Đồng hành trong mùa giải chuyên nghiệp 2024-2025 là Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) với danh vị kim cương cho CAHN FC và danh vị vàng cho CLB Bóng đá PVF-CAND. Trong vai trò đơn vị đồng hành, VPBank tham gia cùng CAHN FC và CLB Bóng đá PVF-CAND tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, chuẩn bị nguồn lực tốt nhất giúp CLB đạt thành tích cao ở những giải đấu trong nước và khu vực. Việc hợp tác giữa VPBank và hai câu lạc bộ bóng đá thuộc Hiệp hội Thể thao CAND cũng góp phần đưa hình ảnh của các đơn vị đến gần hơn với công chúng và người hâm mộ. 

Được thành lập từ năm 1956, với bề dày truyền thống, CAHN FC đã khẳng định vị thế, với nhiều thành tích ấn tượng như: Vô địch V.League 1-2023; Lọt vào vòng 16 Cúp Quốc gia, Á Quân siêu cúp Quốc gia 2023. CAHN FC cũng là câu lạc bộ đầu tiên của Việt Nam giành quyền tham dự C1 Đông Nam Á (Cúp CLB Đông Nam Á). Ở mùa giải 2023, Câu lạc bộ PVF - CAND đã giành vị trí thứ 2/10 đội bóng tại mùa giải Hạng Nhất Quốc gia 2023. Đội cũng giành Huy chương Đồng tại Cúp Quốc gia 2023, trở thành đội bóng hạng Nhất đầu tiên kể từ năm 2005 lọt vào nhóm 4 đội mạnh nhất tại giải đấu này. Đặc biệt, CLB bóng đá PVF - CAND đặt mục tiêu năm nay phấn đấu vô địch giải hạng Nhất Quốc gia, giành quyền thăng hạng Vleague 1.

“Sự kiện VPBank đồng hành cùng CLB Bóng đá Công an Hà Nội và PVF - CAND nhằm tạo động lực để các cầu thủ phát huy được tài năng, cống hiến hết mình, đáp ứng được sự kỳ vọng, niềm tin yêu của người hâm mộ. Đây cũng là những hành động thiết thực cụ thể hóa những giá trị thịnh vượng mà VPBank đang theo đuổi, bao gồm 4 trụ cột: Tài chính - Cộng đồng - Thể chất - Tinh thần. Chúng tôi kỳ vọng CAHN FC và PVF- CAND sẽ tiếp tục gặt hái nhiều thành công tại các giải đấu trong nước cũng như trên đấu trường quốc tế”,  bà Nguyễn Thùy Dương - Giám đốc Trung tâm Truyền thông và Tiếp thị VPBank chia sẻ.

Lựa chọn đồng hành cùng CAHN FC và PVF-CAND là dấu ấn mới của VPBank trên hành trình kiến tạo giá trị thịnh vượng thể chất, tinh thần cho cộng đồng xã hội.

“Bóng đá được mệnh danh là môn thể thao vua, có sức hấp dẫn mạnh mẽ với người hâm mộ bởi tinh thần thi đấu cao thượng, có tính giải trí cao đồng thời tạo sự gắn bó, kết nối rộng rãi. Do đó, VPBank lựa chọn đồng hành cùng CAHN FC và PVF- CAND với mong muốn sẽ chung tay phát triển nền thể thao Việt Nam, đem đến cho người hâm mộ thêm những giải đấu chất lượng, góp phần mang lại những giá trị thịnh vượng tinh thần ý nghĩa cho cộng đồng”, bà Nguyễn Thùy Dương cho biết thêm.

VPBank đồng hành cùng CAHN FC và PVF- CAND nhằm nối dàidấu ấn thịnh vượng mà nhà băng bền bỉ theo đuổi trong nhiều năm qua. Từ năm 2014, VPBank đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trong lòng công chúng thông qua các sự kiện âm nhạc, thể thao đẳng cấp của các nghệ sỹ quốc tế như Richard Clayderman, Kenny G, Paris Ballet, Thomas Anders (ban nhạc Modern Talking), ban nhạc Westlife… 

Bên cạnh đó, VPBank cũng đã thực hiện tài trợ mua bản quyền World Cup 2022 trị giá 100 tỷ đồng, tổ chức 6 giải chạy thường niên VPBank Hanoi International Marathon từ 2018 đến nay. Mới đây nhất là sự kiện Triển lãm nghệ thuật đa giác quan Hokusai by VPBank đang diễn ra tại TP.HCM. 

Ngoài ra, VPBank còn đồng hành những chiến dịch thiện nguyện thiết thực như tặng sổ tiết kiệm cho trẻ em mồ côi vì dịch bệnh, xây dựng hơn 60 điểm trường trên cả nước cùng rất nhiều hoạt động thiện nguyện, an sinh xã hội khác với tổng số tiền lên tới gần 1.750 tỷ đồng.

Phương Dung

Ông giải thích: “AI có thể sử dụng các thuật toán nâng cao để tùy chỉnh nội dung giáo dục, phản hồi dựa trên hồ sơ và thành tích riêng của học sinh, giúp cải thiện kết quả học tập. Ứng dụng của AI có tiềm năng cách mạng hóa giáo dục bằng cách làm cho nó trở nên cá nhân hơn, hấp dẫn hơn và dễ tiếp cận hơn đối với học sinh thuộc mọi khả năng và hoàn cảnh”.

Tạo ý tưởng

Các hệ thống AI như GPT-3 có thể tạo ra các khái niệm và đề xuất mới bằng cách phân tích khối lượng lớn dữ liệu văn bản. Scott Lard, Giám đốc điều hành và đối tác của công ty tuyển dụng IS&T/Mỹ, cho biết: “Điều này có thể giúp khơi dậy những ý tưởng mới về sản phẩm, dịch vụ và mô hình kinh doanh mà một người có thể chưa từng nghĩ tới”.

Bằng cách phân tích hàng nghìn ý tưởng hiện có, hệ thống AI có thể xem xét nhiều khả năng và lựa chọn hơn so với trí óc con người. Chúng có thể đưa ra quan điểm mới mẻ và tư duy vượt trội giúp các tổ chức đổi mới.

Scott Lard tin rằng cách tốt nhất để bắt đầu là chỉ cần hỏi mô hình AI những câu hỏi mở về những ý tưởng và khái niệm mới tiềm năng trong một ngành hoặc hoạt động cụ thể. Ông khuyên nên cung cấp cho hệ thống AI càng nhiều bối cảnh phù hợp càng tốt để thu hẹp kết quả. Sau đó, phân tích các ý tưởng được tạo ra để xác định ý tưởng nào có tiềm năng khám phá sâu hơn. Quá trình này có thể được lặp lại, tinh chỉnh các câu hỏi và bối cảnh để tạo ra kết quả tốt hơn theo thời gian.

Hỗ trợ sức khỏe tâm thần

Theo Siraj Ali Mohamed, Giám đốc dữ liệu và phân tích tại Experion Technologies/Ireland, AI có thể giúp giải quyết nhu cầu ngày càng tăng về hỗ trợ sức khỏe tâm thần. Ông giải thích: “AI không chỉ đơn thuần là hỗ trợ, chúng có thể thu thập và phân tích dữ liệu theo thời gian thực, tiết lộ các mô hình quan trọng để hiểu rõ hơn về sức khỏe tâm thần”.

Siraj Ali Mohamed cho biết, khi được sử dụng đúng cách, các nhà trị liệu ảo do AI điều khiển có thể khắc phục những hạn chế về mặt địa lý, hỗ trợ toàn diện việc chăm sóc sức khỏe tâm thần trên toàn thế giới. 

Ông khuyến nghị các nhà phát triển nên bắt đầu bằng cách tập hợp một nhóm gồm các chuyên gia về sức khỏe tâm thần và AI để phân tích các cơ hội tiềm năng. Họ nên tập trung xác định các cơ hội sử dụng phù hợp trong ngành của mình và sau đó xác định các giải pháp có thể giúp can thiệp sớm, hỗ trợ trị liệu hoặc chẩn đoán. Sau đó, những mục tiêu này cần được đánh giá cùng với dữ liệu, công nghệ và cơ sở hạ tầng hiện có để phát triển danh sách các trường hợp sử dụng ưu tiên có thể được thực hiện.

Tuyển dụng

Juan Nassiff, Giám đốc kỹ thuật và kiến ​​trúc sư giải pháp tại công ty phần mềm BairesDev/Mỹ, cho biết hệ thống đề xuất được hỗ trợ bởi AI có thể giúp các nhà quản lý tuyển dụng tìm được những ứng viên tốt nhất cho một công việc cụ thể.

BairesDev nhận được hơn một triệu đơn xin việc mỗi năm và gần như không thể phân loại theo cách thủ công. Juan Nassiff cho biết: “Chúng tôi sử dụng các thuật toán học máy phức tạp để kết nối nguồn nhân lực trong cơ sở dữ liệu với các yêu cầu riêng của dự án cần nhân sự. Phương pháp này vượt xa việc sử dụng AI truyền thống trong dịch vụ khách hàng hoặc phân tích dữ liệu và nhằm mục đích tối ưu hóa việc lựa chọn nhóm cho các dự án phát triển phần mềm”.

Cách tiếp cận này cực kỳ hiệu quả, vì nó đảm bảo một quy trình tuyển dụng công bằng và tập trung vào kỹ năng, loại bỏ sự thiên vị có thể xảy ra trong các hoạt động tuyển dụng truyền thống. Điều này không chỉ cải thiện kết quả của dự án, mà còn giảm đáng kể thời gian và nguồn lực thường dành cho việc tuyển dụng và xây dựng nhóm.

Kiểm soát dịch hại

Bằng cách phân tích nhiều yếu tố như thời tiết và địa lý, AI có thể giúp các nhà tiêu diệt côn trùng phát triển và tối ưu hóa các biện pháp kiểm soát sinh vật gây hại. Rubens Tavares Basso, Giám đốc kỹ thuật của công ty phần mềm kiểm soát dịch hại Field Routes/Mỹ, cho biết: “Phương pháp này đặc biệt hữu ích, cho phép chủ động kiểm soát dịch hại, giảm sự phụ thuộc vào các công cụ hóa học có khả năng gây hại”.

Rubens Tavares Basso lưu ý: “Các doanh nghiệp nên nhận thức được xu hướng tiềm ẩn của thuật toán AI và thường xuyên cập nhật hệ thống để thích ứng với các điều kiện môi trường thay đổi. AI cung cấp giải pháp xanh, có tư duy tiến bộ cho các vấn đề về dịch hại, thúc đẩy các hoạt động bền vững và hiệu quả trong nông nghiệp và các ngành công nghiệp khác”.

(theo Itweek)