Đáp ứng lượng vắc xin ngừa Covid-19 trong tình hình dịch bệnh kéo dài, có biến chủng lây nhiễm cao cần có chi kinh phí lớn, cần toàn dân chung tay đóng góp vào nguồn ngân sách. Do đó, ngày 5/06/2021, Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 được thành lập, nhằm kêu gọi cả nước đóng góp, tạo nguồn tài chính để mua, nghiên cứu, sản xuất… vắc xin để tiêm cho toàn dân.
![]() |
Tại buổi lễ tiếp nhận ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19, ông Rick Chiang - Tổng Giám đốc Fubon Life Việt Nam bày tỏ: “Hưởng ứng lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ, Fubon Life Việt Nam quyết định đóng góp 1 tỷ đồng vào quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19. Điều này này thể hiện trách nhiệm xã hội cao và tình yêu với mảnh đất Việt Nam, Fubon Life Việt Nam mong muốn được chung tay cùng toàn dân đẩy lùi dịch bệnh, từ đó góp sức phát triển kinh tế, kiến tạo cuộc sống tốt đẹp cho con người. Hành động đóng góp cho quỹ vắc xin xuất phát từ sứ mệnh, giá trị cốt lõi trong kinh doanh của Fubon Life Việt Nam: Chung tay bảo vệ người dân trước rủi ro và bệnh tật trong cuộc sống”.
Trên chặng đường hơn 10 năm phát triển, thể hiện trách nhiệm xã hội, Fubon Life Việt Nam có nhiều hoạt động từ thiện, hoạt động cộng đồng, với mong muốn lan tỏa những giá trị tích cực trong cuộc sống. Đại diện Fubon Life Việt Nam cho biết, doanh nghiệp này đã và đang triển khai những hoạt động ý nghĩa như: chương trình hỗ trợ trường học vùng sâu vùng xa, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, tặng thiết bị y tế cho bệnh viện, hỗ trợ học sinh cách ly chống dịch...
Đại diện Fubon Life Việt Nam chia sẻ: “Fubon Life Việt Nam đã đặt ra chiến lược là vượt qua thách thức của đại dịch Covid-19, tích cực đem sản phẩm bảo hiểm nhân thọ tới người dân. Chúng tôi tập trung đến 5 trọng điểm hành động gồm: Đảm bảo an toàn sức khỏe cho nhân viên và đội ngũ kinh doanh; Số hoá tối đa các hoạt động vận hành của công ty; Đa dạng hóa kênh phân phối để người dân dễ tiếp cận và hưởng lợi từ sản phẩm bảo hiểm nhân thọ; Đưa ra sản phẩm bảo hiểm tích hợp nhiều tầng bảo vệ trước rủi ro bệnh tật, tai nạn, tử vong; Chung tay cùng Chính phủ và cộng đồng chống dịch.
Đặc biệt, Fubon Life Việt Nam cam kết thực hiện chống dịch đồng bộ, toàn diện. Công ty luôn cập nhật và thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch theo chỉ đạo của Chính phủ và Bộ Y tế, phổ biến các quy định về phòng, chống dịch cho toàn thể nhân viên, người lao động của công ty. Chúng tôi nghiêm túc thực hiện các biện pháp như: đeo khẩu trang, sát khuẩn tay, đo thân nhiệt trước khi vào làm việc tại công ty, giữ khoảng cách, ưu tiên các cuộc họp online, tăng cường giãn cách ở khu vực vận hành, phun thuốc sát khuẩn hàng tuần, cảnh báo phòng dịch hàng ngày, tặng khẩu trang, nước xịt khuẩn cho đội ngũ đại lý, triển khai làm việc từ nhà, phân luồng di chuyển trong công ty, nhắc nhở đồng nghiệp hàng ngày chú ý đề phòng dịch bệnh”.
Tập đoàn Tài chính Fubon được thành lập năm 2001, là tập đoàn tài chính lớn thứ hai trên thị trường chứng khoán Đài Loan. Tập đoàn có tổng tài sản đạt 325,8 tỷ USD, với số lượng nhân viên trên 44.369 người, không ngừng phát triển mạnh mẽ để phục vụ hơn mười triệu khách hàng trên toàn cầu. Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Fubon (thuộc Tập đoàn Tài chính Fubon) là đơn vị có bề dày kinh nghiệm, tiềm lực tài chính và uy tín cao ở nhiều thị trường, doanh thu phí bảo hiểm đứng thứ hai Đài Loan, đã thành lập Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Fubon Việt Nam. Fubon Life Việt Nam phát huy thế mạnh Tập đoàn tài chính Fubon, không ngừng nỗ lực cung cấp các sản phẩm bảo vệ an toàn tài chính đa dạng, chuyên sâu, dịch vụ trọn gói cho khách hàng Việt. |
Thúy Ngà
" alt=""/>Fubon Life Việt Nam góp 1 tỷ đồng vào Quỹ vắc xin phòng, chống Covid![]() |
Bộ trưởng Bộ GD-ĐT Phùng Xuân Nhạ. Ảnh: VGP |
Để thực hiện nhiệm vụ trên, trước hết phải giải quyết căn bản tình trạng thiếu giáo viên, nhất là giáo viên mầm non.
“Chúng tôi cũng đề nghị các địa phương rà soát, xây dựng đề án phát triển giáo viên trong 5 năm tới để chủ động nguồn nhân lực sư phạm. Theo đó, rà soát, sắp xếp lại các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng giáo viên trên địa bàn đảm bảo hiệu quả. Bộ GD&ĐT sẵn sàng chủ động cùng các địa phương thực hiện có hiệu quả đề án này”, Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ nhấn mạnh.
Bên cạnh đó, rà soát sắp xếp trường lớp tinh gọn nhưng phải đảm bảo chất lượng giáo dục, tránh tình trạng có học sinh nhưng không có giáo viên.
Cũng theo Bộ trưởng Nhạ, trong báo cáo văn kiện đại hội Đảng vừa rồi, nhiều địa phương có đưa ra các chỉ số về kinh tế-xã hội nhưng chưa rõ giải pháp nhân lực thực hiện. Vì thế, các địa phương cần quan tâm hơn vấn đề nguồn nhân lực. Bộ GD&ĐT sẽ cùng với các địa phương tính toán nhu cầu, trình độ nhân lực của địa phương để xây dựng đề án phát triển nguồn nhân lực địa phương trong 5 năm tới. Theo đó, rà soát sắp xếp lại mạng lưới cơ sở đào tạo tại địa phương một cách hợp lý, tiến tới sắp xếp mạng lưới cơ sở đào tạo trên toàn quốc.
Bộ sẽ tiếp tục phối hợp với Bộ TT&TT và các Bộ, ngành khác cùng các địa phương đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số trong giáo dục.
Theo báo cáo của Bộ GD-ĐT, kết thúc năm học 2019-2020, toàn quốc có 364.776 giáo viên mầm non (tăng 2.604), bình quân toàn quốc đạt 1,82 giáo viên/lớp (tăng 0,02 giáo viên/lớp), tỷ lệ giáo viên mầm non đạt trình độ chuẩn đào tạo trở lên theo Luật giáo dục 2019 đạt 73,7%. Tuy nhiên, cũng theo thống kê, các cơ sở giáo dục mầm non công lập còn thiếu 45.242 giáo viên. Đây là số lượng còn thiếu năm học 2019-2020 sau khi đã được bổ sung 20.300 biên chế giáo viên mầm non. Ông Nguyễn Bá Minh, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Mầm non nhìn nhận tình trạng thiếu giáo viên tại nhiều địa phương chậm được khắc phục. Do thiếu giáo viên, nhiều trường mầm non không tuyển sinh trẻ nhà trẻ và trẻ mẫu giáo 3-4 tuổi đến trường, phòng học không sử dụng, trong khi trẻ phải đến học tại các nhóm, lớp độc lập tư thục thiếu cơ sở vật chất hoặc được chăm sóc tại gia đình. Điều này gây lãng phí cơ sở vật chất, giảm tỷ lệ huy động trẻ ở các địa phương. |
Thanh Hùng
Năm 2020, ngành Giáo dục - Đào tạo đã đạt được nhiều kết quả nổi bật dù gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
" alt=""/>Bộ trưởng Phùng Xuân Nhạ: Cần giải quyết căn bản tình trạng thiếu giáo viênLĐBĐ Malaysia (FAM) hiện đang làm việc với chính phủ, để xin phép tổ chức đợt tập huấn đặc biệt.
![]() |
Malaysia nhiều khả năng có đợt tập trung đặc biệt vào tháng Giêng 2021 |
Mới đây, HLV Tan Cheng Hoe than thở về việc Malaysia bất lợi so với tuyển Việt Nam và các đối thủ khác, khi không đá trận nào suốt hơn một năm nay, và cũng không được tập trung.
Đại dịch Covid-19 ở Malaysia phức tạp, nên kế hoạch tập trung đội tuyển đều bị chính phủ bác bỏ.
"Chúng tôi đang xin phép về việc tổ chức đợt tập trung đặc biệt vào trước tháng 3/2021", Stuart Ramalingam - Tổng thư ký FAM - lên tiếng với báo chí Malaysia.
"Đây là cơ hội để HLV Tan Cheng Hoe và các cầu thủ làm việc chung, sau hơn một năm gián đoạn".
Tác động của Covid-19 khiến giải VĐQG Malaysia bị hoãn, trong khi Cúp quốc gia hủy bỏ.
Chính vì thế, HLV Tan Cheng Hoe càng thêm lo lắng vì các cầu thủ trải qua thời gian dài không thi đấu.
TTK Ramalingam tự tin về kế hoạch của FAM sẽ được chính quyền thông qua.
Ông Ramalingam cũng cho biết, FAM đang làm việc với Liga Malaysia và Hiệp hội các giải bóng đá Malaysia, để có đợt tập trung khác trong tháng 3/2021, trước thời điểm vòng loại World Cup 2022 trở lại.
Malaysia có trận làm khách trên sân UAE, và tiếp Việt Nam ở Bukit Jalil cùng trong tháng 3/2021, nhưng chưa có ngày cụ thể.
TT
" alt=""/>Malaysia rục rịch trở lại, chuẩn bị đấu tuyển Việt Nam