Theo thông tin chia sẻ thêm thì Tình Võ Lâm được phát triển bởi GAMO Studio và toàn nhóm đã tập trung làm việc trong gần 1 năm.

Anh Quân, trưởng nhóm Gamo Studio cũng chia sẻ thêm: "Tuy sản phẩm không có sức mạnh vượt trội về đồ họa song bù lại phần nội dung và gameplay có chiều sâu, đạt chuẩn game kiếm hiệp tình duyên. Mặt khác dự án còn tận dụng tối đa các tính năng, hệ thống đặc trưng của game VLTK bản PC để làm nền tảng cốt lõi cho người chơi chinh phục và trải nghiệm trên mobile. "

Tham gia vào Tình Võ Lâm, người chơi sẽ thực sự sống lại cảm xúc trong thế giới VLTK với đầy đủ các sự kiện PvE, PvP quy mô lớn nhỏ như: Chiến trường Tống Kim, boss Hoàng Kim, Phong Lăng Độ, đồ sát tại bãi train… Mặt khác game cũng được thêm thắt vào nhiều minigame hấp dẫn và hệ thống bổ trợ chiến đấu để phù hợp với thị hiếu người dùng trên thiết bị di động hơn. Đặc biệt ngay ở cấp độ 1 người chơi đã phải tự tay cộng điểm tiềm năng và kỹ năng, điều này giúp cho mỗi nhân vật đều có sự khác biệt ở việc cộng điểm, sắp xếp kỹ năng của người chơi.

Trong phiên bản ra mắt sắp tới thì Tình Võ Lâm sẽ chưa mở hết các tính năng ngay mà sẽ có lộ trình cập nhật bài bản theo từng tuần, tháng. Đồng thời đội ngũ phát triển game cũng sẽ lên kế hoạch xây dựng các phiên bản Big Update hấp dẫn cho trò chơi. Phiên bản đầu tiên của game được xem như là một nền tảng cơ bản để phát triển các tính năng và gameplay trong tương lai, dựa theo nhu cầu và nguyện vọng của người chơi.

Đợi chờ thêm thông tin về dự án Tình Võ Lâm tại: https://www.facebook.com/hoiucvolamtruyenky

Kun

Tờ New York Post dẫn thông tin cho hay, các nhà khoa học Bồ Đào Nha tin rằng đó có thể là định mệnh nghiệt ngã được an bài trước cho vũ trụ của chúng ta. Theo giả thuyết này, các nhà khoa học tuyên bố loại vật chất bí ẩn có tên là vật chất tối trong quá trình mở rộng của vũ trụ, có thể trở thành dạng thức “bóng ma” và ngày càng nặng hơn. Đến một thời điểm nhất định, khi đã đủ nặng, vật chất tối sẽ xé toạc vũ trụ và tạo ra một hố lớn trong chuỗi không gian và thời gian.

Bà Mariam Bouhmadi-López tại trường Đại học Kĩ thuật Lisbon cho biết giả thuyết này có nhiều phiên bản. Nhưng dù là phiên bản nào, chúng đều có một điểm chung đó là thiên hà của chúng ta và tất cả các thiên hà khác sẽ không còn tồn tại.

Trong cuộc tranh luận về số phận của vũ trụ, một số nhà khoa học cho rằng vũ trụ sẽ tiếp tục mở rộng tới lúc đạt trạng thái mọi ngôi sao đều chết trong khi các hố đen từ từ biến mất vào khoảng không trống rỗng khổng lồ.

Một số nhà khoa học khác lại cho rằng, sự hủy diệt của vũ trụ xuất hiện khi vũ trụ ngừng lớn lên rồi bắt đầu thu hẹp trở lại và tạo ra một sự gãy vỡ lớn.

Dù là theo kịch bản nào, đó đều là tận thế với con người và mọi giống loài tồn tại trong vũ trụ chúng ta đã biết đến. Tuy  nhiên, các nhà khoa học trấn an rằng, sẽ mất ít nhất khoảng 100 tỷ năm nữa trước khi những sự kiện này xảy ra với vũ trụ của chúng ta.

Theo Baotintuc

Bộ LĐTB&XH mới đây đã ban hành Thông tư 33 hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương giai đoạn 2016 - 2020 đối với Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel (Viettel); công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm giữ 100% vốn điều lệ; tổng công ty, công ty Viettel nắm trên 50% vốn điều lệ (gọi chung là công ty) theo quy định tại Nghị định 121ngày 24/8/2016 của Chính phủ thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viettel giai đoạn 2016 - 2020 (Nghị định 121).

Đối tượng áp dụng Thông tư này được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị định 121 của Chính phủ, cụ thể là: Người quản lý doanh nghiệp gồm Chủ tịch HĐTV hoặc Chủ tịch công ty, thành viên HĐTV, Trưởng ban kiểm soát, Kiểm soát viên, TGĐ hoặc GĐ, PTGĐ hoặc PGĐ, Kế toán trưởng của Tập đoàn Viettel, công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động của Tập đoàn Viettel và công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ; Người được Tập đoàn Viettel ủy quyền bằng văn bản để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu đối với phần vốn của Viettel đầu tư tại tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; Cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến thực hiện các quy định tại Nghị định 121.

Theo đó, bên cạnh việc hướng dẫn Tập đoàn Viettel, Công ty TNHH một thành viên do Viettel nắm 100% vốn điều lệ và các tổng công ty, công ty do Viettel nắm giữ trên 50% vốn điều lệ về quản lý lao động, Thông tư 33 của Bộ LĐTB&XH cũng hướng dẫn việc quản lý tiền lương đối với Tập đoàn Viettel và các đơn vị thành viên, gồm: đơn giá tiền lương; xác định quỹ tiền lương kế hoạch và thực hiện; yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện; tiền lương đối với người quản lý Tập đoàn Viettel, người quản lý công ty.

Cụ thể, về đơn giá tiền lương, Thông tư quy định, Công ty mẹ - Tập đoàn Viettel được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương trong giai đoạn 2016 - 2020. Tổng doanh thu, tổng chi phí chưa có tiền lương được xác định bằng toàn bộ doanh thu, thu nhập, các khoản chi phí phát sinh từ hoạt động sản xuất kinh doanh hàng hóa, dịch vụ và các hoạt động khác của Viettel.