Ở Gelora Bung Karno, trước 49.595 khán giả cuồng nhiệt, HLV Shin Tae Yong bất ngờ xếp chàng trai 18 tuổi Marselino Ferdinan, một trong những cầu thủ trẻ nhất AFF Cup 2022, đảm nhận vai trò tiền vệ trái Indonesia.

Đá ngay sau lưng Marselino là Pratama Arhan, người mới vừa đón sinh nhật 21 cách nay 2 tuần.

Về mặt nào đó, lựa chọn này của ông Shin Tae Yong mang lại thành công khi sự năng động của Marselino và Arhan giúp Indonesia kiểm soát hoàn toàn cánh trái.

Cụ thể hơn, Indonesia khóa chặt được Nguyễn Quang Hải, cầu thủ duy nhất trong danh sách đội tuyển Việt Nam dự AFF Cup 2022 thi đấu ở nước ngoài.

Quang Hải bị chia cắt hoàn toàn với các đồng đội. Anh không thể tạo áp lực cho đối phương, khiến cho hậu vệ phải Vũ Văn Thanh không ít lần gặp vất vả.

Trước khi đến Indonesia, HLV Park Hang Seo sử dụng Quang Hải một cách chắt chiu nhằm đảm bảo thể lực. Cầu thủ của Pau FC đá 34 phút trận mở màn với Lào, 10 phút trận Malaysia, 45 phút với Singapore, 61 phút ở trận Myamnar.

Mặc dù chuẩn bị kỹ lưỡng nhưng Quang Hải hoàn toàn "mất tích" trước bầu không khí căng thẳng tại chảo lửa Gelora Bung Karno. Anh có 1 cú sút ra ngoài lúc đầu trận và không còn gì khác.

Kịch bản trận đấu với Indonesia làm tăng thêm nỗi thất vọng Quang Hải trên hành trình AFF Cup 2022. Cầu thủ 25 tuổi này hầu như chưa có bất kỳ dấu ấn nào ở giải vô địch Đông Nam Á lần thứ 14.

Theo ESPN, Quang Hảithực hiện tổng cộng 7 pha dứt điểm trong 5 trận đã đấu nhưng không có tình huống nào đi chính xác.

Pha bóng duy nhất mà Hải góp công là đường kiến tạo để Hoàng Đức ghi bàn ấn định kết quả 3-0 trước Malaysia. Một bàn thắng không nhiều ý nghĩa, đến vào thời điểm "Hổ Vàng" vỡ trận và hoàn toàn buông xuôi.

Vấn đề không đến từ Quang Hải

Quang Hải là một trong những cầu thủ gây thất vọng nhất tại AFF Cup 2022, không chỉ xét riêng trong nội bộ đội tuyển Việt Nam.

Điều này cần quay ngược thời gian trong quá trình chuẩn bị cho giải đấu: có nên triệu tập Quang Hải?

Đây là một vấn đề gây nhiều tranh cãi đối với giới chuyên môn lẫn người hâm mộ. Có ý kiến muốn Hải trở về làm nhiệm vụ với đội tuyển; cũng có người cho rằng không cần thiết gọi anh cho giải đấu.

Cựu ngôi sao Hà Nội FC đang trong quá trình thích nghi với môi trường Pau FC, bóng đá và văn hóa Pháp. Điều này vốn không dễ dàng và cần nhiều thời gian, nhất là khi anh bị vắt sức giữa màu áo CLB và các cấp độ đội tuyển trong vài năm nay.

Trở về từ Pháp, nơi mùa đông có nhiệt độ thấp, cơ thể Quang Hải chịu những tác động lớn bởi khí hậu nhiệt đới nóng ẩm quanh năm đặc trưng của Đông Nam Á.

Mỗi trận đấu là những chuyến đi đường dài có độ chênh lệch múi giờ, nhiệt độ và độ ẩm nhất định. Chỉ bóng đá Đông Nam Á mới có phong cách tổ chức kỳ lạ đến thế.

Vì thế, không thể đòi hỏi nhiều hơn nơi Quang Hải. Việc anh không chấn thương đã là may mắn, nếu xét theo điều kiện thi đấu trên sân Mỹ Đình khá kém, hay cuộc chiến với Singapore trên sân cỏ nhân tạo với chất lượng cũng không tốt.

Từ Chanathip nghĩ về Quang Hải

Nhìn sang Thái Lan, Chanathip Songkrasin từ lâu tuyên bố không dự AFF Cup 2022 để nhường chỗ cho thế hệ trẻ và các cầu thủ ít có cơ hội thi đấu quốc tế. Anh cần tập trung để hòa nhập với CLB Kawasaki Frontale ở Nhật Bản.

Quyết định của Chanathip được HLV Mano Polking ủng hộ. LĐBĐ Thái Lan và người hâm mộ cũng tôn trọng quyết định của anh, để xây dựng một "Voi chiến" với nhiều nét mới, giàu tính cạnh tranh.

Quang Hải hòa nhập ở Pau FC sẽ tốt cho bóng đá Việt Namhơn là buộc anh trở về thi đấu tại AFF Cup 2022. Điều này vô tình cũng ngăn cản sự phát triển của thế hệ kế thừa như Khuất Văn Khang, Lê Văn Đô, Nhâm Mạnh Dũng,

Nền bóng đá phát triển cần nhìn đến mục tiêu tương lai hơn là cái lợi hiện tại, vốn không được FIFA công nhận giải đấu chính thức.

Đội tuyển Việt Nam cần hướng đến tham vọng đua tranh sòng phẳng với các thế lực tại Asian Cup, cạnh tranh vé World Cup khi châu Á mở rộng lên 8 suất vào VCK (chưa tính play-off liên lục địa). AFF Cup chỉ nên giới hạn là sân chơi cho những cầu thủ trẻ tích kỹ kinh nghiệm.

Chỉ có 3 cầu thủ Việt Nam trong tuổi Olympic dự AFF Cup 2022 (Đoàn Văn Hậu, Nguyễn Văn Toản, Nguyễn Thanh Bình). Đây là xu hướng đi ngược với cuộc cách mạng ở Đông Nam Á hiện nay (Thái Lan có 4 cầu thủ từ 23 tuổi trở xuống, nhưng phần lớn thành viên khác đều ít thi đấu quốc tế).

Lợi ích trước mắt là nguyên nhân khiến Quang Hải nhạt nhòa và gây tác động xấu đến tương lai, trong bối cảnh Asian Cup khai mạc chỉ sau nửa năm nữa.

Xem ngay lịch thi đấu AFF CUP 2022 mới nhất tại đây!

Hoà Indonesia 0-0, tuyển Việt Nam bất lợi lượt về bán kết AFF Cup

Theo báo chí Tây Ban Nha, MU vừa tiếp cận đại diện của Adama Traore để thảo luận kế hoạch chuyển nhượng.

MU đàm phán Adama Traore

MU xem Traore là giải pháp đá cánh quan trọng, trong trường hợp không thể lấy Jadon Sancho.

Traore được xem là tương lai đội tuyển Tây Ban Nha. Vì thế, anh đang tính đến khả năng chia tay Wolves tìm đến môi trường có tính cạnh tranh cao hơn.

Ngoài MU, các đội Barcelona và Liverpool cũng đang thể hiện sự quan tâm đến Traore.

Chelsea mơ lấy Varane

Chelsea được cho là vừa xuất hiện trong cuộc đua giành chữ ký của Raphael Varane.

Chelsea mơ có Varane vào mùa Hè 2022

Báo chí Tây Ban Nha đưa tin, Chelsea muốn chờ đến mùa Hè 2022 để ký hợp đồng tự do với Varane, khi anh và Real Madrid kết thúc hợp đồng.

Sau 9 năm khoác áo Real Madrid, Varane hiện chưa có ý định gia hạn và muốn tìm trải nghiệm mới.

Gần đây, MU cũng liên hệ chuyển nhượng Varane nhưng anh chưa trả lời. Cầu thủ người Pháp muốn chờ đến sau EURO 2020 (đá mùa Hè 2021) mới quyết định rõ về tương lai.

Inter "giải cứu" Phil Jones

Inter đang xem xét chiêu mộ Phil Jones trong kỳ chuyển nhượng tháng Giêng 2021 tới đây.

Phil Jones được Inter quan tâm

Phil Jones không nằm trong kế hoạch của MU, chủ yếu ngồi dự bị từ đầu mùa, nhưng HLV Antonio Conte rất quan tâm đến anh.

Trong cuộc đua đường dài, với mật độ thi đấu dày đặc, Conte cần bổ sung chiều sâu hàng phòng ngự cho Inter.

Inter từng thành công với những hợp đồng từ MU (như Lukaku, Alexis Sanchez, Ashley Young), nên Conte tin tưởng Phil Jones sẽ mang lại giá trị nhất định.

Arsenal dứt điểm mục tiêu Konate

Trong nỗ lực thoát khỏi khủng hoảng và tìm thứ hạng cao, Arsenal muốn sớm dứt điểm mục tiêu Ibrahima Konate.

Arsenal muốn dứt điểm mục tiêu Konate

Arsenal dành sự quan tâm đến Konate từ lâu, và luôn có ý định mang anh về sân Emirates.

Trung vệ 21 tuổi người Pháp có lối đá hiện đại, hiện đang là trụ cột ở Leipzig.

Arsenal sẽ phải chi khoảng 50 triệu bảng để có được chữ ký Konate, tăng cường sức mạnh phòng ngự.

Kim Ngọc

Lý do Martial vắng bất thường, cơ hội Cavani tỏa sáng

Anthony Martial buộc phải ở lại phòng riêng khách sạn theo dõi trận đấu giữa Southampton và MU qua TV vì bị ốm.

Lắng nghe tích cực ở nơi làm việc

Hãy bắt đầu với cuộc trò chuyện kiểu cũ: mặt đối mặt, nhưng không phải để giao nhiệm vụ, mà để lắng nghe một cách cẩn thận để hiểu hết ý đối phương và phát triển câu chuyện sau đó. Thực hành lắng nghe tích cực, và bạn sẽ thấy tác dụng đáng ngạc nhiên của những cuộc trò chuyện này. Thói quen này sẽ giúp bạn hiểu được tập thể dưới quyền nghĩ gì và cần gì.

Thay đổi cách liên hệ qua email

Nếu là việc khẩn cấp cần giải quyết ngay, bạn hãy gọi điện, chat hoặc đi bộ tới bàn của nhân viên. Nói chung, bất kỳ việc gì cần phản hồi trong vòng 3 giờ đồng hồ thì không nên sử dụng email, để tránh biến kênh liên lạc này thành hệ thống giao việc khẩn. 

Một quy tắc khác là không tự động nhấn “trả lời tất cả”. Cân nhắc danh sách mà bạn chọn ‘cc’ để tránh cho nhân viên của bạn bị phân tâm bởi những việc không thực sự liên quan đến họ. Điều này ngăn chặn sự lãng phí thời gian theo cấp số nhân khi mọi người không còn bị dứt khỏi công việc đang làm để kiểm tra email (rồi cố gắng quay lại mạch suy nghĩ).

Cũng đừng bị ám ảnh bởi việc kiểm tra email liên tục cũng như yêu cầu nhân viên cập nhật hòm mail của họ. CareerBuilder đã từng lý giải: email chỉ nên là công cụ dùng để kiểm tra định kỳ.

Sức mạnh của việc mặt đối mặt

Chúng ta có 1001 cách giao tiếp mà không cần mặt đối mặt. Nhưng thời gian giãn cách xã hội đã kết thúc, và Skype, Zoom, Meet, Teams… không thể thay thế hoàn toàn những cuộc gặp mặt trực tiếp. 

Dành thời gian gặp gỡ nhân viên sẽ giúp bạn đọc ngôn ngữ cơ thể, lắng nghe cẩn thận ngữ điệu và xem các tín hiệu phi ngôn ngữ khác của họ, từ đó bạn có bức tranh toàn cảnh hơn bất kỳ phương tiện điện tử nào có thể cung cấp. Nhất là với những chủ đề khó khăn, nhạy cảm, các đầu việc phức tạp.

Điều chỉnh cách giao tiếp trong tập thể

Xem xét cách liên lạc nội bộ trong tập thể của bạn: có công khai và minh bạch không? Đó là hội thoại một chiều (các yêu cầu rót từ cấp trên xuống) hay hai chiều (cấp dưới có quyền phản hồi các thông báo chính sác). Nhân viên có được cung cấp đầy đủ công cụ, thông tin hướng dẫn để họ sử dụng các nguồn lực của công ty không? Các cuộc khảo sát nội bộ và ẩn danh có được tổ chức thường xuyên không? Hãy kiểm tra lại văn hóa giao tiếp của công ty bạn.

Lắng nghe được phản hồi từ những người dưới quyền, bạn có thể tránh những thiệt hại về tiền bạc và danh tiếng cho công ty. Nắm bắt được tâm tư tình cảm của tập thể cũng giúp bạn có được sự ủng hộ khi cần thiết.

Chống lại những kẻ bắt nạt nơi công sở

Có lẽ hơi kỳ lạ khi đây là một nguyên tắc trong giao tiếp giữa lãnh đạo và nhân viên. Nhưng hành vi bắt nạt giống như căn bệnh ung thư, có thể giết chết văn hóa giao tiếp tích cực nơi công sở, và nó ẩn chứa vật cản cho sự phát triển của doanh nghiệp: ngăn trở những người đổi mới và có năng lực cạnh tranh. Vì thế, nếu bạn không tỏ rõ quan điểm (bằng lời nói hoặc hành động) với những đề tài nhạy cảm như thế này, nhân viên sẽ không chắc được sự trung thành của họ có đặt đúng nơi không.

Các nhà lãnh đạo xuất sắc không nhất thiết phải là người nổi bật nhất hoặc hoạt ngôn; trên thực tế, sự lãnh đạo mềm mỏng nhưng hỗ trợ chắc chắn, kịp thời trong công việc mới khiến nhân viên ghi nhận khả năng lãnh đạo qua giao tiếp của bạn. Sự quan tâm của bạn thể hiện qua giao tiếp thúc đẩy họ phát triển, giúp họ có niềm tin vào việc cống hiến. Điều đó nói lên phẩm chất của một nhà lãnh đạo thành công. 

Vĩnh Phú