Phong độ xuất sắc mà Nam Định đang sở hữu và đứng trên đỉnh V-League sau 2 vòng đấu nhờ vào những ngoại binh chất lượng, nhưng đóng góp không nhỏ từ Nguyên Mạnh, Hữu Tuấn rồi Khắc Ngọc.

Hay như Hà Nội FC, các nhà ĐKVĐ như thường lệ vẫn rất mạnh nhưng để bay bổng, ổn định vẫn nhờ vào Văn Quyết. Hoặc nhìn sang đội hàng xóm tân binh CAHN dù nhiều ngôi sao tuy nhiên cái tên chơi hay nhất đến lúc này lại là Tô Văn Vũ.

Hải Phòng, đội bóng đang có phong độ ổn định cũng phải nhờ đến Hải Huy, Việt Hưng... cho cuộc đua tới ngôi vương hay ít nhất nằm trong nhóm đầu V-League mùa này.

... đến hy vọng thời hậu HLV Park Hang Seo

Như đã nói ở trên, các cầu thủ được gọi tên ở 2 vòng đấu đầu tiên của V-League 2023 vô duyên với tuyển Việt Nam dưới thời HLV Park Hang Seo vốn quá thận trọng, ngại thay đổi sau những thành công vang dội.

Việc cựu thuyền trưởng tuyển Việt Nam không thể dùng những cầu thủ ngoài kinh nghiệm, bản lĩnh và chuyên môn ổn định (Văn Quyết, Hải Huy hay Văn Vũ chẳng hạn) rõ ràng là đáng tiếc.

Với Văn Quyết tốt ra sao không cần phải nói lại, riêng Hải Huy hay Văn Vũ việc cả 2 giữ băng đội trưởng nhiều năm tại CLB mà mình khoác áo nhưng vô duyên với tuyển Việt Nam rõ ràng là vấn đề từ ông thầy người Hàn Quốc chứ chẳng phải do kém.

Cụ thể hơn như Tô Văn Vũ chẳng hạn, nếu như tại Bình Dương – một đội bóng với lực lượng trung bình thì không nói, nhưng sang CAHN có nhiều ngôi sao ở tuyển Việt Nam vẫn được tín nhiệm vai trò đầu tàu chắc chắn không tầm thường.

Vậy nên, mong muốn từ người hâm mộ lẫn giới chuyên môn lúc này không phải bắt buộc gọi các cầu thủ cựu binh mà đơn giản trao cơ hội một cách công bằng với những ai chơi tốt, phong độ ổn định thay vì “đóng khung” một đội hình như thời ông Park.

Điều này cũng là cần thiết khi tuyển Việt Nam cần sự tươi mới, những thay đổi thời hậu HLV Park Hang Seo.

Bất ngờ đưa ra đề xuất

Theo Falcão, nhiều nhân viên có thói quen đưa ra đề xuất tăng lương hoặc thăng chức một cách đột ngột, đặc biệt vào các đợt đánh giá thường niên.

Mọi người quên mất rằng quá trình xét duyệt thường tốn nhiều thời gian cùng quy trình đánh giá năng lực khắt khe. Do đó, chuyên gia khuyên người lao động không nên đợi đến các cuộc đánh giá hàng năm mà cần thảo luận với cấp trên từ nhiều tháng trước.

"Nhân sự nên xây dựng mối quan hệ gần gũi với quản lý trực tiếp, chẳng hạn như mời đi cà phê để trò chuyện riêng", ông Falcão nói và nhấn mạnh cần cẩn trọng thực hiện từng bước.

Những cuộc trò chuyện thường xuyên giúp nhân sự dễ dàng đặt câu hỏi và nhận được góp ý từ cấp trên để cải thiện năng suất làm việc. Họ có thể bắt đầu bằng những câu hỏi kiểu: "Tôi sẵn sàng dành thời gian và công sức để trở thành nhân viên tiếp theo được thăng chức, tôi nên làm gì để đạt được điều đó?".

Việc thảo luận trước các đợt đánh giá giúp cấp trên nhìn rõ mong muốn phát triển của nhân viên. Bên cạnh đó, nhân viên nên kiên trì thực hiện kế hoạch phát triển cả năm để thể hiện với cấp trên rằng họ có tiềm năng trở thành lãnh đạo tương lai.

Hiện The Villians đang đứng thứ 16 trên BXH Ngoại hạng Anh, chỉ thắng 2/10 trận kể từ đầu mùa và ghi được 7 bàn.

Sau trận hòa thất vọng trước đội bét bảng Nottingham Forest đầu tuần qua, số ít khán giả của Villa đã huýt sáo, la ó đòi sa thải Steven Gerrard.

Dù nhận được đầu tư không nhỏ về mặt lực lượng trong kỳ chuyển nhượng mùa hè nhưng Gerrard chưa thể vực dậy Aston Villa, giúp đội bóng thi đấu ổn định.

Nguồn tin từ SunSport cho hay, Pochettino sẽ xem xét kỹ lưỡng lời đề nghị, bởi mong muốn của ông là dẫn dắt một CLB có khả năng cạnh tranh danh hiệu.

Sau khi chia tay PSG hồi tháng 7, nhà cầm quân người Argentina đang trong tình trạng thất nghiệp.

Trước đây, Pochettino từng khá thành công trên cương vị HLV trưởng Spurs. Ông đã đưa Tottenham vào chơi trận chung kết Champions League 2019.