iPhone SE đầu tiên được giới thiệu vào tháng 3/2016 và được cập nhật thêm nhiều dung lượng hơn vào tháng 3/2017. Hơn một năm từ đó đến nay, chúng ta chưa nghe thêm gì từ Apple về thế hệ tiếp theo của iPhone SE.

Tuy nhiên, đã có một số dấu hiệu cho thấy iPhone SE 2 có thể đang được phát triển. Đầu tháng này, các hồ sơ pháp lý từ Apple đã tiết lộ một số mẫu iPhone mới.

Điều đó càng được củng cố thêm bởi một số báo cáo cho rằng iPhone SE 2 sắp ra mắt. Mặc dù nguồn tin của những tin đồn đó khá “hỗn hợp”, nghĩa là đến từ những nguồn vừa tin cậy vừa không, như MacRumours,  Economic Daily News, Digitimes hay Mac Otakara. Tuy vậy, có một nguồn tin khá tin cậy, lại nói rằng iPhone SE 2 có thể không đến: nhà phân tích chứng khoán KGI Ming-Chi Kuo, tin rằng Apple sẽ không thể có nguồn lực, tài nguyên để phát triển iPhone SE 2 trong quý này.

Hiện tại, chưa thể biết chính xác iPhone SE 2 có xuất hiện hay không. Song nếu có, người dùng sẽ mong đợi điều gì? Apple có thể không thay đổi nhiều - dù sao thì, điểm mạnh của chiếc điện thoại này là nó có giá phải chăng hơn - giá khởi điểm là 349 USD - tương đối rẻ so với các iPhone khác. Thực sự, cho đến nay chỉ có hai tin đồn chính về iPhone SE 2: đầu tiên, Apple sẽ nâng cấp bộ xử lý của SE 2 từ A9 lên A10, được sử dụng trong iPhone 7. Và thứ hai, mặt sau của iPhone SE 2 có thể được thay đổi thành kính, để hỗ trợ sạc không dây.

Một video đã bắt đầu phát hành ngày hôm nay cho thấy chiếc điện thoại mới này trông như thế nào. Đây là cơ hội rất tốt để chúng ta ngắm iPhone SE 2, dù những gì bạn thấy ở đây chưa hẳn là bằng chứng chiếc điện thoại sẽ tồn tại:

Việc đưa ra các lợi ích riêng theo giới tính có thể giúp khuyến khích phụ nữ tham gia nhiều hơn vào ngành CNTT.

Cơ hội đào tạo, phát triển kỹ năng

Một thực tế đáng buồn là, trong khi ngành CNTT là “mảnh đất màu mỡ” để học hỏi và phát triển thì 35% phụ nữ tham gia khảo sát cho biết họ không có nhiều cơ hội được đào tạo như các đồng nghiệp nam, 75% người được hỏi cho rằng công ty mà họ đang làm việc không có bất kỳ sáng kiến nào để họ phát triển các kỹ năng chuyên môn.

Để công nghệ thực sự trở thành “miền đất hứa” đối với các nhân viên nữ đang làm việc trong lĩnh vực này thì việc tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn, trao đổi thông tin là vô cùng cần thiết, giúp phụ nữ cảm thấy họ được đảm bảo sự công bằng và cơ hội phát triển.

Bà Barinder Hothi, Giám đốc điều hành tập đoàn The Knowledge Academy cho biết: “Phụ nữ rất quan tâm đến việc duy trì và nâng cao các kỹ năng của mình, nhưng khi có một khóa học yêu cầu họ phải rời khỏi văn phòng trong năm ngày hoặc tương tự, họ có thể khó sắp xếp ổn thỏa giữa chuyện công việc và gia đình.”