giá vàng 9999 hiện tạiTin tức 24h nhanh nhất giá vàng 9999 hiện tại

Công việc và mức lương chỉ mang tính chất tương đối, có công ty ít việc nhưng lương lại cao, có công ty nhiều việc nhưng lương lại thấp, có công ty đóng full bảo hiểm, có công ty bảo hiểm chỉ đóng tượng trưng cho có... Thế nên, cứ đề rõ mức lương để người ta biết đường mà đầu tư công sức vào phỏng vấn là tốt nhất.

Tôi đã gặp rất nhiều công ty chỉ đề 'lương thỏa thuận' khi đăng tin tuyển dụng theo kiểu thế này. Nói thẳng ra điều đó có nghĩa là họ chỉ trả lương thấp hoặc trung bình nhưng không dám nói thật cho ứng viên. Với tôi, khi đọc thấy cụm từ đó là tôi né luôn, hoặc đã chấp nhận đi phỏng vấn chỗ họ thì chỉ để lấy kinh nghiệm là chính, sau này có thêm tự tin phỏng vấn công ty khác, chứ chắc chắn không vào làm việc cho họ".

Đó là quan điểm của độc giả Bi Bixung quanh câu chuyện nhiều công ty đăng tin tuyển dụng với nội dung "lương thỏa thuận" thay vì ghi rõ lương thưởng cho từng vị trí. Thực tế, khác với các thế hệ trước, Gen Z ngày nay (những người sinh năm 1997-2012) sẵn sàng nói không với việc nộp đơn xin việc nếu nhà tuyển dụng không công khai thu nhập.

Mới đây, một số bang tại Mỹ, bao gồm California, New York, Washington và Colorado ban hành luật về sự minh bạch trong lương, thưởng. Mục đích của luật này yêu cầu các nhà tuyển dụng tiết lộ thu nhập cho ứng viên khi đăng tin tuyển dụng, trong quá trình phỏng vấn hoặc khi được hỏi. Động thái này nhận được nhiều sự đồng tình từ nhóm người trẻ, kể cả ở Việt Nam - nơi mà chủ đề lương thưởng cũng bắt đầu tăng nhiệt khi nhóm Gen Z bắt đầu gia nhập thị trường lao động.

>> Sinh viên mới ra trường đòi tôi trả lương 25 triệu

Đứng từ góc độ người xin việc, bạn đọc Nguyen Xuan Quyetcũng tỏ thái độ cương quyết với việc nhà tuyển dụng không công khai mức lương từ đầu: "Chỉ có các nhà tuyển dụng mới nghĩ 'lương thoả thuận' là hợp lý. Nhưng theo tôi, từ góc độ một người lao động, các công ty nên đề rõ khoảng lương cho ứng viên nắm được.

Bạn tuyển dụng nhân viên thì cũng phải trả lương ở một mức tối thiểu nào đó. Nhưng khi bạn không ghi mức tối thiểu mà chỉ ghi 'lương thỏa thuận' thì bạn có thể lại dựa vào lý do nào đó để giảm lương của người lao động. Đến lúc đó, nếu họ không chấp nhận thì không những người lao động mất thời gian mà bên nhà tuyển dụng cũng tốn công sức cho việc phỏng vấn. Tóm lại hai bên đều chẳng có lợi.

Ngược lại, nếu bạn ghi rõ mức tối thiểu tức là ứng viên đi phỏng vấn đã chấp nhận mức lương đó. Còn lương thực tế bao nhiêu thì lúc đó sẽ dựa vào kinh nghiệm, cũng như kỹ năng của từng người lao động để thống nhất sau. Khi đó, cuộc phỏng vấn chỉ là để tìm người phù hợp và thỏa thuận mức lương chi tiết mà thôi.

So sánh với việc mua bán hàng hóa (giống như mua bán sức lao động), người mua hàng không cần bạn đưa ra giá chính xác của sản phẩm, nhưng họ cần một khoảng giá nào đó để tự thấy có phù hợp hay không? Nó vừa đảm bảo để bạn không phải sợ người khác đưa giá thấp cạnh tranh, vừa giúp lọc khách hàng để đỡ mất thời gian của cả hai bên".

Đồng quan điểm, độc giả Quyetmknhận định:"'Lương thỏa thuận' là kiểu công ty muốn bỏ ra ít chi phí nhất nhưng vẫn tuyển được người có trình độ cao và nhiều kinh nghiệm. Lý do là tâm lý người lao động đang cần việc nên có thể đưa ra mức lương thấp hơn chính mong muốn của bản thân. Nhưng đó chỉ là thế hệ ban đầu thôi. Còn giờ kinh tế khá hơn, ngày càng ít người chấp nhận thỏa thuận lương thấp như vậy. Thấy công ty nào đăng tuyển liên tục là họ cũng phần nào hiểu rằng là mức lương ở đây thấp hơn so với mặt bằng chung, hoặc công việc nhiều áp lực, hoặc quản lý yếu kém...".

" alt=""/>Tôi né ngay công ty tuyển dụng mập mờ 'lương thỏa thuận'

Khi cô nang FA khoe ảnh "nắm lấy tay anh" và sự thật ngã ngửa.

Người ta đã ngủ rồi còn chụp trộm được.

"Gậy chụp ảnh tự sướng" chất nhất quả đất.

Để im cho người ta ngủ một giấc xem nào.

Đã bảo đừng chụp ảnh rồi, ngại quá cơ.

Sống ảo nhưng không ngờ lại bị bóc mẽ.

Bỏ điện thoại mà tập trung lái xe đi nhé cô gái.

Thấy người ta đẹp trai đi ngủ cũng chụp trộm nữa.

Chụp ảnh thì nhớ nhìn trước ngó sau nha chàng trai.

Ngủ cũng không được yên, toàn bị chụp ảnh trộm không thôi.

Sao cứ thích chụp trộm người ta thế chứ.

Ông bố bị chỉ trích vì mạo hiểm tính mạng con để 'sống ảo'

Một ông bố người Trung Quốc đã mạo hiểm tính mạng của con trai vì muốn chụp một bức ảnh hoàn hảo.

" alt=""/>Bóc mẽ những bức ảnh sống ảo bá đạo của các bạn trẻ

Tại sự kiện 2024 SIEPR Economic Summit của Đại học Stanford cuối tuần qua, Jensen Huang nhận được câu hỏi từ MC John Shoven: "Nvidia tạo ra chip hiện đại. Sản phẩm của đối thủ không tốt bằng, nhưng có thể cạnh tranh về giá. Ông có xem đó là mối đe dọa không?".

CEO Nvidia trả lời: "Chúng tôi có nhiều sự cạnh tranh hơn bất kỳ ai trên hành tinh. Ngay cả khách hàng của Nvidia trong một số trường hợp cũng là đối thủ. Tuy nhiên, GPU của chúng tôi tốt đến mức kể cả khi chip của đối thủ được cung cấp miễn phí vẫn không đủ rẻ để xây dựng toàn bộ trung tâm dữ liệu".

Tin HOT Nhà Cái

Xem thêm giá vàng 9999 hiện tại