 |
Ông Keisuke Tsuruzono |
Ông Keisuke Tsuruzono vừa được bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc mới của Công ty Honda Việt Nam kể từ ngày 1/4/2019.
Theo đó, ông Keisuke Tsuruzono, người đảm nhận vị trí mới tại Honda Việt Nam, vừa kết thúc nhiệm kỳ của mình ở cương vị Phó Chủ tịch cấp cao của Công ty Honda Canada, khu vực Bắc Mỹ.
Nhận định, soi kèo Olimpia Asuncion vs Penarol, 5h00 ngày 24/4: Mệnh lệnh phải thắng
Ông Lê Vinh Danh nói gì?
Phóng viên VietNamNet đã nhiều lần liên hệ với ông Lê Vinh Danh, tuy nhiên ông Danh đề xuất cho 2 cá nhân thay ông lên tiếng. Hai người này đã từ chối.
Trong một chia sẻ với báo chí cách đây vài ngày, ông Lê Vinh Danh cho biết, trung bình mỗi tháng ông nhận thu nhập 407 triệu đồng. Sau khi đóng thuế và các khoản khác theo quy định thì số tiền ông thực lãnh chỉ khoảng 286 triệu.
Riêng về khoản 556 triệu là do dịch Covid-19 đầu năm nay, nhiều cán bộ tự nguyện nhận lương ít hơn trong tháng 3, 4, phần còn lại để trường trả bổ sung vào tháng 6, 7 và 8.
Cụ thể, ông Danh đã tự nguyện để nhà trường chậm trả 60%, nên tháng 3 và 4/2020, ông chỉ nhận 40% thu nhập.
Do đó, trong tháng 6,7,8/2020, ngoài thu nhập của những tháng này, ông Danh được nhận khoản thu nhập trả chậm của tháng 3 và 4/2020. Tổng thu nhập ông Danh nhận được trong tháng 6, 7, 8/2020 là 556 triệu đồng/tháng.
Ông Danh khẳng định, thu nhập thực lãnh hơn 280 triệu của ông là hợp lý vì trong trường ông làm việc nhiều nhất, gấp 10-30 lần so với những người khác, chưa kể phải chịu trách nhiệm mọi việc.
Cũng theo ông Danh, Trường ĐH Tôn Đức Thắng trả thu nhập cho cán bộ giảng viên không theo chức danh nghề nghiệp mà theo vị trí công việc và số đầu việc họ phụ trách, khối lượng công việc, hiệu quả sản phẩm đầu ra. Cùng một chức danh nghề nghiệp nhưng khác nhau về số lượng sản phẩm đầu ra thì thu nhập cũng chêch lệch.
Ông Danh cũng nói, từ năm 2012, cách thức tính lương đã được Hội đồng trường phê chuẩn. Từ đó về sau, hàng năm đều báo cáo thu chi tài chính trong đó có lương, thưởng trong Hội nghị giảng viên, viên chức. Sau khi nhận góp ý của giảng viên, viên chức thì sẽ bổ sung vào quy chế chi tiêu nội bộ của trường và trình Hội đồng trường thông qua. Hội đồng trường thông qua thì Hiệu trưởng mới ký và ban hành
Ông Danh khẳng định công thức tính lương, các tiêu chí tính lương và cách tính lương đã có trong quy chế chi tiêu nội bộ và đã được Hội đồng trường duyệt và hàng năm có bổ sung cũng được duyệt. Về công khai, minh bạch là ai cũng biết quy chế chi tiêu nội bộ, cách tính lương và cuối năm đều báo cáo ở Hội nghị giảng viên, viên chức sau đó tiếp thu ý kiến để bổ sung. Ngoài ra, trưởng đơn vị tự tham gia tính lương cho từng viên chức...
Thu nhập chính xác của ông Lê Vinh Danh
Ông Nguyễn Minh Dũng, Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định “Số liệu về tiền lương và thu nhập của ông Lê Vinh Danh mà Tổng Liên đoàn đã công bố với báo chí là hoàn toàn đúng sự thật trên cơ sở số liệu hợp pháp do Trường ĐH Tôn Đức Thắng cung cấp".
Theo ông Dũng, số tiền hơn 556 triệu đồng là tiền Trường ĐH Tôn Đức Thắng trả cho ông Lê Vinh Danh trong một tháng cụ thể, đó là tháng 8/2020. Nếu tính bình quân 9 tháng đầu năm 2020, mặc dù trong bối cảnh bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19, tiền lương, thu nhập của ông Lê Vinh Danh cũng ở mức bình quân hơn 400 triệu đồng/tháng, trong đó có 3 tháng với mức hơn 556 triệu đồng/tháng.
Ông Lê Phúc, người phát ngôn của Trường ĐH Tôn Đức Thắng, cho hay theo yêu cầu của Tổng LĐLĐ tại công văn 1143b/TLĐ ngày 26/10/2020, Trường ĐH Tôn Đức Thắng đã cung cấp thông tin về thu nhập của một số cá nhân cho Tổng Liên đoàn theo danh sách mà Tổng Liên đoàn đề nghị.
Theo bảng thu nhập từ tháng 1 tới tháng 9/2020 của Trường ĐH Tôn Đức Thắng, trong các tháng 1, 2, 5, 9 ông Danh có tổng thu nhập là hơn 406 triệu đồng/tháng. Tháng 4, 5, tổng thu nhập của ông Danh là hơn 162 triệu đồng/ tháng. Tháng 6, 7, 8, tổng thu nhập của ông Danh là hơn 556 triệu đồng/tháng. Đây là tổng thu nhập cộng từ các khoản: lương, phụ cấp và Y2.
Sau khi ông Danh đóng thuế, thực lĩnh các tháng 1 và 5 là 295 triệu; Các tháng 6,7,8 là hơn 350 triệu; Các tháng 3, 4 là 117 và 129 triệu.
Có công khai, minh bạch không?
Chia sẻ với VietNamNet về tiền lương, một Trưởng khoa của Trường ĐH Tôn Đức Thắng cho hay, mức thu nhập không được công khai. Tất cả các viên chức đều phải giữ bí mật về tiền lương của mình.
Theo vị này, trước đây nhà trường thành lập tổ tiền lương bao gồm một số nhân sự, trong đó trợ lý hiệu trưởng kiêm Chủ tịch công đoàn là thường trực của tổ này. Trước năm 2020, nhà trường chỉ có tổ tiền lương. Từ ngày 24/4/2020, ông Lê Vinh Danh có lập ra Hội đồng nghiên cứu chính sách tiền lương. Đứng đầu là hiệu trưởng (ông Danh) và thường trực là bà Trịnh Minh Huyền (nguyên trợ lý hiệu trưởng). Dù là tổ tiền lương hay Hội đồng lương, thì cũng chưa bao giờ công khai, minh bạch thu nhập và cách tính thu nhập của Hiệu trưởng, trợ lý hiệu trưởng.
Trước tháng 4/2020, tổ tiền lương có nhiệm vụ xây dựng các tiêu chí tính lương. Tuy nhiên, các tiêu chí này không có trong quy chế chi tiêu nội bộ, mà quy chế chi tiêu nội bộ chỉ quy định hết sức đơn giản về cách thức trả lương.
"Tổ tiền lương dưới sự điều hành thường trực của trợ lý hiệu trưởng quyết định tiêu chí tính lương cho viên chức. Các trưởng đơn vị được mời lên làm việc về tiền lương của đơn vị mình, và sẽ được bàn bạc về mức lương của từng viên chức (từ cấp phó trở xuống). Sau khi thống nhất, tổ tiền lương trình cho hiệu trưởng quyết định. Các tiêu chí tính lương không được công khai trong trường...
Hiệu trưởng là người quyết định bảng lương chính thức chứ không phải tập thể Ban Giám hiệu. Bảng lương này không đưa ra Hội đồng trường. Việc tính toán chi tiết do Tổ tiền lương thực hiện và Hiệu trưởng quyết định. Do đó, các thông tin cho rằng Ban Giám hiệu quyết định cuối cùng là không chính xác”- vị Trưởng khoa này nói.
Vị Trưởng khoa này còn khẳng định, thậm chí, các phó hiệu trưởng cũng không được biết lương của mình được tính như thế nào. Do đó, phó hiệu trưởng không biết lương của hiệu trưởng, trợ lý hiệu trưởng và các phó hiệu trưởng khác.
“Cho đến khi truyền thông đăng tải thông tin, chúng tôi mới biết lương trợ lý hiệu trưởng cao hơn phó hiệu trưởng nhiều lần. Có thông tin cho rằng thu nhập của trợ lý hiệu trưởng cao vì làm 5-6 đầu việc, chúng tôi khẳng định rằng, ngoài lương, trợ lý hiệu trưởng nhận thêm phụ cấp kiêm nhiệm. Như vậy, làm 5-6 đầu việc đã có phụ cấp kiêm nhiệm và khoản thu nhập này cũng cao. Ngoài ra, các lãnh đạo khác cũng phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc khác”- vị trưởng khoa nhấn mạnh.
Ông Lê Phúc, người phát ngôn của Trường ĐH Tôn Đức Thắng xác nhận tại Trường ĐH Tôn Đức Thắng có quy định về bảo mật tiền lương, tất cả những người làm việc tại trường không được cung cấp thông tin thu nhập của mình cho người khác, do đó không công khai lương của bất kỳ ai.
Ông Nguyễn Minh Dũng, Trưởng ban Tài chính Tổng LĐLĐ Việt Nam cho hay, Quyết định 158/QĐ-TTg ngày 29/01/2015 của Thủ tướng Chính phủ cho phép Trường ĐH Tôn Đức Thắng quyết định thu nhập tăng thêm của người lao động từ nguồn chênh lệch thu lớn hơn chi theo Quy chế chi tiêu nội bộ. Song quyết định này của Thủ tướng cũng quy định việc chi trả thu nhập tăng thêm phải “trên cơ sở công bằng và minh bạch”. Bảng lương, thu nhập do Trường ĐH Tôn Đức Thắng cung cấp cho thấy có sự chênh lệch lớn giữa tiền lương của một nhóm nhỏ cán bộ, trong đó có hiệu trưởng so với các cán bộ, viên chức, nhân viên còn lại; chênh lệch lớn gấp nhiều lần giữa tiền lương của Trợ lý Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn (bà Trịnh Minh Huyền) so với các Phó Hiệu trưởng (ông Võ Hoàng Duy và ông Trần Trọng Đạo)”. Theo ông Dũng, nhiều cán bộ, viên chức của Trường phản ánh: chỉ biết về lương, thu nhập của hiệu trưởng sau khi TLĐ chính thức công bố và không hiểu thước đo đánh giá hiệu quả công tác cụ thể là gì. Còn trong Kết luận của Uỷ ban Kiểm tra Thành ủy TP.HCM có nêu: “…việc chi trả lương, thu nhập cán bộ, giảng viên, nhân viên của Trường chưa đảm bảo sự công khai, minh bạch theo quy định pháp luật, có sự chênh lệch lớn trong việc phân phối thu nhập giữa một số ít cán bộ lãnh đạo với giảng viên, nhân viên…”. |
Minh Anh
Để làm rõ mức lương cụ thể của ông Lê Vinh Danh hợp lý hay không, Bộ Nội vụ, Bộ GD-ĐTcùng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ xem xét kỹ con số cụ thể.
" alt=""/>ĐH Tôn Đức Thắng lên tiếng về tiền lương của ông Lê Vinh Danh
Đối với trẻ, cha mẹ luôn là những người quan trọng nhất trên thế giới. Điều gì sẽ xảy ra khi đứa trẻ cảm thấy bố mẹ không yêu mình?
Lòng tự trọng của trẻ sẽ bị ảnh hưởng và chúng cũng không yêu bản thân. Khi lớn lên, một số người cố gắng thay đổi bằng cách tìm đến việc phẫu thuật thẩm mỹ.
Ngược lại, có những người luôn cố gắng dành tất cả tình yêu của mình cho con cái. Sự kiểm soát thái quá cũng khiến đứa trẻ không cảm thấy hạnh phúc.
Cha mẹ đôi khi liên tục làm mọi thứ cho con cái mà quên mất rằng con cái họ đã lớn. Khi lớn lên, chúng vẫn sẽ chỉ là những đứa trẻ to xác và không phát triển về mặt cảm xúc. Chúng bắt đầu gặp phải nhiều vấn đề trong các mối quan hệ.
Chúng vẫn nghĩ mình là trung tâm của vũ trụ, không thể đưa ra quyết định, không xây dựng được mối quan hệ lành mạnh. Những thái độ ấy chắc chắn sẽ dẫn tới sự xung đột.
Khi cha mẹ quyết định mọi việc cho con cái, chúng sẽ không học được tính tự lập. Thực tế, mỗi đứa trẻ đều có quyền lựa chọn của riêng mình.
Việc không thể đưa ra quyết định sẽ khiến đứa trẻ không có khả năng giải quyết vấn đề và chúng sẽ luôn cảm thấy cần ai đó giúp đỡ. Chúng sẽ không tìm được vị trí của mình trong xã hội và thậm chí còn không biết mình muốn gì.
Nếu cha mẹ cãi nhau liên tục, đứa trẻ có thể nghĩ rằng mình đáng trách. Chúng không hiểu chuyện gì đang xảy ra và nghĩ rằng mọi tội lỗi đều do chúng.
Những người này thường cố gắng tránh các xung đột hoặc ngược lại là bắt nạt người khác. Nếu là con gái, khi lớn lên chúng sẽ cố gắng tỏ ra mạnh mẽ hơn đàn ông. Còn nếu là con trai, chúng sẽ lặp lại hành động từng thấy ở bố. Ngoài ra, chúng có nhiều khả năng mắc phải những vấn đề nghiện ngập.
Mọi đứa trẻ đều đặt niềm tin vào người lớn, đặc biệt là cha mẹ. Do vậy, chúng luôn cố gắng làm mọi điều cha mẹ chỉ bảo. Nếu gặp thất bại, chúng bắt đầu nghĩ rằng mình là kẻ thua cuộc và không xứng đáng được yêu thương.
Những đứa trẻ này khi lớn lên sẽ tập trung thái quá vào thành công. Nếu không thực hiện tốt, chúng sẽ cảm thấy không vui, thậm chí chán nản.
Mục tiêu của mọi ông bố, bà mẹ là nuôi dạy con trở thành người có khả năng sống tự lập và tự đưa ra quyết định đúng đắn. Tuy nhiên sống trong hoàn cảnh quá dễ dàng và thuận lợi, khi lớn lên trẻ dễ thành người phụ thuộc và không biết mình muốn gì.
Việc thiếu sự quan tâm của người cha sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống tương lai của cả bé trai và bé gái. Sự can đảm của đứa trẻ phụ thuộc rất nhiều vào những gì học được từ người bố.
Một cậu bé trong tương lai có thể cư xử giống như cha mình thường cư xử. Trong khi một bé gái tương tác với bố không đủ nhiều thường gặp khó khăn trong việc xây dựng các mối quan hệ yêu đương lãng mạn. Điều đó bởi phụ nữ có xu hướng chọn bạn đời giống bố, nhưng trải nghiệm thời thơ ấu có thể khiến họ không tin vào đàn ông.
Đôi khi trẻ em buồn bã vì những chuyện người lớn coi là không quan trọng. Thay vì vỗ về, chúng thường nhận lại những câu như: "Tệ thật", "Con trai thì không được khóc", "Nín đi",… Đó là những câu gây tụt cảm xúc.
Một người càng hiểu và kiểm soát cảm xúc của họ, người đó càng kiên cường. Điều này cũng quan trọng khi đưa ra quyết định. Việc bị xem nhẹ cảm xúc từ bé khiến trẻ không biết cách chia sẻ cảm xúc khi lớn lên, thường kìm nén sự tức giận cho đến khi không chịu được nữa và bùng nổ.
Thúy Nga (Theo Brightside)
Lồng ghép những câu hỏi sau vào các cuộc trò chuyện hàng ngày sẽ khuyến khích hành vi tích cực ở trẻ, đồng thời giúp cha mẹ sẽ hiểu con cái hơn.
" alt=""/>8 sai lầm của bố mẹ sẽ ảnh hưởng xấu đến tương lai của conĐây là thông báo của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF).
YGL là giải thưởng được bình chọn và trao tặng hàng năm cho các cá nhân dưới 40 tuổi, dựa trên đóng góptrong lĩnh vực chuyên môn, mức độ cống hiến cho xã hội và tiềm năng góp phầnđịnh hướng tương lai thế giới. |
Chị Phạm Thị Ngân và chồng - Anh Nguyễn Đinh Nguyên là 2 đồng sáng lập doanh nghiệp xã hội Tòhe. (Ảnh: Thanh Vân) |
Mục đích của chương trình nhằm giúp những người được bình chọn biến nhữngthành công cá nhân của họ thành những thành tựu có ý nghĩa toàn cầu.
Trước chịPhạm Thị Ngân, một số cá nhân khác của Việt Nam cũng từng được vinh danh như: GS Toán học Ngô Bảo Châu, Kiến trúc sư Võ Trọng Nghĩa, Sáng lập Doanhnghiệp Xã hội KOTO - Anh Jimmy Phạm, Giám đốc điều hành Vingroup- Bà Lê Thị ThuThủy.
Những nhân vật nổi bật của YGL 2016 có thể kể tới Ashton Kutcher (siêu saoHollywood), Avid Larizadeh-Duggan (thành viên lãnh đạo quỹ Google Ventures),John Green (tác giả "The Fault in Our Stars"), Sam Altman (chủ tịch Y Combinator),Melanie Joly (Bộ trưởng di sản Canada), Danae Ringelmann (đồng sáng lậpIndiegogo), Daniel Klier (Giám đốc chiến lược toàn cầu HSBC), Javier Olivan (phóchủ tịch Facebook), Emmanuel Macron (Bộ trưởng kinh tế Pháp), Jens Spahn (Bộtrưởng tài chính Đức),...
Chị Phạm Thị Ngân và chồng - anh Nguyễn Đinh Nguyên là 2 đồng sáng lập doanhnghiệp xã hội Tòhe
Chị Ngân từng sáng lập và làm giám đốc cho công ty truyền thông Nguyencommtrong 10 năm (2002-2012).
Câu chuyện Tòhe xuất phát từ những chuyến đi tình nguyện và dạy vẽ cho trẻ emtại một số Trung tâm bảo trợ xã hội của chị Ngân và những người bạn.
Qua nhữnggiờ phút cùng vui chơi và thực sự làm bạn với các em nhỏ, họ nhận ra rằng: trongmỗi đứa trẻ đều ẩn giấu một tài năng đang chờ được khám phá, những khuyết tậthay khó khăn thường ngày không hề ảnh hưởng đến tinh thần hồn nhiên, trí tưởngtượng tuyệt vời và tình yêu cuộc sống của các em.
|
Hình ảnh tại các sân chơi sáng tạo do Tòhe tổ chức. Ảnh: NVCC |
Câu nói nổi tiếng của danh hoạ Picasso: "Tôi mất 4 năm để vẽ như Raphael,nhưng dành cả đời để vẽ như một đứa trẻ" càng trở thành động lực thôi thúc chịNgân tin tưởng rằng những gì các em nhỏ thể hiện là chuẩn mực của cái đẹp màngười lớn cần phải trân trọng và học hỏi.
Thành lập năm 2006 bởi 3 nhà đồng sáng lập, Tòhe có sứ mệnh đem lại cho trẻem, đặc biệt là trẻ em thiệt thòi cơ hội vui chơi và trải nghiệm với các hoạtđộng sáng tạo nghệ thuật trên nhiều chất liệu.
Trải qua 10 năm, chị Ngân đã dẫn dắt Tòhe triển khai hơn 150 sân chơi nghệthuật miễn phí hàng tuần cho hơn 1000 trẻ em thiệt thòi tại 11 trung tâm bảo trợxã hội, 3 trường tiểu học ở vùng sâu, vùng xa trên khắp đất nước.
