Theo ông Bernard Solomon, Giám đốc bộ phận Ứng dụng - Malaysia kiêm Trưởng bộ phận Ứng dụng Quản trị nguồn nhân lực khu vực ASEAN của Oracle, nền kinh tế hiện nay đang phát triển xoay quanh ngành dịch vụ. Để giữ vững vị thế cạnh tranh trên thị trường, các doanh nghiệp phải đặc biệt quan tâm tới hai nhóm đối tượng khách hàng và nhân viên. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện tại, việc “giữ chân” và bồi dưỡng nhân tài trong thời đại kỹ thuật số hiện nay là một thách thức cần tính đến.
Ngày nay, các ứng dụng hiện đại trong quản trị nhân lực (HR) giúp nhân viên kết nối và tương tác trong nội bộ doanh nghiệp một cách vừa hiệu quả vừa tiện dụng. Điều này sẽ đem lại lợi ích cho cả nhân viên và doanh nghiệp, bởi khi nhân viên sẽ làm việc năng suất hơn, việc mang đến dịch vụ chăm sóc khách hàng một cách tốt nhất sẽ mang nhiều ưu thế cho doanh nghiệp.
Bernard Solomon cho hay, 3 xu hướng công nghệ hàng đầu có khả năng làm biến chuyển ngành quản trị nhân lực trong năm 2018 là trí tuệ nhân tạo, công nghệ học máy; công nghệ phân tích quy tắc, dự đoán tiên tiến và công nghệ cách mạng hóa phúc lợi nơi làm việc
Cụ thể, trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ hỗ trợ chức năng quản trị nhân lực trong doanh nghiệp hoạt động thông minh hơn, nhanh hơn và đáp ứng nhu cầu tốt hơn.
Các công nghệ dựa trên nền tảng AI đang tác động mọi chức năng của doanh nghiệp ngày nay, bao gồm cả HR và sẽ tiếp tục phát triển không ngừng trong tương lai. Chẳng hạn, các công cụ AI có thể hoàn thiện hóa bộ máy và khiến quy trình sàng lọc hàng nghìn bộ hồ sơ xin việc hay hàng triệu cuộc đối thoại trên mạng xã hội nhằm mục đích tuyển dụng hiệu quả hơn.
" alt=""/>3 xu hướng công nghệ tác động đến ngành quản trị nhân lực trong năm 2018King được Activision mua lại, nhà phát hành của CoD, vào hồi năm 2016. Khi mà Activision đang thích thú với việc đem CoD lên nền tảng di động, thì có vẻ như nó đang là một trong những dự án của King – công ty đã tạo ra những tựa game đình đám khác trong quá khứ như Candy Crush Saga.
Trong khi cả King lẫn Activision đều không tiết lộ nhiều về CoD phiên bản di động, King đã đăng tải một bài viết ngắn về dự án này trên trang chủ. “Thử thách của chúng tôi khi là đội ngũ tạo ra trải nghiệm Call of Duty trên di động sẽ phải cố gắng thay đổi trải nghiêm trải nghiệm console tốt nhất mà các fan từng biết và yêu thích, đồng thời phá vỡ nền tảng mới trên nền tảng di động và xác định lại thể loại”, thông báo của King đề cập. “Phương pháp tiếp cận và tham vọng của chúng tôi được làm mới lại, có tính xã hội và có khả năng tiếp cận cao, đồng thời cung cấp trải nghiệm trò chơi thuần túy nhất.”
King sẽ phải vượt qua cái bóng của Call of Duty: Heroes, phiên bản di động đầu tiên được Activision hợp tác với Faceroll Games, ra mắt vào năm 2014. Những tựa game di động khác có cùng thương hiệu CoDbao gồm: Strike Team, Black Ops Mobile, và Zombies.
Có thể rất khó khăn để King có thể thành công và đột phá so với phiên bản gốc của CoD trên các hệ máy console và PC, khi đây là một trong những tựa game luôn nằm trong top bán chạy nhất tại Hoa Kỳ trong suốt vài năm liên tiếp. Nhưng với sự hứa hẹn từ phiên bản di động, các fan hâm mộ đang kỳ vọng King có thể hoàn thành mục tiêu và tạo ra một tựa game tuyệt vời.
Gamer(Theo Dot Esports)
" alt=""/>“Cha đẻ” của Candy Crush Saga đang bắt tay vào làm Call of Duty mobile
Noah
" alt=""/>Cả tuổi thơ của bạn về Mario sẽ bị hủy hoại bởi bộ fan