Khác biệt của hai dòng smartphone này là phần mềm. Điện thoại Pixel 2 sử dụng Android thuần túy, được thiết kế và cập nhật bởi Google, còn Galaxy S9 và S9 + sử dụng bản Android theo tùy chỉnh của Samsung. Các chức năng cốt lõi giống nhau, nhưng giao diện tổng thể chắc chắn khác nhau.

Không có mẫu smartphone nào là đặc biệt "tốt hơn" khi so sánh hai dòng này – mà là vấn đề ưu tiên và cảm nhận. Bạn nên lưu ý rằng nếu phụ kiện và sự hỗ trợ của bên thứ ba là quan trọng với bạn, bạn có thể muốn xem xét S9 hơn so với Pixel.

Smartphone Android tầm trung tốt nhất (400-500 USD): Essential Phone và Motorola Moto X4

Trong khi thị trường điện thoại Android cao cấp chỉ có một vài tên tuổi lớn, thị trường tầm trung lại rất cạnh tranh với nhiều mẫu mã. Các nhà sản xuất đang cố gắng giữ nguyên hiệu suất nhưng giảm chi phí. Trong phân khúc này, có hai smartphone đáng để bạn xem xét là Motorola và Essential.

Cả hai điện thoại này chạy gần đều như bản stock Android (nghĩa là phiên bản hệ điều hành mặc định của nhà sản xuất, không như phiên bản Android trong smartphone của Samsung), cung cấp hiệu suất vượt trội, máy ảnh tốt trong phạm vi giá. Tuy nhiên, Essential Phone có nhỉnh hơn một chút so với Moto X4.

 Hiện nay số lượng doanh nghiệp ngày càng nhiều, thế nên rất nhiều người đều có xu thế nhảy sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh với công ty cũ của mình, tôi không muốn tuyển dụng một người thường xuyên nhảy việc hoặc là đến từ đối thủ cạnh tranh của mình".

 Jack Ma rất ghét "cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh" là có nguyên do. Năm 2005, ngay sau khi sáp nhập Yahoo Trung Quốc vào Alibaba, Jack Ma vẫn còn chưa kịp hết mừng vui thì hết lần này đến lượt khác các công ty săn đầu người gọi điện đến cho nhân viên của Yahoo Trung Quốc khiến Jack Ma hết sức đau đầu. Jack Ma nhớ lại tình cảnh lúc đó và nói: "Hình như các công ty săn đầu người trên toàn thế giới mấy ngày đó cứ quanh quẩn lượn lờ trước mặt chúng tôi".

Lúc đó, Jack Ma phải đối mặt với thời kỳ khó khăn nhất trong những lần mua bán và sáp nhập, ông cảm thấy sự việc vô cùng nghiêm trọng và ngay lập tức đưa ra phương án giải quyết, Jack Ma quyết định tự mình trấn thủ và hầu như ngày nào cũng gặp gỡ nhân viên và đội ngũ quản lý của Yahoo Trung Quốc, ông nhiệt tình và chân thành chỉ cho họ thấy một viễn cảnh tươi sáng cho Yahoo Trung Quốc. Cuối cùng, nhờ sức thu hút của Jack Ma và giá trị quan của Alibaba mà chỉ có 4% số nhân viên lựa chọn xin nghỉ việc và ông đã ổn định được đội ngũ nhân viên của mình. Cũng có thể từ đó mà ông có thái đội kịch liệt phản đối với việc "cướp nhân tài từ đối thủ cạnh tranh" và "bị cướp nhân tài bởi đối thủ cạnh tranh".

 Cũng chính bởi vì Jack Ma đã trải qua nỗi đau ngước mắt nhìn "nhân tài bị cướp khỏi tay mình" thế nên ông có ác cảm với việc "cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh" và kiên quyết nói không với "nẫng" người tài từ tay đối thủ cạnh tranh.

"Chúng tôi không bao giờ cướp nhân tài từ tay đối thủ cạnh tranh, tôi cũng không hy vọng nhân tài được tuyển dụng từ tay người khác trở thành một người bất trung, bất nghĩa, bất hiếu. Nếu người từ đối thủ cạnh tranh về đầu quân cho chúng tôi tiết lộ các bí mật kinh doanh của công ty cũ, đó chính là bất trung; nếu không tiết lộ, đó chính là bất hiếu, đối với công ty mới, cho dù không bắt anh ta nói thì trong quá trình làm việc cũng sẽ vô ý nói ra, đó chính là bất nghĩa", Jack Ma từng chia sẻ như vậy khi được phỏng vấn.