Khi thử cầm vào máy, do hẹp bề ngang và dài hơn về chiều dài nên máy cầm gọn gàng trong lòng bàn tay. Thêm vào đó, do thiết kế cong, bo tròn hai cạnh viền nên máy cho cảm giác rất êm ái khi tiếp xúc với lòng bàn tay. Nếu máy bỏ đi các nút nguồn, nút tăng giảm âm lượng ở hai bên nữa thì Galaxy S8 sẽ đến gần với thiết kế hoàn hảo: máy khi nhìn hay cầm vào sẽ như một khối thủy tinh thống nhất được bo tròn tuyệt đẹp.

Nếu nhìn bên ngoài, có thể thấy thiết kế bộ điện thoại mới của Samsung không khác mấy với thiết kế của Galaxy S7 Edge. Tuy vậy, trải nghiệm là khác hoàn toàn. Phần màn hình cong bên hông trên Galaxy S8 được thiết kế lại để khi cầm máy người sử dụng không vô tình chạm vào màn hình, tạo ra những thao tác không đúng ý. Ngoài ra, nút Home vật lý được loại bỏ và phần hiển thị của màn hình được kéo dài ra hai đầu trên/dưới khiến chiếc máy rất khác so với Galaxy S7 Edge.

Màn hình Infinity Display của Galaxy S8 có thể tạo xu hướng trong thời gian tới, nhưng giả sử nếu có, chắc chắn nó chỉ có trên smartphone cao cấp vì đòi hỏi chi phí và công nghệ cao mới có thể áp dụng được.

Bên cạnh màn hình là điểm nhấn chính, chiếc điện thoại mới của Samsung cũng được trang bị bảo mật mống mắt và bảo mật gương mặt. Không chỉ thú vị, bảo mật mống mắt được xem là dạng bảo mật tối ưu nhất được biết đến hiện nay do mống mắt của một người hình thành từ nhỏ và không thay đổi đến suốt đời. ICTnews từng thử nghiệm và thấy bảo mật mống mắt trên Galaxy S8 phản hồi nhanh, ngay cả khi trong điều kiện cực kỳ thiếu sáng.

>> Xem Thử thách nhận diện gương mặt của Galaxy S8 bằng kính mát và khi tắt đèn

Bên cạnh đó, bảo mật gương mặt cũng là tính năng thú vị. Chỉ cần nhìn vào điện thoại trong khoảng cách vừa đủ và bấm nút nguồn hay nhấp hai lần vào nút Home thì máy sẽ mất khoảng một giây để mở khóa. Tính năng này thú vị vì cảm giác như chiếc điện thoại đang nghỉ, khi được “đánh thức” thì lập tức mở mắt, “nhìn” thấy gương mặt chủ nhân thì liền “mở cửa” ngay.

Hôm nay, ngày 5/3/2018, VietnamWorks - Cổng thông tin việc làm trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group, vừa công bố “Báo cáo lương toàn năm 2017”.

Báo cáo này dựa trên phân tích số liệu trên VietnamWorks từ ngày 1/1/2017 đến 31/12/2017. Mỗi năm có hơn 4,7 triệu hồ sơ ứng tuyển gửi đến 95.000 công việc đăng tuyển trên VietnamWorks. Mỗi nhà tuyển dụng khi đăng tuyển trên VietnamWorks được yêu cầu điền vào mục mức lương tối thiếu và mức lương tối đa cho vị trí đăng tuyển. Dữ liệu thu thập từ 2 mức lương nói trên là nền tảng của dữ liệu lương để tổng hợp lập nên báo cáo này. Tất cả mức lương dùng cho báo cáo này là mức lương hàng tháng.   

Mức lương của nhân sự ngành IT/Phần mềm trong năm 2017?

Đáng chú ý, theo báo cáo mới được VietnamWorks công bố, xét về mức lương theo ngành nghề, với ngành IT/Phần mềm, đối với vị trí giám đốc, 50% công việc có mức lương từ 2.001 - 3.000 USD; 25% có mức lương từ 1.001 - 2.000 USD và 25% còn lại có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD.

Với vị trí quản lý, mức lương phổ biến là từ 701 - 1.000 USD (chiếm 40%); 37% nhân sự quản lý ngành IT/Phần mềm có lương trong khoảng 1.001 - 2.000 USD; 14% có lương từ 251 - 500 USD; và 9% có lương trong khoảng 2.001 - 3.000 USD.

Kết quả khảo sát của Vietnamwork cũng chỉ ra rằng, 43% nhân sự có kinh nghiệm ngành IT/Phần mềm có mức lương từ 251 - 500 USD; 26% có mức lương trong khoảng 701 - 1.000 USD; 19% có mức lương từ 501 - 700 USD; và 12% có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD.

Riêng với những người làm trong ngành IT/Phần mềm mới ra trường, theo khảo sát, có tới 94% công việc dành cho những người mới ra trường có mức lương trong khoảng 251 - 500 USD, vào khoảng 5.700.000 - 11.400.000 đồng; 6% còn lại có mức lương từ 501 - 700 USD, tương đương khoảng 15.900.000 - 22.600.000 đồng.

Cũng trong ngành IT/Phần mềm, khảo sát lương năm 2017 của Vietnamwork cho thấy, đối với nhân sự có kinh nghiệm trong ngành này, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 251 - 500 USD; mức lương có lượng xem nhiều nhất là từ 1.001 - 2.000 USD. Tương ứng với đó, ở bậc quản lý ngành IT/Phần mềm, mức lương có lượng hồ sơ nhiều nhất là từ 2.001 - 3.000 USD; và mức lương có lượng xem nhiều nhất của nhóm nhân sự này cũng là từ 1.001 - 2.000 USD.

Lương người tìm việc mong đợi cao hơn 1-2 bậc so với lương nhà tuyển dụng đề xuất