Theo Sputnik, đại sứ Nga đã nhắc lại đề xuất hòa bình của Tổng thống Putin, trong đó có cả lệnh ngừng bắn ngay lập tức và các cuộc thương lượng sau khi Kiev rút hết quân khỏi các khu vực mới sáp nhập vào Nga. Ông Putin cũng kêu gọi Ukraine từ bỏ tham vọng gia nhập tổ chức Hiệp ước Bắc Đại Tây Dương (NATO), thực hiện “phi quân sự hóa, phi phát xít hóa”, áp dụng quy chế trung lập, phi hạt nhân và dỡ bỏ các lệnh trừng phạt với Moscow.

Trong cuộc tiếp xúc với người đồng cấp Trung Quốc Vương Nghị hôm 24/7, Ngoại trưởng Ukraine Dmytro Kuleba khẳng định Kiev đã sẵn sàng đối thoại với Moscow. Tuy nhiên, chính quyền Zelensky trước đó đã ban hành lệnh cấm đàm phán với giới lãnh đạo Nga hiện tại.

Đại sứ Nebenzia tin giới chức Ukraine đưa ra những tuyên bố như trên do thực trạng "thảm khốc" của quân đội nước này. Ông nói thêm, Moscow có nhiều câu hỏi và nếu không có câu trả lời, họ không thể đánh giá được bản chất của lập trường "đã sửa đổi" của Kiev.

Nhà ngoại giao Nga nhấn mạnh, trong khi Kiev vẫn đang cân nhắc các lựa chọn, chiến dịch quân sự đặc biệt của Nga tại Ukraine sẽ tiếp tục và nhắm đạt được các mục tiêu đã đề ra, dù thông qua hành động quân sự hay đàm phán. Ông cũng lưu ý, Nga coi các huấn luyện viên và lính đánh thuê phương Tây tại Ukraine là mục tiêu tấn công hợp pháp.

Ông Putin sắp thăm nước thành viên ICC dù có lệnh bắt giữ

Sang Anh theo học chương trình thạc sĩ từ năm 2019, Sasha mong muốn có thể ở lại tìm việc trong môi trường quốc tế sau khi tốt nghiệp. Cô bắt đầu hành trình bằng cách “rải CV” thăm dò thị trường.

“Nhưng dù rải hàng trăm nơi, tôi không nhận được bất cứ hồi âm nào; cố gắng “lì đòn” nhưng tất cả đều bặt vô âm tín... Đó cũng là lúc tôi nhận ra hồ sơ của mình đang có vấn đề. Càng tìm hiểu, tôi càng nhận thấy sự khác biệt trong tiêu chuẩn tuyển dụng của Anh và thị trường Việt Nam”.

Hiểu ra vấn đề, cô bắt đầu xây dựng lại chiến lược ứng tuyển. Xin hướng dẫn từ các mentors và tìm hiểu kĩ hơn về tiêu chuẩn tuyển dụng tại thị trường Anh. Sự cẩn trọng, cầu thị của cô không hoài phí khi tỉ lệ hồi âm đến từ các công ty dần tăng lên.

Theo Sasha, trước bối cảnh cạnh tranh gay gắt, ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ càng, dài hơi để tự định hình, khắc hoạ điểm mạnh cũng như cá tính cá nhân. Việc xác định tên ngành nghề cụ thể và mức độ kinh nghiệm là điều kiện tiên quyết. Tuy nhiên, do các ngành nghề học thường quá rộng nên sinh viên mới ra trường hay bị mắc lỗi ở điểm này. 

Bên cạnh đó, với tỉ lệ ứng tuyển quá lớn, đa số các công ty thường sử dụng máy để lọc vòng hồ sơ. Do vậy, việc trình bày hồ sơ cũng cần đảm bảo để cả máy và người có thể đọc.

Sử dụng LinkedIn cũng là một kênh hiệu quả để xây dựng hồ sơ cá nhân và mở rộng kết nối. “Tất nhiên, những hồ sơ nhiều và dày dặn kinh nghiệm trên LinkedIn sẽ được săn đón hơn”, Sasha nói. 

Đứng vững trước làn sóng sa thải

Nguyễn Văn Hoàng (25 tuổi) đang là kỹ sư học máy và trí tuệ nhân tạo tại PayPal (Singapore). Hoàng nhận định thị trường việc làm tại Singapore hiện tại cũng cạnh tranh rất gay gắt.

Điều này xuất phát từ việc các công ty công nghệ của Mỹ và Trung Quốc sẵn sàng đưa ra những chính sách thu hút nhân tài thông qua việc trả lương cao, đãi ngộ tốt.

Hơn nữa, hầu hết các “Big Tech” ở Singapore đều có trụ sở trên toàn cầu. Ưng viên sẽ có nhiều cơ hội để chuyển vị trí làm việc sang các đất nước khác mà không cần qua quá trình phỏng vấn lại.

Đối với ngành công nghệ nói chung, Singapore có chính sách visa riêng dành cho các chuyên gia. Do đó, sẽ khá thuận lợi cho những người muốn tìm việc ở Singapore lâu dài.

Nhưng mức độ cạnh tranh cao cũng đồng nghĩa với việc phải có sự chuẩn bị kỹ càng. Trước khi tìm được vị trí làm việc tại PayPal, Hoàng từng có gần 2 năm thực tập ở đây với vị trí phát triển phần mềm.

“Tôi cho rằng, kinh nghiệm nghiên cứu và làm việc là điều quan trọng nhất, cần đầu tư, tích lũy càng sớm càng tốt”, Hoàng nói.

Trước làn sóng sa thải hàng loạt đang diễn ra tại các “Big Tech”, Hoàng cho rằng việc lựa chọn các công việc ra sao để không bị lung lay giữa làn sóng sa thải là điều quan trọng.

“Đó phải là sự hòa hợp giữa công việc mình thích, công việc mình giỏi, công việc xã hội cần và công việc được trả lương xứng đáng. Những công việc 'hot' ở thời điểm hiện tại chưa chắc có thể trụ vững trong tương lai, bởi khi tuyển dụng ồ ạt, có nhiều khả năng khi nền kinh tế gặp biến động, những vị trí này lại dễ bị sa thải đầu tiên. Những vị trí đem lại giá trị thật và lợi nhuận cho công ty thường sẽ mang tính bền vững" - Hoàng "mách nước".

Mặt khác, ngành công nghệ luôn có sự thay đổi và cập nhật liên tục, do đó, việc duy trì học hỏi kiến thức chuyên môn, luôn giữ sự kết nối với cộng đồng những người làm trong cùng lĩnh vực là điều cần thiết để không bị tụt lại phía sau.

Lê Hoàng Kim Ngân đang là thực tập sinh tại LinkedIn, đồng thời theo học thạc sĩ ngành công nghệ thông tin tại Mỹ. Trước đó, cô còn “kiếm” được vị trí thực tập sinh tại Ericsson và Capital One.

Chiến thắng đó, trong bối cảnh chân sút chủ lực Mehdi Taremi ngồi ngoài vì án treo giò, giúp Iran lần thứ 2 liên tiếp vào bán kết Asian Cup.

"Team Melli" muốn nhiều hơn thế khi bước vào bán kết với chủ nhà Qatar, cũng là đương kim vô địch giải đấu.

Hơn bao giờ hết, với những bất ngờ tại giải bóng đá châu Á 2023, Iran đang có cơ hội lần đầu tiên vào chung kết kể từ 1976.

Iran từng lập kỷ lục 3 lần liên tiếp vô địch Asian Cupcác kỳ 1968, 1972 và 1976. Nhưng sau đó họ không thể tiến sâu hơn vòng bán kết.

Giờ là lúc thay đổi, khi Iran có sự trở lại của Taremi cùng phong độ xuất sắc của Sardar Azmoun.

Dù chưa ghi bàn nhưng Azmoun thi đấu nổi bật trong lối chơi của Iran. Cầu thủ của AS Roma có 3 pha kiến tạo tại giải đấu.

Chính đường kiến tạo đẳng cấp của anh giúp Mohebi ghi bàn vào lưới Nhật Bản, khởi đầu cho màn ngược dòng.

Giới chuyên môn đánh giá Iran nhỉnh hơn đôi chút so với chủ nhà Qatar. Sự khác biệt này đến từ một vài cá nhân trong đội.

Thành tích đối đầu hoàn toàn nghiêng về Iran với 6 chiến thắng gần nhất trước Qatar, hiệu số 11-1. Trên sân Al Thumama có thể là chiến thắng khác cho "Team Melli".

Đội hình dự kiến:

Iran (4-2-3-1): Beiranvand; Rezaeian, Kanaanizadegan, Khalilzadeh, Hajsafi; Ezatolahi, Ghoddos; Jahanbakhsh, Taremi, Mohebi; Azmoun.

Qatar (3-5-2): Barsham; Al-Rawi, Mukhtar, Mendes; Ro-Ro, Gaber, Fatehi, Al-Haydos, Muneer; Ali, Afif.

Tỷ lệ trận đấu: Iran chấp 3/4

Tỷ lệ bàn thắng: 2

Dự đoán: Iran thắng 2-1.

Jordan hạ Hàn Quốc, lần đầu vào chung kết Asian Cup