Theo bà Susannah Streeter, người đứng đầu bộ phận tiền tệ và thị trường tại nền tảng đầu tư Hargreaves Lansdown, cho biết đà tăng giá của tiền điện tử diễn ra với sự phấn kích trên thị trường nhờ chiến thắng của ông Trump trong cuộc bầu cử tổng thống tuần trước. 

"Lời cam kết dốc toàn lực vào tiền điện tử của ông Trump đã đưa bitcoin lên một tầm cao mới", bà nhận định với CNBC. "Ông đã thay đổi hoàn toàn quan điểm, chuyển sang ủng hộ lĩnh vực này và cam kết sẽ biến Mỹ trở thành trung tâm tiền điện tử của thế giới. 

Bà cho biết thêm rằng những nhà đầu tư bitcoin đang đặt cược vào một môi trường pháp lý dễ chịu hơn và kỳ vọng chính phủ Mỹ sẽ xây dựng một kho dự trữ chiến lược bitcoin, giúp nhu cầu tăng lên. 

Các nhà phân tích của Citi cho rằng ông Donald Trump có thể thiết lập một khuôn khổ pháp lý rõ ràng cho tiền điện tử và Mỹ có thể trở thành trung tâm tiền điện tử, như ông Trump đã tuyên bố trong bài phát biểu bầu cử của mình.

Chiến thắng của ông Trump đã thu hút khoảng 1,38 tỷ USD đầu tư vào các quỹ liên quan đến tiền điện tử, trong đó bitcoin chiếm khoảng 60% doanh thu thị trường.

Ông Trump cũng cam kết sẽ hạ bệ Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch (SEC) Gary Gensler. Ông Gensler là người có cách tiếp cận cứng rắn với thị trường tiền điện tử và đã theo đuổi nhiều vụ kiện chống lại doanh nghiệp trong ngành này.

Bên cạnh đó, ông Eric Trump, con trai của ông Trump, cũng dự kiến sẽ phát biểu tại một hội nghị ở Abu Dhabi (UAE) vào tháng tới, nơi sẽ tập trung vào tiền điện tử. Tất cả những yếu tố này đang tạo ra tâm lý lạc quan cho các nhà đầu tư khi họ đổ tiền vào bitcoin.

Cổ phiếu các doanh nghiệp sở hữu nhiều bitcoin cũng tăng mạnh. MicroStrategy, công ty phần mềm niêm yết trên Nasdaq với kho bitcoin lớn nhất trong giới doanh nghiệp, cũng tăng 25% và đóng cửa ngày 11/11 ở mức giá cao nhất mọi thời đại là 340 USD.

Phương pháp tuyển dụng của Google tương tự với triết lý tìm nhân tài của Elon Musk tại SpaceX và Tesla. Ảnh: Wall Street Journal.

Cụ thể, ở những công ty của Musk, các ứng viên sẽ không phải trải qua vòng kiểm tra bằng cấp. Thay vào đó, họ sẽ được đánh giá dựa trên những kinh nghiệm làm việc trực tiếp và bài kiểm tra chuyên môn thực tế.

Nhưng khác với vị tỷ phú giàu nhất hành tinh, Google còn loại bỏ cả vòng kiểm tra kinh nghiệm. Với những chương trình cung cấp chứng chỉ trực tuyến như Google Project Management Certificate, Google đang nỗ lực loại bỏ những phương pháp tuyển dụng truyền thống.

Một khi hoàn thành các khóa học này, hãng công nghệ sẽ cho các học viên có hứng thú có cơ hội đảm nhiệm một vài vị trí quản lý dự án. Khi tham gia khóa thử thách, ứng viên có thể thể hiện được tư duy, phong cách lãnh đạo, cách giao tiếp cũng như kết quả trực tiếp của công việc giống như vị trí mà Google đang nhắm đến.

Điều Google tìm kiếm không phải là những nhà quản lý dự án giỏi nhất mà là những người sở hữu những kỹ năng phù hợp giúp đội nhóm của mình phát triển và tiến bộ rõ rệt. Như vậy, khó học và thử thách mà Google tạo ra giúp họ tìm ra được người thực sự phù hợp.

Các khóa học miễn phí của Google giúp mọi ứng viên đều có cơ hội thử sức với vị trí quản lý dự án. Bằng cách loại bỏ những tiêu chuẩn đánh giá thông thường như trình độ học vấn hay kinh nghiệm, công ty đã tạo ra một mạng lưới ứng viên tiềm năng rộng hơn rất nhiều.

Bằng cấp không quan trọng

Trên thực tế, có rất nhiều công việc không yêu cầu một bằng đại học phải mất vài năm mới có được. Do đó, việc bỏ qua những ứng cử viên không có bằng cấp sẽ gây bất lợi cho các doanh nghiệp trong việc tìm ra những cá nhân xuất sắc và phù hợp nhất.

Tương tự, kinh nghiệm đôi khi không phải là yếu tố quan trọng nhất khi đánh giá một hồ sơ. Kinh nghiệm bằng 0 giúp nhân viên có góc nhìn mới mẻ hơn trong công việc. Theo Fast Company, công ty công nghệ JumpCrew đã nhận thấy những nhân viên không có kinh nghiệm thường làm việc xuất sắc hơn những người có 10-15 năm làm việc trong ngành.

Với chiến lược tuyển dụng này, Google có thể tìm ra những nhân sự xuất sắc, phù hợp với tập đoàn. Ảnh: Wall Street Journal.

Đương nhiên, mục tiêu tuyển dụng không phải là thu hút càng nhiều ứng viên càng tốt mà là tìm ra những cá nhân xuất sắc. Do đó, thay vì cố gắng nhận thêm nhiều hồ sơ, Google lại cố gắng đánh giá xem người đó sẽ phù hợp ở vị trí nào. Lúc này, khóa học trực tuyến sẽ giúp họ có được danh sách các ứng cử viên chất lượng nhất.

Thông qua khóa học, ứng viên thể hiện thành quả, quy trình tư duy, phong cách lãnh đạo và kỹ năng giao tiếp của mình. Quan trọng hơn cả, khóa học mô phỏng các vị trí làm việc trong thực tế, giúp chỉ ra năng khiếu của ứng viên phù hợp với từng vai trò.

Tất nhiên, không phải công ty nào cũng có thể tự tạo ra khóa học để tìm người phù hợp như Google. Theo Inc, điều mà các công ty khác có thể áp dụng là tối ưu tuyển dụng bằng cách tìm kiếm sự phù hợp của nhân sự thay vì chỉ nhìn vào bằng cấp hay kinh nghiệm. Quá trình đào tạo sau tuyển dụng cũng sẽ đóng góp rất lớn, có thể giúp người mới nhanh chóng bắt nhịp thay vì chỉ lôi những kinh nghiệm, cách làm cũ ra.

Chiến lược ưu tiên người phù hợp, có góc nhìn mới do chưa sở hữu kinh nghiệm cũng không phải phù hợp với mọi công ty. Dù sao, đây cũng là cách làm để nhà tuyển dụng trở nên khác biệt trong thị trường.

(Theo Zing)

Google bắt đầu thực thi các quy tắc công nghệ mới của EU

Google giảm phí từ mức 15% xuống còn 12% đối với các nhà phát triển ứng dụng không phải là trò chơi trên Cửa hàng ứng dụng Google Play khi sử dụng hệ thống thanh toán bên ngoài hệ thống của Google.

Phim Đấu trí dự kiến sẽ lên sóng VTV1 từ ngày 18/7đề cập đến những vụ án chấn động như nâng khống giá kit xét nghiệm Covid-19 khiến dư luận hoang mang; đường dây buôn bán hàng trăm ngàn chiếc điện thoại lậu qua biên giới một cách bí ẩn. Đạo diễn Nguyễn Danh Dũng cho biết đây là một tác phẩm truyền hình chứ không phải phim tài liệu, phóng sự. Do đó, dù đề cập đến những vụ án kinh tế trọng điểm thời gian gần đây như Việt Á, song phim vẫn có những tình tiết hư cấu tạo sự ly kỳ, hấp dẫn.

Phim Chạy ándựa trên câu chuyện có thật trong tiểu thuyết cùng tên của nhà báo Nguyễn Như Phong. Chạy ánđược xây dựng dựa trên vụ án Nguyễn Hồng Sơn (Tẩn) có thật cùng nhiều chuyên án nổi cộm khác. Chạy ánphản ánh chân thực những góc khuất trong xã hội đương thời như tham ô, ngoại tình, nghiện ngập, cờ bạc,… Vào thời điểm công chiếu năm 2006, phim nhanh chóng thu hút khán giả và liên tục thắng hàng loạt giải lớn sau đó như: Cánh Diều Vàng, Huy chương vàng thể loại phim bộ truyền hình tại Liên hoan phim truyền hình toàn quốc, Giải đặc biệt tại Liên hoan phim quốc tế Tokyo. 

Bí mật Tam Giác Vàngdựa trên những sự kiện có thật trong một số chuyên án chống buôn lậu ma tuý tại khu vực Tam Giác Vàng. Xuyên suốt bộ phim là những màn đấu trí gay cấn giữa lực lượng cảnh sát của Việt Nam, Lào, Thái Lan với những băng nhóm buôn bán ma túy đa quốc gia. Kịch bản dựa trên những vụ án nổi tiếng có thật, trong đó có vụ Vũ Xuân Trường.

Phim Sinh tửkhai thác câu chuyện về cách thức làm ăn sau vỏ bọc đầu tư dự án đất đai, trong đó các mối quan hệ nhạy cảm và phức tạp. Hối lộ, tham nhũng, chạy chức quyền... tất cả đều được tái hiện trong phim. Khi xem Sinh tửkhán giả thấp thoáng bóng dáng của những ông tham nhũng ngân hàng, trốn đi nước ngoài chạy tội... Đạo diễn Khải Hưng cho biết, kịch bản phỏng theo các nhân vật cộm cán đã được báo chí nêu. 

Trailer phim 'Đấu trí'