- “Không phải chỉ có quà siêu độc, siêu đắt tiền mới thể hiện được tình yêu. Nếu đã yêu nhau thật lòng thì một bông hồng, một thanh socola hay đơn giản chỉ là một chiếc cúc áo cũng đủ để sưởi ấm trái tim đối phương”, nhà báo Trương Anh Ngọc, người từng có 7 năm sống ở Ý - đất nước của những câu chuyện tình lãng mạn, chia sẻ.

'Nhiều người cảm thấy mệt mỏi vì ngày lễ Tình nhân'

Nhà báo Trương Anh Ngọc (SN 1976, Hà Nội) cho rằng, nếu đã yêu nhau thì ngày nào cũng là ngày tình yêu. Do đó, không nhất thiết phải chờ đến ngày 14/2 những người yêu nhau mới được bày tỏ tình cảm của mình.

Ảnh: HD Nice Wallpapers

Chuyện tặng quà trong ngày 14/02 cũng không nên quá câu nệ. Không phải chỉ có những món quà độc, quà đắt tiền mới chứng tỏ được tình yêu của mình. Nếu đã yêu nhau thực sự thì chỉ một bông hồng, một thanh kẹo socola, hay một bữa ăn nho nhỏ… cũng đã đủ để hai người cảm thấy hạnh phúc bên nhau.

“Tôi đã từng có 7 năm ở Ý - đất nước của những câu chuyện tình yêu lãng mạn. Thế nhưng nhiều năm trở lại đây, tôi thấy, người Ý càng ngày càng đơn giản hóa ngày này. Vào ngày 14/2, ở các tiệm ăn của Ý vẫn có rất đông các cặp tình nhân đến đặt bàn. 

Tuy nhiên, ở trong các tiệm ăn này, tôi bắt gặp nhiều cặp tình nhân, họ chỉ ăn rất đơn giản. Mỗi người ăn một cái bánh pizza. Và tôi vẫn thấy họ rất vui vẻ, hạnh phúc.

Nhà báo Trương Anh Ngọc. Ảnh: NVCC

Anh kể thêm: “Ở Ý, thị trường socola cực kỳ phát triển, tuy nhiên, vào ngày này nhiều cặp tình nhân chỉ tặng cho nhau những món quà rất nhỏ. Có người chỉ tặng một chiếc cúc áo hoặc đơn giản chỉ là đi sửa cho nửa kia của mình chiếc phecmotuya trên chiếc áo bị hỏng. 

Hành động đó tuy nhỏ nhưng lại đủ để khiến người yêu của họ hạnh phúc vô cùng”, nhà báo Trương Anh Ngọc kể.

Cũng theo anh, ở Việt Nam, ngày lễ tình nhân 14/2 hiện nay đang bị thương mại hóa quá nhiều. Nhiều người đang quá coi trọng vật chất. Họ để ý xem, nửa kia của mình sẽ tặng mình món quà gì nhân ngày Valentine. 

Điều đó tạo nên áp lực và sự mệt mỏi cho rất nhiều người. Vô tình sự thương mại hóa đó đã khiến cho ngày lễ tình nhân mất đi giá trị vốn có của nó", nhà báo Trương Anh Ngọc bày tỏ.

Nên chọn "quà đậm" thay vì "quà nhạt"

Bàn về vấn đề này, nhạc sĩ Nguyễn Vĩnh Tiến (SN 1974, Phú Thọ) lại chia sẻ: "Trước đây, tôi khá thờ ơ và hời hợt đối với ngày lễ Valentine. Tôi cũng khá bảo thủ vì cho rằng ngày lễ này ăn theo châu Âu và thuộc về một nền văn hoá khác. 

Tình yêu của người Phương Đông và ở Việt Nam theo quan điểm truyền thống là khá thầm kín, thậm chí ngại ngùng khi thể hiện trước chốn đông người. 

Nhưng trong xu hướng toàn cầu hoá, đến nay mọi thứ đã khác, con người trở nên cởi mở và công khai hơn, họ bày tỏ tình yêu với nhau một cách mạnh dạn hơn và ngày lễ Valentine đã đem lại nhiều niềm vui, nhiều cơ hội bày tỏ tình yêu cho những cặp đôi”.

Nhạc sĩ Nguyễn Vĩnh Tiến cho rằng, không nên quá câu nệ chuyện quà đắt tiền hay rẻ tiền. Ảnh NVCC

Quà trong ngày lễ tình yêu thường là hoa hồng, socola và những món quà đặc biệt mà những cặp đôi muốn dành cho nhau.

Tuy nhiên, nam nhạc sĩ cũng cho rằng, không nên quá câu nệ chuyện quà đắt tiền hay rẻ tiền. Theo anh, để thể hiện tình yêu, chúng ta nên chọn những món quà bất ngờ mà chắc chắn người mình yêu thương sẽ thích thú hoặc cảm động.

Đó là "quà đậm", đậm ở đây theo ý nghĩa đậm đà, còn "quà nhạt" là thứ vô thưởng vô phạt, theo trào lưu, không có ý nghĩa cá nhân, không ấn tượng.

“Khi yêu, việc hiểu và nắm bắt tâm lý của người mình yêu là điều quan trọng nhất. Món quà ngày lễ Valentine có lẽ cũng chính là tín hiệu của sự thông hiểu sở thích của người yêu.

Đối với cá nhân tôi, có một cách không hay cho lắm để tặng quà Valentine, đó là hỏi người yêu muốn gì. Cách này khá thẳng thắn và ít bất ngờ,nhưng đạt hiệu quả. Bên cạnh món quà vật chất thì có thể tôi sẽ tặng thêm những món quà tinh thần như một bài hát hoặc một bài thơ” - nhạc sĩ Nguyễn Vĩnh Tiến nói.

Cũng nhân dịp này, nhạc sĩ Nguyễn Vĩnh Tiến trân trọng gửi tặng VietNamNet và tất cả các khán giả, đặc biệt là các cặp đôi đang yêu bài hát mới có tên “Trên cành sấu non” với giọng hát trẻ Cao Minh và tiếng đàn ghi ta của Lê Đức Hưng.

Mời quý độc giả cùng nghe: 

- 

Tuy nhiên, nhiều thí nghiệm được thực hiện bởi K. Anders Ericsson, một trong những chuyên gia hàng đầu về tâm lý học nơi công sở, đã chỉ ra rằng, con người chỉ có thể làm việc hiệu quả trong bốn hoặc năm giờ mỗi ngày. Nếu làm việc quá lượng thời gian đó, mỗi người sẽ trở nên mệt mỏi và hiệu suất công việc vì thế sẽ giảm đi.

Ảnh: My work

"Nếu bạn cố thúc ép các nhân viên của mình làm việc với khoảng thời gian vượt quá khả năng tập trung tối đa của họ, rất có thể bạn sẽ tạo cho họ một số thói quen xấu. Điều đáng lo ngại là những thói quen xấu đó sẽ ảnh hưởng đến nhân viên ngay cả trong khoảng thời gian họ có được trạng thái tốt nhất", Ericsson kết luận.

Trên thực tế, những nhà quản lý rút ngắn thời gian làm việc cho các nhân viên của mình luôn nhận được những tiến triển đáng kể về hiệu suất công việc cũng như trạng thái tâm lý từ các nhân viên đó khi làm việc.

Ryan Carson, giám đốc điều hành của Treehouse, đã áp dụng thay đổi một tuần làm việc 32 giờ trong năm 2006. Sự thay đổi đó đã giúp các nhân viên trở nên vui vẻ, thoải mái hơn với công việc và hiệu quả công việc vì thế mà cao hơn rõ rệt.

Carson chia sẻ, công ty lúc này đang rất phát triển với doanh thu hằng năm ước tính lên tới hàng triệu đô la, và các nhân viên cho biết họ rất thoải mái khi đi làm mỗi ngày.

Trường hợp tương tự cũng xảy ra với công ty phát triển web Reusser Design khi họ chuyển sang áp dụng giờ làm việc bốn ngày một tuần từ năm 2013. 

Người sáng lập Nate Reusser chia sẻ: "Ngay cả khi các nhân viên của chúng tôi làm thêm giờ vào ngày thứ Sáu thì hiệu suất của họ vẫn cao hơn rất nhiều. Bạn chẳng thể nào tưởng tượng được những nhân viên đó cố gắng thế nào để hoàn thành công việc trước mỗi kỳ nghỉ của họ đâu".

Thử nghiệm tuần học kéo dài bốn ngày đã được áp dụng cho các học sinh lớp bốn, lớp năm ở bang Colorado. Kết quả thu được là số điểm môn toán và môn đọc của những em học sinh chỉ học bốn ngày cao hơn từ 6 đến 12% so với những em học đủ năm ngày một tuần.

“Quan niệm cho rằng những đứa trẻ luôn giữ được sự tập trung trong mọi giờ lên lớp là không chính xác”, Ericsson cho biết. Điều này đặc biệt đúng đối với những em gặp khó khăn khi cố gắng tập trung vào một công việc nào đó.

Những phát hiện của nghiên cứu này cũng cho thấy rằng ngay cả việc phân phối lại thời gian làm việc một cách đơn giản cũng có thể mang lại lợi ích to lớn cho cả nhân viên và các công ty.

Vào năm 2008, trong bối cảnh của cuộc khủng hoảng tài chính của Mỹ, Jon Huntsman, cựu Thống đốc bang Utah, đã áp dụng kế hoạch thay đổi thời gian làm việc trong tuần.

Theo đó, gần 75% số nhân viên trong bang đã chuyển sang làm việc bốn ngày một tuần, đồng thời bắt đầu làm việc 10 giờ mỗi ngày. Giải pháp này không chỉ làm giảm chi phí cho hệ thống sưởi, làm mát cho các tòa nhà mà còn nâng cao tinh thần làm việc của các nhân viên. 

Người dân bang Utar cho biết họ rất hài lòng bởi sự thay đổi đó đã giúp họ có thêm nhiều ngày nghỉ và điều đặc biệt là họ không còn phải chịu cảnh tắc đường khi đi làm vào những giờ cao điểm nữa.

Đó là những dẫn chứng rất thuyết phục để chứng minh rằng việc rút ngắn tuần làm việc lại đem đến rất nhiều lợi ích cho mọi người, đặc biệt là các công ty và nhân viên.

Bội thực giò thịt, dân đứng đợi 30 phút để được ăn bún cá

Sau Tết, ai cũng thấy chán ngấy  trước những món bánh chưng, giò chả nên đổ xô nhau đi ăn bún cá. Các quán bún cá vỉa hè lúc nào cũng trong tình trạng chật kín, không có chỗ ngồi