Mauricio Pochettino không có cơ hội thay thế Solskjaer trong mùa giải này, bởi một điều khoản thuyền trưởng người Argentina đã ký với Tottenham, đội vừa sa thải ông gần đây để chọn Mourinho.
![]() |
Pochettino khó có thể đến MU trong mùa giải này, bởi điều khoản với Tottenham |
Solskjaer tiếp tục bị gia tăng sức ép bởi phong độ khốn khổ của MU, sau trận hòa 2-2 với Aston Villa ngay tại sân nhà Old Trafford vào đêm Chủ nhật, vòng 14 Ngoại hạng Anh.
Kết quả khiến MU tiếp tục ở hạng 9, kém đội xếp thứ 4 là Chelsea đến 8 điểm. Điều đó có nghĩa, cơ hội để Quỷ đỏ nhắm đến suất Champions League mùa tới là vô cùng khó.
Pochettino, người được MU muốn vào 2016, và được liên hệ về Old Trafford một lần nữa khi Mourinho mất việc vào tháng 12 năm ngoái. Giờ là Solskjaer, ông lại được gọi tên, nhất là khi đang rảnh rang do bị Tottenham trảm.
Tuy nhiên, theo The Sun, Pochettino sẽ khó có cơ hội chiếm ghế của Solskjaer trong mùa này, bởi một điều khoản đã ký với Tottenham.
Nguồn tin cho hay, Pochettino sẽ phải bồi thường cho Tottenham 12,5 triệu bảng nếu nhận lời dẫn dắt một đội bóng khác ở Premier League trước khi mùa giải kết thúc.
Như vậy, khả năng Pochettino về MU lúc này là gần như không thể xảy ra. Lương duyên đôi bên nếu có ít nhất cũng phải chờ đến mùa giải sau.
Mbappe được khuyên đến Liverpool
Cựu hậu vệ The Kop, Stephen Warnock, một Liverpool cải thiện mạnh mẽ dưới thời Klopp, đáng là nơi để những cái tên hàng đầu thế giới như Kylian Mbappe chẳng hạn, đến đây chơi bóng, thay vì chỉ hướng về Real Madrid hay Barcelona.
![]() |
Mbappe liệu có thể chọn đến Liverpool? |
Mbappe được đồn gia nhập Liverpool vào mùa hè tới, như một phần trong hợp đồng của nhà tài trợ áo đấu mới đội bóng vùng Merseyside.
"Mbappe đến Liverpool, tại sao không thể? Vì sao cậu ấy không đến để chơi với những cầu thủ giỏi nhất ở Premier League và thử thách bản thân chứ?
Tôi nghĩ vấn đề chúng ta gặp phải ở đây là những cầu thủ như vậy thường cảm thấy họ sẽ chỉ giành Quả bóng vàng nếu đến Real Madrid hoặc Barca.
Tại sao không có sự thay đổi? Tại sao không thể có một đội bóng Premier League thống trị châu Âu trong một số năm?
Kylian Mbappe rõ ràng là cầu thủ bạn đang muốn thấy ở Ngoại hạng Anh. Tôi rất thích nhìn cậu ấy trong màu áo Liverpool. Tôi không chắc, liệu điều đó có xảy ra hay không. Câu trả lời năm ở Mbappe. Nó còn phụ thuộc vào phong độ Real Madrid và Barca.
Nếu cậu ấy thấy 2 gã khổng lồ La Liga khó có thể chiến thắng Cúp C1, thì có lẽ sẽ xem xét".
MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY
L.H
" alt=""/>Tin bóng đá 3Quả thực, hồ bơi bằng kính là một điểm nhấn của phòng khách sang trọng này với một bức tường xanh nước biển nổi bật trong không gian tối giản trung tính.
Tầng dưới của căn hộ hai tầng bao gồm phòng khách, phòng ăn và nhà bếp. Tầng lửng liên kết phòng khách ở tầng trệt có lối đi dẫn đến hồ bơi.
Mục tiêu chính của không gian nội thất là trưng bày một cách linh hoạt và hài hòa tất cả bộ sưu tập nghệ thuật của gia chủ.
“Tôi không muốn đồ nội thất lấn át các tác phẩm nghệ thuật, mà muốn chúng đóng vai trò hỗ trợ và làm nổi bật các tác phẩm. Đây là lý do tôi ưu tiên tông màu sáng ”, kiến trúc sư Fernanda giải thích.
View từ trên gác lửng thật ấn tượng và yên bình.
Phòng ăn sang trọng với bàn ăn dành cho 8 người.
Cầu thang nội thất giống như một tác phẩm nghệ thuật bên trong căn nhà.
Còn đây là phòng trưng bày.
Hệ thống chiếu sáng tạo ra những mảng ánh sáng và bóng tối ấn tượng.
Phòng ngủ trên gác lửng tràn ngập ánh sáng tự nhiên, lan can kính trong giúp tầm view mở rộng nhất có thể.
Toàn cảnh hồ bơi.
Theo Em đẹp
Bạn sẽ không tin vào mắt mình khi nhìn thấy một ngôi nhà có diện tích rất nhỏ lại có thể đầy đủ tiện nghi và đẹp đến như vậy.- Emdep.vn
" alt=""/>Đẹp ngoạn mục ngôi nhà sở hữu bể bơi kính có thể nhìn xuyên từ phòng kháchTheo Điều 115 Bộ luật Lao động 2012 về việc nghỉ lễ Tết thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết sau đây:
Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
Tết Âm lịch 05 ngày;
Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
... ”
Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
![]() |
Ảnh VietNamNet. |
Như vậy, theo quy định pháp luật lao động bạn sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày chủ nhật (10-3 âm lịch) và ngày thứ hai kế tiếp. Tuy nhiên, bạn đi làm vào cả hai ngày này sẽ được tính lương làm thêm giờ theo quy định khoản 2, khoản 5 Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP như sau:
Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
Vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động hưởng lương theo ngày.
...
Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần quy định tại Điều 110 của Bộ luật Lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết. Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, Tết trùng vào ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần.
Về ngày Chủ nhật (10-3 âm lịch) công ty đã trả tiền đầy đủ cho bạn, còn ngày thứ 2 kế tiếp bạn đi làm thì công ty phải trả lương làm thêm giờ tính theo ngày nghỉ hàng tuần (tức 200% so với ngày làm việc bình thường) theo như quy định trên.
Chính vì vậy, phía công ty trả lời bạn nghỉ việc rồi không giải quyết ngày nghỉ bù đó là không đúng với quy định theo điểm e, khoản 1, khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động, điểm b, c khoản 2, khoản 5, Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
Tư vấn bởi luật sư Đặng Đức Trí, quận Bình Thạnh, TP.HCM - Thuộc Cộng đồng luật sư IURA
Bạn đọc muốn gửi các câu hỏi thắc mắc về các vấn đề pháp luật, xin gửi về địa chỉ [email protected] (Xin ghi rõ địa chỉ, số điện thoại để chúng tôi tiện liên hệ)
Ban Bạn đọc
" alt=""/>Làm ngày Tết, chưa nghỉ bù có phải trả lương?