Chia sẻ với VietNamNet, Quốc Thuận cho biết: "Chú là người rất hiền lành, chân chất và dễ gây cảm tình khi tiếp xúc. Chú là diễn viên mà các bạn thế hệ sau này cần phải học ở chú là sự giản dị, mộc mạc. Sự giản dị, mộc mạc đó sẽ dễ đi đến trái tim của những người xung quanh và khán giả. Chính vì sự khác biết đó mà chú nhận được tình yêu thương của rất nhiều khán giả khắp nơi. Từ lúc mới có thông tin chú bị bệnh đã thấy được tình yêu của khán giả dành cho chú. Trong đó còn có nhiều đồng nghiệp, những người đồng trăng lứa với chú, sau này thế hệ con cháu, tất cả mọi người đều yêu quý chú".

Sau chuyến đi du lịch ở Phú Quốc, Ngô Thanh Vân vội vã đến viếng cố nghệ sĩ. Trước khi mất, nam diễn viên từng có dịp hợp tác với Ngô Thanh Vân trong phim Hai Phượng. Nghệ sĩ Lê Bình đóng vai bố của nữ diễn viên.

Nghệ sĩ gạo cội Mai Trần đến tiễn biệt nam đồng nghiệp. Vào giữa tháng 2, diễn viên Mai Trần đã bị tai biến mạch máu não dẫn đến bị lẹo lưỡi, nói chuyện khó khăn. Sau khi hồi phục, ông tiếp tục đi diễn. Nghệ sĩ Mai Trần và Lê Bình luôn được khán giả yêu mến, đồng nghiệp quý trọng bởi cái tâm với nghề và luôn giúp đỡ hậu bối.

Vợ chồng Lý Hải đến viếng đàn anh.

Lưu Hằng -  Ngọc Huỳnh

- Tọa đàm Quản trị Nhân sự 2014 với chủ đề "Sàng lọc nhân sự thời khủng hoảng” trong quản trị nguồn nhân lực ngành tài chính, ngân hàng, được TalentPool và CFVG phối hợp tổ chức ngày 25/6.

Cuộc tọa đàm không chỉ đem lại câu trả lời cho những câu hỏi: Ai sẽ được chọn ở lại tàu? Ai ra đi? Ai có thể trở thành lãnh đạo xuất chúng vào thời điểm khó khăn… mà còn đem lại cho sinh viên, tân cử nhân, cho những học sinh có nguyện vọng theo đuổi ngành học này những “bí quyết” kiếm việc trong giai đoạn thời kỳ vàng son của ngành ngân hàng, tài chính, chứng khoán dường như đã bị đẩy lùi trước cơn sóng khủng hoảng kinh tế.

Cung: 29.000, cầu: 17.000

Ông Cấn Văn Lực, phó Tổng giám đốc BIDV đưa ra một con số có thể khiến những cử nhân tương lai ngành tài chính – ngân hàng giật mình: Mỗi năm có khoảng 29 nghìn tân cử nhân của ngành học này ra trường, trong khi nhu cầu chỉ khoảng 17 nghìn người. Vì vậy, sẽ có khoảng 12 nghìn sinh viên mới ra trường gặp khó khăn khi tìm việc.

Chất lượng cử nhân cũng là vấn đề rất đáng nói. Ông lực cho biết trong một cuộc tuyển chọn, từ 7 nghìn hồ sơ nộp vào chỉ lấy được 200 cán bộ.

Từ những lần nói chuyện với sinh viên các trường đại học, ông Lực tổng kết lại những điểm yếu của sinh viên ngành này. Đó là sinh viên thiếu kỹ năng mềm, từ kỹ năng trả lời phỏng vấn, đến phỏng vấn muộn giờ, thậm chí không nhớ cả số báo danh... “Như vậy các bạn đã tự loại chính mình ngay từ vòng đầu”. Hơn nữa, mức độ chênh của các doanh nghiệp trong nước với các tập đoàn nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia là không lớn. “Vì vậy sinh viên cần chú ý đến cả tính chuyên nghiệp từ tác phong, ăn mặc. Thông thường một vị trí sẽ gọi năm người vào phỏng vấn, tỉ lệ 1 chọi 5, không thể hiện được sẽ thua ngay” – ông Lực khuyến cáo.

“Ngoại ngữ là câu chuyện “biết rồi khổ lắm nói mãi”, nhưng vẫn phải nói. Chúng tôi chấm theo tỉ trọng 70% kiến thức chuyên môn, 30% ngoại ngữ. Như vậy nếu thua ngoại ngữ là cũng thua khá nhiều, đặc biệt các sinh viên ngoại tỉnh.

Các đơn vị tuyển dụng luôn mong tuyển được người vào làm việc ngay. Vì vậy mà đòi hỏi về sự hiểu biết xã hội của ứng viên, vào làm có thể kết nối được luôn”.

Với câu hỏi được một tân cử nhân đưa ra: “Nên trả lời như thế nào với câu hỏi thường xuyên gặp tại các cuộc phỏng vấn: “Tại sao tôi nên chọn bạn?””, giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực VPBank Nguyễn Thị Bích Huyền, phân tích: Với áp lực thay đổi, cạnh tranh, doanh nghiệp chỉ muốn lấy người có kinh nghiệm, ít doanh nghiệp muốn lấy người trẻ vào đào tạo. “Vì vậy, bạn trẻ có thể chưa có kinh nghiệm nhưng phải thể hiện, chứng minh được cho người tuyển dụng thấy mình có khả năng giải quyết vấn đề, liên tục tìm tòi đưa ra sáng kiến, cải tiến”.

Bà Vũ My Lan, Giám đốc thương mại Marsh Việt Nam cho biết bà cũng là người hay đặt câu hỏi này, cho biết câu hỏi nhằm hai mục đích: Bạn đã thực sự hiểu về vị trí, công việc đó chưa hay chỉ rải hồ sơ khắp nơi, chỗ nào gọi thì đến phỏng vấn mà không có sự chuẩn bị.

Và thứ hai là để bạn thể hiện khả năng tự “bán” bản thân. “Đối với người làm trong ngành tài chính – ngân hàng, có hai kỹ năng quan trọng nhất là kỹ năng giao tiếp và kỹ năng bán hàng. Nếu có đủ hai kỹ năng này sẽ tiến rất xa. Trước khi bán sản phẩm của doanh nghiệp, thì hãy coi chính bản thân bạn là một sản phẩm. Bạn hiểu bạn nhất, điểm mạnh điểm yếu, niềm khao khát, tiềm năng… Hãy tạo sự hấp dẫn để nhà tuyển dụng muốn có bạn. “Bán” mình tốt hơn người khác sẽ có cơ hội”.

“Hàng tuyển” có đấu được “hàng gửi”?

Các lý thuyết thì rất hay, nhưng ở Việt Nam rất nhiều quyết định được đưa ra dựa trên mối quan hệ. Trong cuộc chiến việc làm, “hàng tuyển” chiến đấu với “hàng gửi” như thế nào?... – đây là tâm tư chung của nhiều người tham gia cuộc tọa đàm.

Khi câu hỏi này được đưa ra, chủ một doanh nghiệp đã thẳng thắn trả lời khi cân nhắc lợi ích của công ty, nếu “hàng gửi” mang lại nhiều lợi ích hơn chắc chắn sẽ chọn “hàng gửi”.

Cho rằng về cả mặt lợi ích chung và lợi ích cá nhân bao giờ “hàng gửi” cũng chiếm ưu thế, một ý kiến cho rằng hậu quả của việc này là “các doanh nghiệp cứ phải… dạy, dạy nữa, dạy mãi. Đó là hậu quả của việc tuyển chọn theo kiểu “thứ nhất hậu duệ, thứ nhì quan hệ, thứ ba tiền tệ…”. Nếu tuyển loại “trí tuệ” - là loại xếp “hạng bét” trong thang thứ tự - thì có lẽ đã không phải dạy nhiều thế”.

Ông Cấn Văn Lực cho rằng đây cũng là tâm tư của nhiều thế hệ, kể cả các bạn trẻ ở đây cũng lo ngại mình có được dùng hay không hay chịu thua người khác. “Vấn đề quan hệ đồng ý là vô cùng quan trọng. Qua khảo sát tại các doanh nghiệp thì có tới 58% đồng ý rằng quan hệ là quan trọng, không chỉ ở Việt Nam. Có những vị trí công việc đòi hỏi phải có quan hệ, kỹ năng quan hệ” – ông Lực cho biết. “Tuy nhiên, 4 thứ tự ưu tiên như nêu trên là tệ nạn. Tổ chức nào sử dụng nhân sự theo tệ nạn đó sớm muộn sẽ thất bại”.

Ông Nguyễn Hoàng Linh, Phó tổng giám đốc TT PvcomBank khi nói về việc “chiến đấu” với “hàng gửi” trong ngành ngân hàng cho rằng người lãnh đạo trước khi đưa ra quyết định đã phải có giải pháp, phương án phòng bị cho “hàng tuyển”. “Cần biết là việc mất đi một nhân sự tốt không có gì là đáng tiếc đối với một lãnh đạo tồi. Tôi luôn cho rằng phải đào tạo kỹ năng chia sẻ của người lãnh đạo với nhân viên, và việc này phải thường xuyên. Khi đó, tới lúc phải giải quyết vấn đề không mong muốn, người nhân viên sẽ có cảm giác nhẹ lòng hơn. Và khi “mắc nợ” với nhân viên cấp dưới, người lãnh đạo sẽ nhớ để đền đáp” – ông Linh khẳng định.

Ngân Anh

Theo đó, Bảo Thy và ê-kíp của mình đi tàu di chuyển từ thành phố Milan sang nơi khác để thực hiện việc quay ngoại cảnh cho MV. Tuy nhiên, thời điểm mọi người dừng chân tại ga chờ đón khách thì đã bất ngờ xảy ra sự cố.

Dòng chia sẻ của Bảo Thy được cô đăng tải trên trang cá nhân.

“Khoang Thy ngồi toàn khách ăn mặc lịch lãm, vậy mà canh tàu dừng vài phút để đón khách là họ đã đứng sẵn đợi tàu trờ đi là lôi vali người khác ngay trước mặt để chạy xuống như một cơn gió. Bây giờ đã hiểu bao nhiêu lời cảnh báo của mọi người về nạn trộm cắp ở châu Âu là hoàn toàn thiết thực cả nhà ạ! Quá đáng sợ!”, nữ ca sĩ bày tỏ.

Bên dưới dòng trạng thái, rất nhiều bình luận từ bạn bè, đồng nghiệp và fan động viên tinh thần nữ ca sĩ.  

Liên hệ với Bảo Thy, cô cho biết vẫn chưa hết bất ngờ và bàng hoàng bởi sự việc xảy ra quá đột ngột. “Chúng tôi nghe nói rất nhiều về nạn trộm cắp ở châu Âu và đã căn dặn nhau phải thật cảnh giác, vậy mà vẫn không nghĩ mình lại là nạn nhân. Tại sao một đất nước du lịch, phát triển như thế mà không làm gì được những trường hợp này?”, cô bức xúc.

Nữ ca sĩ thời gian qua nỗ lực giảm cân để phục vụ việc quay MV.

Dù vậy, Bảo Thy cũng cho rằng cô “trong cái rủi vẫn còn cái may” vì vali bị mất cắp chủ yếu là quần áo và đồ dùng cá nhân. Trong khi đó, những vật dụng quan trọng như máy móc, đạo cụ hay trang phục cho MV... đều được cất giữ ở vali khác. Khi được hỏi về giá trị của những món đồ bị mất, nữ ca sĩ cũng từ chối tiết lộ.

Hiện Bảo Thy muốn tập trung tinh thần để hoàn thành nốt những phân đoạn còn lại cho MV theo đúng lịch trình ban đầu. Nữ ca sĩ hiện cũng đang trên tàu để di chuyển sang chỗ quay hình mới cùng cả đoàn Việt Nam.

Trải qua 13 năm làm nghề với những thăng trầm trong sự nghiệp, Bảo Thy giờ đây đang vừa làm vừa tận hưởng cuộc sống của mình.

Thời gian qua, Bảo Thy khá im ắng trong showbiz. Nữ ca sĩ chỉ nhận những show lớn và dành phần lớn thời gian đi du lịch, nghỉ dưỡng bên cạnh gia đình, người thân. Ở tuổi 31, giọng ca “Công chúa bong bóng” được khen ngợi bởi sắc vóc trẻ trung cùng cơ ngơi đồ sộ sau nhiều năm đi hát kết hợp kinh doanh.

Giữa năm 2018, Bảo Thy được đồn đoán sắp lên xe hoa cùng người bạn trai đại gia. Thế nhưng, nữ ca sĩ đã nhanh chóng phủ nhận và cho biết cô vẫn chưa có ý định kết hôn thời điểm này.

“Từ giờ đến cuối năm 2019 Thy còn phát hành 3 MV nữa và rất bận rộn với việc kinh doanh. Thy muốn thực hiện hết mọi mục tiêu của cuộc sống độc thân trước đã”, cô nhắn nhủ đến mọi người.

Tuấn Chiêu

Bảo Thy 'mua hàng hiệu theo lô' 300 triệu đồng một lúc

Bảo Thy chào tuổi mới bằng cách chi mạnh tay để mua loạt những món đồ hiệu đắt đỏ.