nào cho thấy điều đó) thì sau “cơn bão” tinh giản bộ máy này, trong tư duy của xã hội, làm cán bộ là phục vụ nhân dân, chấp nhận mọi thay đổi, phục tùng sự phân công của cấp trên, không có chuyện thăng tiến theo con đường vạch sẵn để hưởng bổng lộc hay để thể hiện quyền lực.

Khi đó, cơ quan nhà nước sẽ không thể là “vùng trú ẩn an toàn cho cán bộ yếu kém” như cách nói của Tổng Bí thư, vì hệ thống sẽ tự động loại trừ, và bản thân những người muốn giàu có ức vạn để hưởng thụ cuộc sống xa hoa cũng sẽ không chọn vào làm trong cơ quan nhà nước.

Trong bộ máy sẽ chỉ còn những người đủ tiêu chuẩn về năng lực và đạo đức, xứng đáng với đồng lương nhân dân trả cho họ và có mong muốn cống hiến trong công việc này.

Cuộc cách mạng nào cũng có hy sinh. Ngoài những người xứng đáng bị loại bỏ, còn rất nhiều cán bộ có đức, có tài nhưng vẫn bị thừa ra khi bộ máy cần tinh gọn.

Tin rằng phần lớn trong số họ sẽ sẵn lòng hy sinh lợi ích cá nhân của mình vì lợi ích của đất nước, điều mà mỗi đảng viên đều phải tâm niệm khi đứng vào hàng ngũ. Là đảng viên, họ sẽ luôn tuân theo sự phân công của tổ chức khi đảm nhận hay rời bỏ một vị trí công việc.

Và nếu là người có tài, khi rời cơ quan nhà nước hoặc không còn giữ vị trí cũ ở cơ quan nhà nước, họ vẫn sẽ phát huy năng lực trong công việc mới, cống hiến cho xã hội theo một cách khác. Thực tế cho thấy, đã có nhiều cán bộ lãnh đạo từ cơ quan nhà nước bước ra và thành công, tiếp tục đóng góp lớn cho cộng đồng.

Tổng Bí thư khẳng định, tinh giản bộ máy là vấn đề rất cấp bách, bắt buộc phải làm và không thể chậm trễ, vì Việt Nam “đang phải tập trung vươn mình, phải chạy thật nhanh để đuổi kịp với thế giới”, mà “phải nhẹ đi mới bay được cao".

Sự thần tốc và dứt khoát trong cuộc cách mạng tinh giản bộ máy sẽ làm thay đổi tư duy của xã hội về định hướng công việc và đến lượt mình, sự thay đổi tư duy này sẽ góp phần đảm bảo kết quả bền vững của cuộc cách mạng đó.

Bạn có đồng tình với ý kiến trên? Hãy chia sẻ ý kiến ở box bình luận bên dưới.

- Dàn hợp xướng ĐH Sư phạm Nghệ thuật Trung Ương (DHX ĐH SPNT TW) thành lập đã tròn 9 năm. Tham gia các liên hoan các dành nhạc Giao hưởng Quốc tế tại Việt nam, DHX đã dành được nhiều giải thưởng cao quý, trong đó Giải thưởng Đặc biệt của ban giám khảo với tác phẩm “Ru con mùa đông” của nhạc sĩ Đặng Hữu Phúc. Đồng hành cùng “Điều còn mãi” ngay từ lần đầu, dàn hợp xướng trường Đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương để ấn tượng đẹp trong lòng công chúng.

Nhạc trưởng giảng viên Lê Vinh Hưng

Phóng viên VietNamNet đã có cuộc trao đổi với ông Lê Vinh Hưng, Chủ nhiệm khoa Sư Phạm Âm nhạc, người gây dựng Dàn Hợp xướng từ những ngày đầu.

Ông còn nhớ thủa ban đầu của Dàn hợp xướng như thế nào không?

Tôi tốt nghiệp Học viện Âm nhạc Quốc gia chuyên ngành chỉ huy được điều về công tác tại trường Cao đẳng Sư phạm nhạc họa Trung ương (nay là trường ĐH Sư phạm Nghệ thuật).

Những ngày đầu lên lớp thấy nghề dạy học này có phần đơn điệu, tự nhiên thấy lo lo: bao nhiêu khát vọng nghề nghiệp tuổi trẻ không khéo sẽ … mai một dần. Một lần thấy một nhóm sinh viên tụ tập hát, các em bảo: “Chúng em ôn bài thầy vừa dạy trên lớp về Hợp xướng”. Thế là tôi nảy ra ý định thành lập một CLB Hát hợp xướng nhằm hướng dẫn các em thực hành bài học trên lớp và đây là trọng tâm của công tác đào tạo của nhà trường. CLB là sân chơi cho các em nhiệt tình và có khả năng về ca hát. Mọi việc tập luyện đều ngoài giờ, hoàn toàn tự nguyện, phục vụ rất tốt cho việc đào tạo của nhà trường. Những lần nhà trường liên hoan DHX đều tham gia biểu diễn và được hoan nghênh.

Đến năm 2006, khi được bổ nhiệm về trường, Hiệu trưởng GS TSKH Phạm Lê Hòa ủng hộ nhiệt tình hoạt động của CLB, ông ra quyết định thành lập Dàn Nhạc Hợp xướng. Từ đó có quy chế hoạt động rõ ràng, có phòng tập, điện đóm và phương tiện phục vụ thuận lợi. Lịch tập tuần 2 buổi đều đặn. Những tiết mục do tập thể cán bộ, giảng viên và học viên trường ĐHSP Nghệ thuật Trung ương biểu diễn đều được dư luận trong nghề và quần chúng đánh giá cao.

Dàn hợp xướng biểu diễn hợp xướng “Ru con mùa đông”

Thời buổi kinh tế thị trường, DHX chắc gặp nhiều khó khăn, thưa ông?

Đúng vậy, nhớ những ngày xưa được xem những dàn nhạc biểu diễn hàng trăm nhạc công, ca sĩ, khơi dậy lòng yêu âm nhạc bao nhiêu người trong đó có tôi. Bây giờ âm nhạc thị trường phát triển, chủ yếu là đơn ca hay tốp ca, lắm khi những màn múa may, phun khói, đèn nhấp nháy thỏa mãn cái phần nhìn mà át cả phần nghe. Rất may mấy năm gần đây, âm nhạc giao hưởng hợp xướng dần được chú ý hơn.

Ông có thể kể những thành tựu của Dàn Hợp xướng từ khi thành lập đến nay?

DHX của trường đã tham gia nhiều cuộc Liên hoan hợp xướng quốc tế và đạt kết quả cao, trong đó đáng kể là Liên hoan lần thứ II tại Huế 2012. DHX trường đại học Sư phạm Nghệ thuật Trung ương giành được 03 huy chương vàng, 01 giải thưởng đặc biệt của Ban giám khảo. Trong khi các đoàn tham gia cuộc thi rất mạnh. Ban giám khảo với 05 thành viên đến từ các quốc gia như: Đức, Pháp, Malaysia…đã làm việc nghiêm túc. Nhưng hôm đó thầy trò nỗ lực hết sức, nên khi được xướng tên được giải đặc biệt dành cho chúng tôi ai nấy cũng đều …bất ngờ và hạnh phúc.

TS. Ralf Eisenbeib – Giám đốc nghệ thuật Interkultur – trao giải thưởng cho đoàn Hợp xướng ĐHSP Nghệ thuật TW

Kỷ niệm của ông những dịp tham gia với chương trình Điều Còn Mãi của VietNamNet?

Điều Còn Mãi là chương trình nghệ thuật rất ý nghĩa, các em sinh viên được biểu diễn cùng Dàn nhạc giao hưởng Quốc gia và các solit hàng đầu Việt Nam là một trải nghiệm quý báu nâng cao trình độ chuyên môn. Thầy trò chúng tôi đối với bất kỳ chương trình nào cũng tập luyện và biểu diễn với tinh thần cao nhất. Cũng phải nói thêm nghệ thuật hát hợp xướng các nước trong khu vực cạnh ta cũng rất phát triển, do đó chúng tôi luôn tâm niệm phải vươn lên nếu không muốn tụt hậu.

Xin cảm ơn ông!

Nguyễn Phú Cương(thực hiện)