Thời gian ngày càng lùi xa, các thế hệ cán bộ Công an từ những ngày đầu ngày một ít dần đi, thêm vào đó, cuộc sống hiện đại cũng không ngừng làm xóa nhòa đi các dấu tích sự kiện và các di vật gắn liền với những thành tựu, chiến công tiêu biểu của lực lượng Công an và quần chúng trong công cuộc đấu tranh giải phóng dân tộc, cũng như trong sự nghiệp bảo vệ an ninh trật tự. Ý thức sâu sắc về trách nhiệm với lịch sử, đồng thời, với mong muốn nhận được sự quan tâm hưởng ứng rộng rãi của lãnh đạo các cấp, các ngành, các thế hệ CBCS Công an và đông đảo quần chúng nhân dân, tháng 11/2012, Bộ Công an đã phát động Cuộc vận động “Sưu tầm và tuyên truyền kỷ vật lịch sử CAND” với thời gian 3 năm (2012 -2015).

Trong 3 năm thực hiện Cuộc vận động đã có rất nhiều những cá nhân, tổ chức hiến tặng những kỷ vật và những kỷ niệm gắn bó với cuộc sống chiến đấu của họ.

Trong đó những kỷ vật quý giá của các cố Bộ trưởng Bộ Công an, của nhiều nhân chứng lịch sử , cán bộ Công an lão thành, hưu trí ở mọi miền Tổ quốc...của các đơn vị điển hình tiên tiến trong phong trào bảo vệ An ninh Tổ quốc. Đã một phần thắp sáng ngọn lửa truyền thống vẻ vang của Công an nhân dân, khơi dậy ý thức tự tôn, tự hào dân tộc, củng cố niềm tin , ý thức, lòng nhiệt huyết và hoài bão của thế hệ trẻ để lớp trẻ biết và trân trọng những trang sử hào hùng của Công an nhân dân, khích lệ họ tiếp bước, xứng đáng truyền thống của cha anh.

Nhìn lại những thành tựu và kết quả đạt được trong suốt 3 năm qua, tối 21/8 vào lúc 20h10, chương trình giao lưu nghệ thuật “Những chiến công đi cùng năm tháng” được tổ chức trọng thể tại Nhà hát Lớn Hà Nội.

Trung tướng Nguyễn Xuân Mười - Trưởng ban tổ chức Cuộc vận động nhấn mạnh: “Những thành tích, chiến công của lực lượng CAND trong gần 7 thập kỷ qua đã ghi những trang vàng trong lịch sử vẻ vang, hào hùng của dân tộc và để lại nhiều kỷ niệm, dấu ấn sâu sắc trong ký ức của mỗi người dân Việt Nam, đặc biệt là các thế hệ Cán bộ Chiến sĩ (CBCS), CAND qua các thời kỳ”.

Đến nay, Cuộc vận động “Sưu tầm và tuyên truyền kỷ vật lịch sử Công an nhân dân” với hình thức xã hội hóa đã nhận được hơn 5000 kỷ vật lịch sử. Trong đó, 4000 kỷ vật đã được hoàn thiện hồ sơ khoa học, 200 tư liệu hiện vật tiêu biểu đã bổ sung trưng bày tại Bảo tàng CAND.

Trong chương trình đại biểu và khán giả đã rất xúc động khi xem 2 phóng sự, đặc biệt là Phóng sự: Nghẹn ngào bên những kỷ vật của cán bộ Công an đi B. Trong cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, lực lượng CAND là một trong những lực lượng chi viện chiến trường miền Nam sớm nhất, nhiều nhất, đúng lúc, kịp thời, kiên trì vượt qua mọi nguy hiểm, anh dũng quên mình vì nhiệm vụ. Càng gian khổ, đau thương càng thắp sáng trong họ ngọn lửa nhiệt tình cách mạng, họ vẫn tiếp tục chiến đấu với tâm thế lạc quan, tin tưởng vào thắng lợi trước mắt của dân tộc. Những ngày chiến đấu anh dũng đã bộc lộ một cách rực rỡ hình ảnh cao đẹp của người lính.

Chương trình còn giao lưu gặp gỡ, trò chuyện cùng các đại biểu CAND ưu tú đại diện cho từng thế hệ.

Đó là Thiếu tướng Phan Văn Lai - Anh hùng LLVTND, Trưởng Ban liên lạc cán bộ Công an chi viện miền Nam thời kỳ KCCM cứu nước. Qua những lời kể gần 10 năm ở chiến trường Trị Thiên Huế, Thiếu tướng cùng các đồng đội trải qua nhiều giây phút sinh tử, khó khăn và gian khổ. Đến nay, cuộc chiến tranh đã lùi xa gần nửa thế kỷ vẫn ghi đậm trong ký ức tôi về lá thư tiếp lửa của Bộ trưởng Trần Quốc Hoàn gửi cán bộ, chiến sĩ An ninh Khu Trị Thiên Huế sau cuộc tiến công và nổi dậy Xuân 1968 ở Huế.

Mô tả

Đó còn là Đại tá cựu cán bộ Công an, họa sỹ chiến trường Lương Mạnh Tâm. Trong tập tranh "Khoảnh khắc chiến trường", ông Tâm bằng nghề cầm cọ, bút vẽ đã vẽ lại những năm tháng chiến tranh khốc liệt.

“Chính nhờ vẽ tranh rồi văn hóa văn nghệ đã tạo cho tôi cùng các đồng đội sự hứng khởi để quên đi bệnh tật, đói khát, để sống và chiến đấu, hy sinh vì lý tưởng. Để bây giờ ngắm lại, từng kỷ niệm ngày xưa ùa về tôi như đang cảm nhận từng giọt mồ hôi mặn chát, từng lời nói ấm áp của đồng đội, hay cả những giọt nước mắt mất mát đau thương. Tôi đã luôn giữ và hiến tặng "gia tài" quý báu này của tôi cho BTC Cuộc vận động "Sưu tầm & Tuyên truyền kỷ vật lịch sử CAND" và may mắn là đã được BTC Cuộc vận động xuất bản thành tập tranh quý giá này” – ông Tâm nói.

Ngoài ra, còn có Thượng úy Nguyễn Xuân Dương - Công an huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa, cháu nội của chiến sỹ CAND Nguyễn Minh Sơn với cuốn Nhật ký là cả một gia tài quý báu, với nhưng trang giấy nhàu nát, cũ màu vì thời gian và bom đạn.

“Cuốn Nhật ký "Gửi lại mai sau" của ông tôi đó là những trang viết về nội tâm của một con người hy sinh ở tuổi 37 được tôi luyện trong khói lửa kháng chiến, và cuốn sổ tay ngày nào đã trở thành tài sản tinh thần vô giá mà liệt sĩ Nguyễn Hải Trường - ông nội tôi gửi lại cho con cháu và thế hệ hôm nay. Quyết định trao tặng Cuốn Nhật ký cho Cuộc vận động để tôi cùng thế hể trẻ ngày hôm nay và mai sau có thể học tập và tiếp nối được thế hệ ông cha đi trước” – Thượng uý Dương nói.

Có thể nói, mỗi một kỷ vật, hiện vật được sưu tầm là sự khẳng định sự cống hiến hi sinh lớn lao của các thế hệ Công an đi trước, qua đó nhắc nhở các thế hệ sau này luôn trân trọng giữ gìn và phát huy truyền thống hào hùng, ra sức phấn đấu để bảo vệ an ninh quốc gia, bảo vệ cuộc sống bình yên hạnh phúc của nhân dân.

Lê Sơn

Ngày nào cũng có thể là ngày cuối bên nhau

Chuyện tình của Nguyễn Đình Tình - một trong ba thanh niên của kỳ án hiếp dâm ởYên Nghĩa, Hà Đông - và Thành Thị Thủy giống như câu chuyện cổ tích giữa đờithường. Bỏ qua những e dè khi biết tin Tình bị phơi nhiễm HIV, Thủy vẫn quyếttâm về chung sống với anh, nguyện ước cùng nhau xây dựng một cuộc sống hạnhphúc.

Tuy nhiên bây giờ, đôi vợ chồng trẻ này đang từng giờ từng phút phải đối diệnvới sự chia ly. Có thể là sự chia ly vĩnh viễn. Tình nói: "Mấy hôm nay chỉ sốsức khoẻ cho phép của em tụt xuống mức nguy hiểm. Người cứ mệt mỏi khó chịu".Căn bệnh HIV đang huỷ diệt con người Tình.

Mẹ Tình cho biết, Tết vừa rồi cả nhà ăn Tết trong thắc thỏm âu lo. Trước Tết mấyhôm có quyết định bắt giam cả 3 thanh niên trở lại tiếp tục ngồi tù, nhưng khônghiểu vì trục trặc khâu nào mà quyết định tống đạt đó không được thực thi. Hômmùng 2 Tết, Tình phải nhập viện. Từ ngày đó, những người thân trong gia đìnhTình có mặt trong viện nhiều hơn ở nhà.

Tình nói: "Em nghe nói lại có quyết định bắt lại lần 2. Không biết thực hư thếnào?". Nói rồi Tình thở dài mà mặt buồn rười rượi. Người vợ ngồi bóp chân choTình cũng buồn bã không nói câu gì. Hôm Tình nhập viện cũng là ngày Thuỷ xinnghỉ việc để được ở bên cạnh chăm sóc cho chồng. Tôi động viên Thuỷ, ngày cứ hãyđi làm, tối về vào viện với Tình cũng được vì đã có mẹ và anh em trong gia đình.Thuỷ nói giọng buồn buồn: "Lỡ đi làm về chẳng được gặp chồng thì sao hả anh? Cảtháng nay, chúng em sống trong không khí lo âu phập phù. Nghe nói có quyết địnhbắt giam trở lại, không biết bệnh tình thế này chồng em có được miễn không. Bệnhcủa anh Tình càng ngày càng nặng nếu mà đi thì...".
 

Thuỷ chăm sóc cho người chồng mắc bạo bệnh. Ảnh: Q.T

Năm ngoái, tôi có cơ hội tham gia một sự kiện tư vấn tâm lý tập thể được tổ chức bởi một công ty dịch vụ giúp việc gia đình ở Bắc Kinh dành cho các nhân viên đã ký hợp đồng. Khi mọi người đã tập trung đông đủ, người thuyết trình đặt câu hỏi cho người tham gia, rằng tại sao họ đến đây hôm nay.

“Chúng tôi muốn kiếm tiền!” – họ đồng thanh hét lên.

“Tại sao các bạn chưa có tiền” – người thuyết trình hỏi.

“Bởi vì chúng tôi không có kỹ năng” – một người trả lời. “Chúng tôi không có văn hoá” – một người khác đáp khi người diễn thuyết đi khắp phòng.

“Chúng tôi không có nền tảng”.

“Chúng tôi không làm việc để cải thiện bản thân!”

“Chúng tôi thiếu tự tin!”

Người diễn thuyết không tỏ ra bất ngờ trước những câu trả lời. “Tại sao các bạn không đi tìm một nền tảng?” – cô tiếp tục đặt câu hỏi. “Đó là vấn đề của ai nếu bạn không có cơ hội? Là vấn đề của ai nếu các bạn thiếu lòng can đảm? Là vấn đề của ai nếu các bạn không có tầm nhìn? Là vấn đề của ai nếu các bạn thiếu sự tự tin hay không khoẻ mạnh?”

“Tất cả những vấn đề này đều ở bên trong” – cô kết luận. “Tất cả đều là do chúng ta tạo ra. Tôi nói có đúng không? Hãy suy nghĩ về nó: Các bạn không phải người có lỗi ư?”.

Phải thừa nhận rằng phần lớn phần hỏi đáp này mang lại hiệu quả, nhưng trong quá trình nghiên cứu của tôi về người lao động và các công ty giúp việc gia đình ở Bắc Kinh, tôi nhận thấy rằng thông điệp này là một phần gần như không thể thiếu của cả những buổi đào tạo hay tư vấn tâm lý của các công ty.

Có một logic ẩn giấu ở đây: Các công ty đang giúp những phụ nữ nông thôn, trung niên “không có kỹ năng” nhận ra giá trị của mình, và những phụ nữ này nên trả ơn lại họ bằng dịch vụ chất lượng cao. Và khi làm như vậy, các công ty không ngừng nhắc đến địa vị thấp kém của họ trong xã hội.

Một nhóm nhỏ những người giúp việc gia đình ở Bắc Kinh mà tôi nghiên cứu – được gọi bằng tiếng Trung là “ayi” (dì) – thường làm việc toàn thời gian cho một gia đình. Công việc cụ thể của họ là trông trẻ, chăm sóc người già, nấu ăn và dọn dẹp. Để tìm gia đình thuê giúp việc, hầu hết họ phải phụ thuộc vào đơn vị môi giới.

Những công ty này không có mối quan hệ lao động chính thức nào với các “ayi”, và cũng không mua bảo hiểm thất nghiệp hay an sinh xã hội cho họ. Nhưng để thu hút khách hàng, họ phải đào tạo các “ayi” biết được vị trí của mình trong gia đình nhà chủ. Nguyên tắc quan trọng nhất trong quá trình đào tạo này chính là câu thần chú: Chủ nhà lúc nào cũng là chủ nhà. Đừng quên rằng bạn là người ngoài và là một “ayi”.

Trên thực tế, điều này có nghĩa là người giúp việc nên giữ khoảng cách với người sử dụng lao động cả về thể chất lẫn cảm xúc. Các giảng viên nhấn mạnh rằng các “ayi” không nên đặt mình ngang hàng với chủ nhà trên bàn ăn, không bày tỏ ý kiến của mình về việc gia đình, không trang điểm và dùng trang sức.

Theo các khóa đào tạo này, một “ayi” lý tưởng nên có một số phẩm chất nhất định. Đó là “tình yêu” với gia đình, công ty và khách hàng của gia chủ. Đó là kỹ năng biết im lặng, chăm chỉ và dẻo dai.

Ngoài những kỹ năng trong công việc, họ còn được đào tạo cả về cách xử lý với các tình huống phát sinh. Ảnh minh họa: SCMP

Một số người giúp việc cũng được đưa tới đây để chia sẻ kinh nghiệm của mình. 

Một phụ nữ tên Li cho biết cô làm giúp việc gia đình ở Bắc Kinh từ năm 2010. Thời điểm đó, gia đình cô lâm vào cảnh nợ nần. Chồng cô không thể làm việc vì các vấn đề sức khỏe, trong khi con cô vẫn đang đi học.

Tuy nhiên, một năm sau, cô đã tiết kiệm được 10 ngàn tệ, trả hết nợ, thậm chí còn mua được một chiếc tủ lạnh và máy giặt.

“Các chị em, tôi nợ công ty vì đã giúp tôi xây dựng nên nền tảng này” – cô Li nói với khán giản phía dưới.

Tất nhiên, không phải ai cũng có những trải nghiệm tích cực. Các khóa học này muốn phản ánh cả những hi sinh mà họ muốn các “ayi” nên làm để khiến khách hàng hài lòng.

Một giúp việc khác được mời đến chia sẻ kể về cách cô ấy ứng xử với một người chủ khó tính – người cố không trả đúng mức lương đã thỏa thuận với cô từ trước.

“Tôi quỳ lạy cô ấy 3 lần, mỗi lần đều cúi gập người và điều đó khiến cô ấy động lòng” – người giúp việc nói.

“Tôi là người theo đạo. Cả đời tôi chưa bao giờ phải quỳ lạy cha mẹ, mà chỉ biết quỳ lạy dưới chân đức Phật. Khi nhận được tiền, tôi nói lời tạm biệt cô ấy. Tôi muốn cô ấy phải cảm động. Tôi liên tục cúi đầu và cảm ơn cô ấy. Khi bước chân xuống cầu thang, tôi không thể cầm lòng được nữa. Tôi bắt đầu khóc”.

Một cách khác để các công ty giữ cho “ayi” làm việc ổn định là tự gọi mình là “họ ngoại” của các giúp việc – tức là người sẽ an ủi, hỗ trợ cho họ khi đã về nhà chủ.

Ở một công ty lớn mà tôi đến thăm, mỗi người giúp việc đều có một nhân viên chịu trách nhiệm chăm sóc và hướng dẫn họ. Các nhân viên này đóng vai trò như cha mẹ, thường xuyên hỏi thăm sức khỏe người lao động, giúp họ tìm được nhà tuyển dụng phù hợp, đồng hành cùng họ trong các cuộc phỏng vấn, giải đáp các thắc mắc, thậm chí đôi khi còn can thiệp khi khách hàng không chịu trả lương.

Tất cả những việc này đặc biệt quan trọng với các “ayi” nhập cư, những người thậm chí còn phụ thuộc nhiều hơn vào sự chăm sóc và quan tâm của các công ty môi giới hơn là các “ayi” trong nước.

Không phải người giúp việc nào cũng tin các công ty môi giới là “họ ngoại” của mình. Một người giúp việc mà tôi từng phỏng vấn nói rằng: “Họ luôn gọi mình là ‘bên ngoại’, nhưng gia đình thực sự của chúng ta có bao giờ bắt chúng ta làm những việc mà mình không muốn làm không?”.

Thật vậy, bất cứ khi nào người giúp việc than phiền về các điều kiện làm việc như camera được đặt trong phòng ngủ, hay họ được yêu cầu ngủ cùng những đứa trẻ mà họ chăm sóc, thì phản ứng đầu tiên của công ty luôn là bắt họ chấp nhận hoàn cảnh thay vì đối đầu với khách hàng.

Áp lực phải tuân thủ là rất lớn. Đặc biệt, các công ty sử dụng quyền kiểm soát cơ hội việc làm để định hình “ayi lý tưởng” của mình. Họ thường đặt những người được đánh giá là “ít kén chọn”, “không gây rối” và “có khả năng đối mặt với khó khăn” vào đầu hàng khi phỏng vấn. Nếu người giúp việc bị gắn mác là “kén chọn”, “không thể chịu đựng được khó khăn”, người đại diện sẽ không cố gắng giúp cô ấy tìm việc.

Ngoài ra, công ty cũng luôn khuyến khích các “ayi” sửa sang lại hình ảnh của bản thân để thuyết phục họ rằng, từ một người có kỹ năng thấp nhờ có công ty “giải cứu” mà họ trở thành một phiên bản khác hoàn toàn. Vì lòng biết ơn, họ nên “học cách hiểu, chấp nhận” và cải thiện “chất lượng” tổng thể của mình để cung cấp dịch vụ tốt hơn cho người sử dụng lao động.

Điều đáng chú ý là trong một số cuộc phỏng vấn của tôi, những người giúp việc cho biết họ đã thực sự trở thành một phần trong gia đình gia chủ. Chủ nhà thậm chí mời họ ăn Tết, đưa họ đi du lịch cùng gia đình. Nhưng yếu tố đóng góp quan trọng nhất cho những mối quan hệ này không phải là “ayi” đã làm việc chăm chỉ đến mức nào, mà là gia chủ sẵn sàng công nhận và tôn trọng những nỗ lực của người giúp việc.

Hiện tại, việc vun đắp các mối quan hệ như vậy không phải là ưu tiên của các công ty môi giới giúp việc gia đình. Nhưng khi nền kinh tế của đất nước tiếp tục phát triển và nhu cầu về người giúp việc gia đình tăng lên, mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động được thiết lập để trở thành một trong những mối quan hệ xã hội quan trọng nhất ở Trung Quốc. Sự hòa hợp giữa 2 bên không thể chỉ có được từ khả năng chịu đựng và lòng biết ơn từ một phía. Sự bình đẳng và tương hỗ một cách chân thành cũng cần đến sự tôn trọng lẫn nhau.

Bài viết của tác giả Liu Yuting – người đã tiến hành nghiên cứu về cuộc sống của những người giúp việc gia đình.

Gia đình nghèo ở Bắc Giang 13 năm nuôi con cho thầy giáo tù tội

Thời gian đầu ôm đứa con mắc bệnh bẩm sinh của chủ cũ về nuôi, gia đình chị Hồng phải bán con bò lấy tiền chạy chữa cho cậu bé.