Rất có thể Mbappe và Haaland làm nên cuộc chiến mới được chờ đợi ở La Liga sau thời Ronaldo với Messi

Chân sút tuyển Pháp được loan báo đã đồng ý hợp đồng 6 năm với đội bóng Hoàng gia Tây Ban Nha, hưởng lương 50 triệu euro/mùa trước thuế.

Có thông tin, Real Madrid tìm cách có được cả Mbappe lẫn cái tên đình đám khác trên thị trường chuyển nhượnglà Erling Haaland, người dự kiến rời Dortmund vào hè này.

Thế nhưng, ở một diễn biến khác được cho chân sút Na Uy kết Barcahơn và sẵn sàng chờ đội bóng xứ Catalan huy được đủ nguồn tiền để có thể ký với anh trước mùa giải 2022/23.

Ngoài 2 đại diện La Liga thì MU, Man City, Chelsea, PSG, Bayern Munich,… đều xếp hàng muốn giành được Haaland.

Trung vệ Gerard Pique của Barca đã dụ dỗ thêm Haaland bằng việc khuyên ngôi sao 21 tuổi chớ dại mà gia nhập cùng đội với Mbappe.

Tờ Diario AS trích lời Pique: “Nếu tôi là Haaland và tôi muốn giành Quả bóng vàng, tôi sẽ không đến cùng đội với Mbappe”.

Người hâm mộ cũng chờ đợi một cuộc chiến mới ở La Liga với Haaland và Mbappe sau gần một thập kỷ Siêu kinh điển rực lửa với Messi đấu Ronaldo.

L.H

Ronaldo có hành động bất ngờ kết nối MU, Ralf Rangnick gật gù

Siêu sao người Bồ không chỉ kêu gọi suông, vừa có hành động khiến các cầu thủ trẻ MU hào hứng, Ralf Rangnick dĩ nhiên gật gù hài lòng.

Theo Lan Anh, lợi thế của cô là CV và chuyên môn, bất lợi là chưa có kinh nghiệm làm việc ở châu Âu, không hiểu văn hoá, không hiểu khách hàng, không hiểu về thị trường lao động.

“Mình thấy đa phần bất lợi của mình đến từ việc chưa biết. Vậy chưa biết thì hỏi, và việc mình cần làm, đó là tìm người để hỏi” - Lan Anh chia sẻ. 

Cô chủ động mở rộng mối quan hệ để tìm kiếm thông tin bằng cách tham gia vào rất nhiều nhóm, cả người Việt và người nước ngoài. 

“Mình có sẵn một danh sách câu hỏi như: tìm việc ở Anh như thế nào? Đại lý và khách hàng ở Anh ra sao? Lương bao nhiêu? Anhchị đã xin được việc ở Anh như thế nào?…

Bất cứ ai mình thấy có nền tảng tương tự hay đã viết bài chia sẻ, có tiềm năng giúp đỡ ở một khía cạnh nào đấy thì mình đều mạnh dạn inbox”. 

Hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước 

Lan Anh tìm việc trên LinkedIn, bắt đầu bằng việc kết nối với bộ phận nhân sự của các công ty mà cô quan tâm, các đại lý tuyển dụng, những người đang làm công việc cô muốn làm. 

“Mỗi khi nhấn 'connect', mình đều để lại ghi chú nói rõ mình là ai, tại sao mình muốn liên hệ với họ. Mình tìm được việc hiện tại nhờ liên hệ với sếp của sếp trên LinkedIn”.

Một đầu mục nữa mà Lan Anh thực hiện là để chế độ báo việc (job alert) với các từ khóa mà cô quan tâm, sau đó mỗi ngày sẽ có công việc báo về email. Cô dành thời gian đọc kỹ, tìm kiếm thông tin về công ty, thậm chí về cả người tuyển dụng nếu được. Nếu tìm được người phụ trách tuyển dụng, cô chủ động liên hệ rồi nộp CV thẳng cho họ. 

“Mình không có 1 CV nộp cho tất cả các công việc, mà là 1 CV riêng được chỉnh cẩn thận cho vị trí đó và công ty đó. Thậm chí với một số công việc mình rất thích, mình viết hẳn thư xin việc ghi rõ lý do tại sao mình phù hợp, gửi kèm CV luôn, để nếu họ mở ra thì đọc thư xin việc đầu tiên, xong mới tới CV”.

Để quản lý cảm xúc, Lan Anh đặt khung giờ cố định, cụ thể là từ 2-5h hàng ngày chỉ để tìm việc. Cô ghi rõ những việc cần làm mỗi ngày, làm xong là gấp máy, đi chơi, đi ăn hoặc đi tập, không nghĩ đến nữa. Cô dành thời gian nói chuyện với những người cùng hoàn cảnh và cả những người không cùng hoàn cảnh. Đôi khi, cô gọi điện về nhà, trò chuyện với các cháu… để kéo mình ra khỏi lo lắng.

Trong quá trình tìm việc, cô đã trò chuyện với rất nhiều người. Có tới 80% nói là với điều kiện như của cô, qua Anh phải bắt đầu lại từ đầu, hoặc tốt lắm là nhân viên chứ không bao giờ có chuyện “nhảy” thẳng vào vị trí quản lý. 

“Vì thế, lúc đầu, mình cũng chỉ nhắm tới các vị trí nhân viên (senior), điều hành (executive)… Tuy nhiên, mình vẫn nghĩ có thể làm được hơn thế, có mức lương tốt hơn thế. 

Mãi cho đến khi mình nói chuyện với một bạn và bạn ấy bảo có mất gì đâu mà không nộp hồ sơ, mình mới lấy lại sự tự tin, nộp cả hồ sơ cho vị trí quản lý. Kết quả là mình đã thành công”.

Hiện nay, Lan Anh còn có một website mang tên Lanh_corner, nơi cô chia sẻ kinh nghiệm du học, xin việc, làm việc ở nước ngoài với các bạn trẻ, và về "hành trình tạo nên cuộc sống mơ ước"của chính cô.

Ở trận giao hữu đầu tiên, U23 Việt Nam đọ sức với U23 Tajikistan trên SVĐ Republic Central tại Dushanbe, lúc 22h ngày 20/3 (giờ Việt Nam).

Với thế trận cởi mở, U23 Việt Nam và U23 Tajikistan tạo ra khá nhiều cơ hội trong hiệp 1. Đội chủ nhà sử dụng bóng dài để tận dụng chiều cao của các tiền đạo, trong khi U23 Việt Nam có những pha phản công bài bản.

Trong 45 phút đầu tiên, Nguyễn Quốc Việt và Bùi Vĩ Hào tung ra một số cú dứt điểm từ xa nhưng không gây ra nguy hiểm với thủ môn của U23 Tajikistan.

Sang hiệp 2, HLV Moulay Lahsen có nhiều sự thay đổi người nhằm đánh giá năng lực các cầu thủ. Lối chơi của U23 Việt Nam khởi sắc hơn. Ngay ở phút 47, Nhật Nam mở tỷ số trận đấu sau pha đá phạt từ khoảng cách hơn 30m. Đây là tình huống mà thủ môn U23 Tajikistan chơi mất tập trung.

Những phút còn lại của hiệp 2 cả hai đội đều chơi rất cố gắng nhưng không có bàn thắng nào được ghi. Trận đấu kết thúc với chiến thắng 1-0 dành cho U23 Việt Nam.

Sau trận đấu này, hai đội tái đấu vào ngày 23/3 tới. Đây cũng là trận giao hữu cuối cùng của U23 Việt Nam tại Tajikistan.

Đội hình thi đấu U23 Việt Nam:Văn Chuẩn, Bảo Long, Quang Thịnh, Ngọc Thắng, Văn Toản, Nhật Nam, Công Đến, Văn Hữu, Vĩ Hào, Quốc Việt, Ngọc Long

U23 Việt Nam du đấu ở Tajikistan, 'làm nóng' cho VCK châu Á