Vậy xin luật sư cho biết phần lương này là do doanh nghiệp trả hay người lao động trả. Doanh nghiệp cần lưu những loại hồ sơ giấy tờ gì?Em chân thành cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai đối với lao động nữ mang thai như sau:
Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
 |
Ảnh minh họa |
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, trong thời gian mang thai, lao động nữ mang thai được nghỉ để đi khám thai năm lần, mỗi lần 1 ngày làm việc không kể nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng lương trong trường hợp này được quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày
Căn cứ quy định trên bạn có thể nghỉ làm đi khám thai 5 lần vào 5 ngày làm việc và bạn vẫn được hưởng 100% mức lương bình quân, tiền lương trong những ngày bạn khám thai sẽ do cơ quan bảo hiểm chi trả.
Về hồ sơ, điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Theo quy định trên, để được hưởng chế độ khi đi khám thai thì bạn sẽ phải có giấy ra viện nếu điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Cụ thể, Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Như vậy, đơn vị sử dụng lao động sẽ có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ từ người lao động và trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH.
Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, Giám đốc Công ty luật TNHH Đức An,Thanh Xuân
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc

Chế độ cho người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Tôi đang định xin nghỉ việc ở công ty vì muốn thay đổi một môi trường khác tốt hơn. Tôi đã làm việc ở đó 5 năm và hợp đồng của tôi đang là hợp đồng xác định thời hạn 3 năm.
" alt=""/>Mức hưởng lương cho lao động nữ nghỉ khám thai
Ngay cả khi một không gian có mọi thứ như diện tích vuông vắn, ánh sáng tuyệt vời, kết cấu chắc chắn thì cũng khó có thể tận dụng nếu nó không thực sự phù hợp với nhu cầu của những người sống ở đó. Điển hình như phòng ăn trong ngôi nhà 20 năm tuổi của Amanda Escoe. Khi mới chuyển đến đây, phòng ăn được thiết kế theo kiểu truyền thống không phù hợp với phong cách sống của vợ chồng cô nhưng vấn đề chính là nó không ảnh hưởng nhiều.
 |
Phòng ăn của vợ chồng Amanda. |
Amanda cho biết, cô và chồng thích không gian ăn uống này vì tràn ngập ánh sáng tự nhiên do cửa sổ cao mang đến. Tuy nhiên, họ cãm thấy không thể tận dụng được gì từ không gian này cho nhu cầu của gia đình.
“Chúng tôi muốn có một không gian ăn uống để không chỉ dùng bữa mà còn là không gian để thực hành và làm các bài tập ở trường với con cái của chúng tôi”, Amanda chia sẻ.
Một vấn đề khác là chiếc đèn chùm truyền thống được treo thấp, nó thực sự khiến căn phòng mặc dù rộng rãi này trông nhỏ hơn.
 |
Không gian phòng ăn sau khi được cải tạo. |
Đầu tiên, Amanda và chồng xử lý chiếc đèn chùm. Amanda cho hay, ý nghĩ đầu tiên của vợ chồng cô là làm sáng không gian bằng một thiết bị chiếu sáng hiện đại có nhiều ánh sáng hơn.
Việc thay đổi bằng một chiếc đèn chùm quả cầu ngay lập tức làm cho không gian trở nên hiện đại và vì nó nằm gần trần hơn nên cũng làm cho căn phòng trông rộng lớn hơn.
Một góc nhỏ ở một bên của căn phòng dường như là nơi hoàn hảo để lắp đặt các thiết bị tích hợp có thể chứa tất cả các vật dụng cần thiết của gia đình. Amanda và chồng quyết định chọn giá đỡ là tủ sách ba kệ.
Hai tủ sách ở hai đầu của bức tường làm điểm tựa cho các tủ sách đóng sẵn. Sau khi cố định chúng vào tường, Amanda và chồng thêm các kệ ở giữa. Để tạo cho các cánh cửa trên tủ sách một vẻ ngoài hợp thời trang, Amanda đã dán màng bọc thực phẩm vào mặt cửa trước khi sơn mọi thứ màu trắng.
 |
Toàn bộ chi phí cải tạo chỉ với 550 đô la. |
Bên trên các tủ sách và tủ kèm theo, nơi chứa đồ dùng học tập, đồ thủ công và những thứ khác, Amanda và John gắn một giá nổi, trưng bày kiểu trang trí theo mùa. Mặc dù việc cải tạo này trông có vẻ độc đáo nhưng họ chỉ tốn 550 đô la, chưa bao gồm đèn chùm.
Giờ đây, phòng ăn cảm thấy cởi mở hơn và hấp dẫn hơn, nó đã được vợ chồng Amanda sử dụng nhiều hơn so với những không gian khác.
“Điều tôi yêu thích ở không gian này bây giờ là nó có đầy đủ chức năng cho gia đình chúng tôi suốt cả ngày. Chúng tôi có thể lưu trữ tất cả những thứ của mình trong tủ dưới cùng của những chiếc tủ được xây dựng sẵn. Các kệ tích hợp sẵn là nơi hoàn hảo để trưng bày đồ trang trí và đồ trang trí cho kỳ nghỉ trong suốt mỗi mùa”, Amanda nói.
Và trên hết, Amanda cho rằng, thiết bị đèn chiếu sáng mới với kiểu dáng hiện đại dường như đã làm cho không gian phòng ăn này trở lên hấp dẫn, ấm cúng và phù hợp để giải trí.

Tốn chưa đầy 4 triệu đồng để thay đổi phòng ngủ nhàm chán này
Chỉ bỏ ra chưa đầy 4 triệu đồng với một vài thay đổi nhỏ, cặp vợ chồng này đã biến căn phòng ngủ nhàm chán trở nên nổi bật hơn, đẹp mắt hơn.
" alt=""/>Phòng ăn cổ điển bỗng hoá hiện đại chỉ với 13 triệu đồng