Nhớ lại thời điểm bỏ việc văn phòng, Tiểu Chu cho hay, cô vấp phải sự phản đối của gia đình. Về phía bản thân, Tiểu Chu cũng hoang mang, không chắc liệu có thể làm được hay không. "Tuy nhiên, càng làm càng quen nên tôi gắn bó đến giờ", cô gái trẻ nói.

Nhiệm vụ đầu tiên của Tiểu Chu là đỡ đẻ cho lợn. Cô cho biết, công việc này không dễ dàng vì phải phân loại nhau thai: "Không biết có phải quen hay bị chai lì nhưng tôi không còn sợ hãi". Hiện, Tiểu Chu trở thành người nuôi lợn lành nghề.

Sau giờ làm việc, Tiểu Chu dành thời gian đọc sách và xem phim để làm giàu kiến thức cho bản thân. "Thực tế, không ít người cảm thấy công việc ở trang trại nhàm chán. Đối với tôi, công việc hiện tại như giấc mơ.

Những ngày đầu, tôi không nghĩ bản thân sẽ thích công việc này. Đến nay, tôi nhận ra những người trẻ nên chọn nghề bản thân yêu thích", Tiểu Chu chia sẻ. Khi nói về tương lai, Tiểu Chu cho biết, vẫn mong muốn làm công việc hiện tại.

Câu chuyện của Tiểu Chu mở ra cuộc thảo luận trên mạng xã hội Trung Quốc về sự nghiệp và những lựa chọn trong cuộc sống. Có người cho rằng, quyết định bỏ công việc văn phòng sang làm chăn nuôi của Tiểu Chu là can đảm. Người khác lại bày tỏ băn khoăn: "Cảm giác làm công việc bạn yêu thích như thế nào?".

Trong video chia sẻ lên mạng xã hội Trung Quốc gần đây, Tiểu Chu nói: "Nếu có thể mọi người hãy nỗ lực hết mình để làm những điều bản thân thích, không nên quan tâm việc người khác đánh giá". Bởi hiện nay, giới trẻ Trung Quốc có xu hướng lựa chọn công việc dựa trên hạnh phúc và chất lượng cuộc sống hơn là tiền bạc.

Trước đó, tháng 11/2022, một sinh viên tốt nghiệp đại học 22 tuổi ở miền tây Trung Quốc đã lựa chọn làm việc tại nghĩa trang để đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Tháng 3/2023, một cô gái 30 tuổi sở hữu bằng thạc sĩ tại đại học hàng đầu Trung Quốc cũng bỏ việc lương cao để trồng dưa hấu.

"Với giá bán trung bình của bộ nhớ dự kiến ​​tiếp tục xu hướng tăng trong nhiều quý tới, chúng tôi dự đoán lợi nhuận quý liên tiếp của Samsung Electronics sẽ tăng trưởng cho đến năm 2025",Tập đoàn quản lý vốn tư vấn tài chính CLSA cho biết trong một báo cáo đầu tháng này.

Hoạt động kinh doanh của nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới đã phục hồi khi giá chip nhớ phục hồi nhờ vào sự lạc quan về AI vào năm ngoái. Gã khổng lồ điện tử Hàn Quốc từng ghi nhận ​​mức lỗ kỷ lục vào năm 2023, khi toàn ngành công nghiệp chao đảo vì nhu cầu về chip nhớ và thiết bị điện tử sụt giảm sau đại dịch.

"Sau khi Nvidia và các nhà sản xuất chip toàn cầu công bố lộ trình bán dẫn AI gần đây, chúng tôi dự đoán giá bộ nhớ sẽ tăng cho đến nửa đầu năm 2025. Chúng tôi cho rằng điều này là do lo ngại lớn hơn về nguồn cung bộ nhớ trong bối cảnh nhu cầu về HBM và SSD doanh nghiệp mật độ cao mạnh mẽ, sử dụng nhiều wafer hơn, với thời gian sản xuất tăng lên", SK Kim của Daiwa Capital Markets đánh giá.

Samsung được cho là đã vượt qua các bài kiểm tra để sử dụng chip HBM3 của mình trong bộ xử lý Nvidia dành cho thị trường Trung Quốc. Cho đến nay, SK Hynix vẫn dẫn đầu thị trường chip nhớ HBM, là nhà cung cấp chip HBM3 duy nhất cho Nvidia.

SK Hynix đã ghi nhận mức lợi nhuận quý cao nhất kể từ quý II/2018, phục hồi sau khoản lỗ 2,88 nghìn tỷ won trong cùng kỳ năm ngoái.

Hồi đầu tháng này, SK Group cho biết, khoảng 80% - tương đương 82 nghìn tỷ won – sẽ được phân bổ đầu tư vào chip nhớ băng thông cao (HBM). Chip HBM của SK Hynix được tối ưu hóa để sử dụng cùng với bộ tăng tốc AI của Nvidia. Ngoài ra, hai công ty con của SK Group là SK Telecom và SK Broadband sẽ rót 3,4 nghìn tỷ won vào mảng kinh doanh trung tâm dữ liệu.

Các giám đốc quyết định SK Group sẽ đặt mục tiêu doanh thu 80.000 tỷ won vào năm 2026 từ cuộc “đại tu” này. Trong số các mục tiêu còn có đảm bảo 30.000 tỷ won dòng tiền tự do trong ba năm, để duy trì tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu dưới 100%.

Năm 2023, SK Group thua lỗ 10.000 tỷ won, nhưng năm nay dự kiến đạt lợi nhuận trước thuế 22.000 tỷ won. Tập đoàn mong muốn tăng lên 40.000 tỷ won vào năm 2026.

(Theo Bloomberg, CNBC)

Thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp và NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã đẩy mạnh CĐS, ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động kết nối cung - cầu lao động, tư vấn, giới thiệu việc làm cho NLĐ.

Bên cạnh việc tổ chức phiên giao dịch việc làm thường kỳ 2 lần/tháng và các phiên giao dịch lưu động tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các địa phương trong toàn tỉnh, Trung tâm DVVL tỉnh đã tổ chức sàn giao dịch việc làm online, phỏng vấn lao động xuất khẩu trực tuyến thông qua website, các trang mạng xã hội Facebook, Zalo… do trung tâm quản lý.

Từ năm 2023, trang website cung cấp thông tin về thị trường việc làm của trung tâm với tên miền vieclamvinhphuc.gov.vn được nâng cấp, đổi mới; các danh mục được thiết kế theo hướng tinh gọn, dễ nhìn.

Không chỉ đăng tải thông tin về các vị trí việc làm trong nước, chương trình xuất khẩu lao động và du học, trung tâm còn cung cấp tới NLĐ và doanh nghiệp thông tin về xu hướng của thị trường lao động; những ngành, nghề nổi bật hiện nay; hướng dẫn cách viết hồ sơ ứng tuyển; kỹ năng trả lời phỏng vấn…

Với lượng truy cập đạt khoảng 1.000 lượt/ngày, website vieclamvinhphuc.gov.vn là kênh kết nối hiệu quả giúp nhà tuyển dụng và NLĐ dễ dàng tiếp cận, tăng khả năng tìm kiếm được việc làm phù hợp với năng lực, trình độ của NLĐ và nhu cầu của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, Trung tâm DVVL tỉnh chú trọng đầu tư, nâng cấp các trang thiết bị, hạ tầng kỹ thuật phục vụ CĐS; phát triển hệ thống phần mềm tư vấn, giới thiệu việc làm trên các nền tảng IOS, Android; bố trí cán bộ, nhân viên trực website 24/24h hoặc tư vấn thông qua tổng đài 1900.866.646 nhằm kịp thời tư vấn, hỗ trợ tối đa doanh nghiệp, NLĐ khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm việc làm.

Thông qua các nền tảng số, tỷ lệ NLĐ tìm kiếm được việc làm mới phù hợp ngày càng cao. 6 tháng đầu năm, trung tâm đã tổ chức 16 phiên giao dịch việc làm cố định, lưu động, trực tuyến kết nối trong tỉnh và tới các tỉnh bạn; tư vấn việc làm cho hơn 10.600 lượt người; giới thiệu việc làm cho hơn 1.800 lượt người, trong đó có gần 500 lượt tư vấn trực tuyến; cung ứng gần 600 lao động làm việc cho các doanh nghiệp trong nước, điển hình như Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam, Công ty TNHH Compal Việt Nam, Công ty TNHH Solum Vina…

Đẩy mạnh CĐS trong tư vấn, giới thiệu việc làm cho thanh niên, cùng với việc đăng tải thông tin về nhu cầu tuyển dụng, vị trí việc làm của các doanh nghiệp trên các trang mạng xã hội Facebook, Zalo, từ năm 2023, Trung tâm DVVL thanh niên tỉnh (Tỉnh Đoàn) đã triển khai ứng dụng số i-HR do Trung ương Đoàn và Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực chất lượng cao (CLC) ký kết thỏa thuận.

Ứng dụng có khả năng tương thích trên cả 2 hệ điều hành iOS và Android, giúp kết nối trực tiếp NLĐ, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp cùng tương tác trên một sàn điện tử. Hiện nay, ứng dụng i-HR đã có hàng nghìn tài khoản của thanh niên trong tỉnh và hàng chục tài khoản của doanh nghiệp đăng ký tham gia.

Thông qua dữ liệu của các tài khoản đăng ký, ứng dụng sẽ tự động phân tích thông tin, định hướng kết nối giữa các đối tượng bằng trí tuệ nhân tạo AI, đáp ứng nhu cầu về tìm kiếm việc làm và tuyển dụng nhân sự của NLĐ, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Vừa qua, trong “Ngày hội tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm, du học và xuất khẩu lao động cho thanh niên năm 2024” do Tỉnh Đoàn tổ chức, thông qua ứng dụng i-HR, đã có hơn 2.000 đoàn viên, thanh niên được tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm.

Với nhiều giải pháp đổi mới, sáng tạo trong giải quyết việc làm cho NLĐ, đặc biệt, tập trung vào việc đẩy mạnh CĐS để kết nối cung - cầu lao động, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho 13.700 lao động, đạt 81% kế hoạch năm 2024, tăng 11,2% so với cùng kỳ năm 2023, trong đó, có hơn 520 NLĐ đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.