Trên lý thuyết, dù được nghỉ nhưng các em học sinh cần làm bài tập mỗi ngày để củng cố kiến thức, tránh bị rơi mất chữ. Còn thực tế thì sao? Hầu hết học sinh sẽ chơi dài và đến những ngày cuối cùng của kỳ nghỉ mới cuống cuồng làm bài chống chế. 

Để đối phó với giáo viên cũng như phụ huynh về vấn đề bài tập, học sinh Trung Quốc đã nghĩ ra cách sáng tạo không ngờ.

Mới đây, một bà mẹ đến từ Cáp Nhĩ Tân rất hoan hỉ khi cô con gái học lớp 9 của mình bỗng chăm chỉ đến lạ. Bài tập trong kỳ nghỉ lễ đều được cháu giải quyết nhanh gọn, thế nhưng, niềm vui của bà mẹ chẳng được bao lâu.

Hóa ra, cô học sinh lớp 9 đã bỏ tiền mua... robot giả chữ viết tay để làm bài tập. Sau khi phát hiện ra sự thật động trời, bà mẹ đã đập robot của con gái thành từng mảnh. Truyền thông Trung Quốc hiện đang xôn xao vì vụ việc này.

Người mẹ cho hay, giáo viên đã chỉ định khá nhiều bài tập văn và toán cũng như từ vựng ngoại ngữ cho con gái vào kỳ nghỉ đông. Tuy nhiên, chỉ mất 2 ngày để cô con gái hoàn thành tất cả bài viết, đã thế chữ nghĩa lại sạch đẹp rõ ràng.

Trong một lần dọn nhà, người mẹ phát hiện ra con gái giấu robot viết tay trong phòng ngủ. Thậm chí, hướng dẫn sử dụng của cỗ máy gian lận còn ghi rõ: "Có thể bắt chước mọi kiểu chữ."

Khi dạo quanh một số trang thương mại điện tử Trung Quốc, có thể dễ dàng bắt gặp sản phẩm robot giả chữ viết tay. Chúng được bán với giá từ 60 - 177 USD (khoảng 1,4 - 4,1 triệu đồng).

Theo các con buôn, cách lắp đặt và sử dụng robot giả chữ viết tay rất đơn giản, chủ yếu là tải đúng phần mềm về cài đặt là xong.

Sau khi cho robot nhận dạng chữ viết của người dùng, chỉ cần nhập nội dung và cài vào một chiếc bút mực học sinh. Sau đó, nó có thể tạo ra chữ viết tay y như thật với tốc độ 40 chữ/phút.

Theo tờ Cáp Nhĩ Tân Nhật Báo, hầu hết khách hàng tìm mua robot giả chữ viết tay là học sinh, sinh viên. Thời điểm bán ra mạnh nhất của mặt hàng này là trước các kỳ nghỉ lễ, Tết. Các con buôn gợi ý, cháu nào khôn sẽ viết thêm cả chữ thật vào vở bài tập thì mới khó bị phát hiện. Trên thực tế, chữ viết của robot quá hoàn hảo, nhìn qua có thể phân biệt được ngay.

Theo GenK

Với kinh nghiệm học tập và sinh sống ở nước ngoài, Kevin có cơ hội tiếp xúc và gặp gỡ rất nhiều người giỏi và các dự án thú vị, điều này giúp Kevin tự tin khởi nghiệp dù tuổi đời còn khá trẻ. Nói về lý do tại sao chọn JobHop hay dấn thân vào lĩnh vực tuyển dụng nhân sự, Kevin nhận thấy thị trường lao động Việt Nam đầy tiềm năng.

Kevin Tùng Nguyễn.

Anh chia sẻ: “Người Việt trẻ thế hệ Y và Z sôi động, năng nổ trong các dự án và hoàn toàn không thua kém bạn bè quốc tế. Tuy nhiên, vấn đề lớn nhất là khả năng định hướng nghề nghiệp tương lai có phần chưa chỉn chu khi đa số đều “học đi trước khi học bò”. Các bạn gần như chỉ học và thi, ra trường đi làm mới thấy không đúng và khi muốn đổi việc lại phân vân không biết nên làm gì”.

Vì thế, Kevin đã đầu tư ứng dụng công nghệ để cho ra đời JobHop với mục đích gắn kết nhu cầu tìm việc phù hợp của ứng viên với các doanh nghiệp trên thị trường. JobHop sử dụng công nghệ AI (Trí tuệ nhân tạo) giúp tự động hóa việc đánh giá chất lượng CV/ Resume, qua đó, ứng viên có thể biết được mình hợp với công việc nào hơn và từ đó đưa ra quyết định nghề nghiệp. Ứng viên cũng có thể theo dõi toàn bộ quá trình tuyển dụng trên ứng dụng tìm việc JobHop và nhận thông báo nhắc phỏng vấn, cũng như các nội dung định hướng tìm việc được cá nhân hóa từ phân tích dữ liệu lớn của công nghệ AI của JobHop. Đồng thời, JobHop cũng giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng sàng lọc CV, tiết kiệm thời gian và công sức hơn việc sàng lọc thủ công truyền thống.

Công nghệ tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo (AI) của JobHop giúp tối ưu hóa việc kết nối nhân tài phù hợp nhất với các doanh nghiệp tại Việt Nam thông qua chỉ số Match Score. Doanh nghiệp sẽ tìm được ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn nhất với chi phí thấp hơn nhiều so với các kênh tuyển dụng truyền thống. Đơn cử như việc đọc CV ứng viên, sức người mỗi ngày chỉ đọc được cao nhất 300 - 400 CV/ngày. Trong khi đó, nếu sử dụng công nghệ AI có thể sàng lọc 50.000 CV/ngày.

Đến thời điểm hiện tại, JobHop hướng tới mục tiêu xây dựng và đào tạo đội ngũ tư vấn tinh nhuệ để nhanh chóng cung cấp dịch vụ đến hơn 15.000 doanh nghiệp đã đăng kí chờ được tư vấn công nghệ tuyển dụng thông minh AI. Năm 2018, JobHop đã gọi vốn thành công 18,8 tỷ đồng từ nhiều tổ chức khác nhau.

Kevin chia sẻ: “Thành công nhất của JobHop cho đến nay là đã “mai mối” được hơn 500.000 ứng viên và nhà tuyển dụng đến với nhau. Tôi hy vọng với công nghệ tuyển dụng bằng trí tuệ nhân tạo, JobHop sẽ “nối duyên” nhiều hơn những nhà tuyển dụng gặp được ứng viên phù hợp”.

JobHop đang trong quá trình hoàn thiện và phát triển

“Khởi nghiệp là câu chuyện không thể kể hết trong một sớm, một chiều và mỗi một doanh nghiệp sẽ có những vấn đề riêng. Với Kevin, ngày đầu thành lập JobHop cũng lắm khó khăn. Tuy nhiên, từng nhiều lần khởi nghiệp có cả thành công và thất bại đã cho Kevin những bài học không thể nào quên”, vị CEO trẻ tuổi của JobHop chia sẻ.

Kevin Tùng Nguyễn và các đối tác của JobHop.

Anh cho biết, hiện nay JobHop đang trong giai đoạn hình thành bộ máy doanh nghiệp và vẫn còn phía trước rất nhiều khó khăn cần phải chinh phục. “Nhưng thật may mắn là tôi đang sở hữu một team tuyệt vời với những người trẻ nhiệt huyết, “Work Hard, Play Hard” - Làm hết sức, chơi hết minh, đúng và đủ”.