Rõ ràng, trước khi chiến lược gia người Hàn Quốc đến, bóng đá Việt Nam đang ở thời điểm mất niềm tin trầm trọng sau hàng loạt thất bại nối thất bại, bất chấp vẫn sở hữu lứa cầu thủ tương đối tốt, kinh nghiệm.

Nhưng chỉ tới khi HLV Park Hang Seo ngồi vào ghế nóng, niềm tin từng bước trở lại với người hâm mộ, các cầu thủ cho tới những người quản lý. Nhờ vậy 5 năm qua bóng đá Việt Nam trở thành thế lực thực sự trong khu vực và nhận về sự tôn trọng của các đối thủ châu lục.

Niềm tin trở lại, cùng với những chiến tích đã đạt được bóng đá Việt Nam lúc này đang được chắp cánh để mơ xa, trong đó công đầu không thể thiếu HLV Park Hang Seo

nhưng ông Park cũng cần cảm ơn bóng đá Việt Nam

Quả thật trước khi HLV Park Hang Seo xuất hiện, bóng đá Việt Nam đang khủng hoảng niềm tin thực sự, nhưng thực tế thời điểm chiến lược gia người Hàn Quốc ngồi vào ghế nóng lại khá… thuận lợi.

Nghe có vẻ là nghịch lý, nhưng thực tế lại như vậy bởi ông Park hoàn toàn không phải chịu quá nhiều áp lực thành công nên rất dễ thay đổi theo mong muốn, một điều không phải HLV nào đến với bóng đá Việt Nam cũng có được.

Những người đi trước không thành công vì nhiều lý do, nhưng lớn nhất vẫn là chưa thể thay đổi quá nhiều về nhân sự, cách làm vốn tồn tại, kéo dài nhiều năm.

Trong khi đó ông Park đến đã được VFF “bật đèn xanh” làm cách nào thay đổi tận gốc để mọi thứ thuận lợi hơn rất nhiều, trước khi gặt hái những thành công như đã thấy. Vì lẽ đó, ông Park khó mà không dành lời cảm ơn cho bóng đá Việt Nam.

Một ví dụ cụ thể hơn, chỉ duy nhất ông Park được mang cả ê kíp BHL từ trợ lý, bác sỹ cho tới người phân tích chiến thuật đồng hương… một điều chưa từng xảy ra đối với các đời HLV ngoại trước đó.

Không chỉ được tạo điều kiện tối đa làm việc, thuyền trưởng người Hàn Quốc cũng đến khi mà bóng đá Việt Nam vừa xuất hiện một lứa cầu thủ trẻ tài năng, sản phẩm của hàng loạt lò đào tạo chuyên nghiệp, bài bản cũng là dễ sử dụng, phát huy năng lực thay vì lấn cấn bởi thiếu quân “xịn” như trước đó.

“Có bột mới gột nên hồ” và HLV Park Hang Seo bên cạnh tài năng đã nhận đủ từ sự ủng hộ, đãi ngộ, điều kiện làm việc… để cùng bóng đá Việt Nam bay cao thì chẳng có lý gì chỉ cảm ơn thuyền trưởng người Hàn Quốc. Ngược lại còn phải ghi dấu ấn cho VFF, cho các ông bầu nữa!

Chia sẻ về giải thưởng, ông Nguyễn Thiện Tuấn, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tập đoàn DIC nhấn mạnh, “Ban lãnh đạo DIC mong rằng mỗi cán bộ - công nhân viên phải tiếp tục phát huy những cái thành quả đạt được trong quá khứ, các thế hệ đi sau tiếp tục kế thừa, tiếp tục bổ sung, nuôi dưỡng những cái tốt đẹp nhất của văn hoá DIC”.

Tập đoàn DIC là một đơn vị luôn nỗ lực tiên phong trong việc phát triển các khu đô thị, các dự án bất động sản trải dài từ Bắc đến Nam, tạo dựng nên những cộng đồng dân cư mới, hiện đại và văn minh. 

Với triết lý kinh doanh “Nhìn xa trông rộng - Phát triển trường tồn”, Tập đoàn DIC đã từng bước khẳng định được vị thế và uy tín của mình trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản và xây dựng ở Việt Nam, góp phần mang lại những giá trị bền vững cho cộng đồng và xã hội. Qua đó, Tập đoàn DIC cũng tạo ra một môi trường làm việc tốt nhất cho tất cả các nhân viên với 5 giá trị cốt lõi “Tự chủ - Tốc độ - Tận tâm - Tin tưởng - Trung thành”.

Môi trường làm việc bền vững

Tập đoàn DIC luôn hướng đến tạo môi trường làm việc bền vững cho cán bộ - công nhân viên, phát triển một văn hóa làm việc năng động, quan tâm đời sống tinh thần, phát triển và hài lòng của nhân viên. 

Môi trường tại Tập đoàn DIC được xây dựng trên nền tảng hợp tác, đổi mới và tôn trọng, nơi mỗi cá nhân trong công ty được đánh giá cao và khuyến khích đóng góp những kỹ năng và góc nhìn độc đáo của họ. Tập đoàn DIC cung cấp các cơ hội học tập liên tục, chế độ đãi ngộ cạnh tranh, và một bầu không khí hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và cân bằng giữa công việc và cuộc sống đối với người lao động. 

Tập đoàn DIC cung cấp điều kiện rèn luyện sức khoẻ sau giờ làm việc cho người lao động với phòng tập gym, yoga tại chính trụ sở làm việc. Tập đoàn DIC còn quan tâm đến sức khoẻ người lao động bằng việc tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn, uy tín. Mỗi năm Tập đoàn DIC còn tổ chức các cuộc thi hội thao, Team Building, các hoạt động dành cho CB-CNV nữ vào ngày 8/3 và 20/10, hoạt động dành cho con em CB-CNV, các hoạt động vào những ngày lễ như Giáng sinh,… để gắn kết người lao động.  

Nỗ lực thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp

Về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR), Tập đoàn DIC đã và đang thực hiện nhiều chính sách, hành động gắn kết cộng đồng. Tập đoàn DIC thực hiện các biện pháp thân thiện với môi trường trong các dự án của mình, giảm thiểu tác động đến môi trường thông qua các chiến lược giảm thiểu chất thải, và tích cực tham gia vào các sáng kiến hỗ trợ cộng đồng địa phương. 

Bằng cách tích hợp CSR vào các hoạt động cốt lõi, Tập đoàn DIC tạo ra tác động tích cực đối với xã hội và môi trường đồng thời thúc đẩy thành công kinh doanh. Cụ thể, trong năm 2023, Tập đoàn DIC hỗ trợ kinh phí cho trẻ em mù và trẻ em con người mù có hoàn cảnh khó khăn; Tiếp sức đến trường năm học 2023 - 2024 cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn; Trao tặng áo ấm cho trẻ em vùng cao tại tỉnh Cao Bằng, Bắc Kạn. Ngoài ra, các chương trình an sinh xã hội, phát triển cộng đồng và các hoạt động mang tính bền vững, có tác động lâu dài đến sự phát triển của địa phương cũng được Tập đoàn DIC triển khai như: Xây dựng “Nhà tình nghĩa Quân - Dân”; Quỹ khuyến học khuyến tài; chăm sóc người già neo đơn, người dân có hoàn cảnh khó khăn, thương bệnh binh, người có công; duy trì chương trình “Ngàn quà Tết - Kết yêu thương” mỗi năm trao tặng hơn 1.000 phần quà cho các gia đình khó khăn.

Phát triển kinh doanh gắn liền với lợi ích cộng đồng, đó là tôn chỉ hoạt động của Tập đoàn DIC kể từ ngày thành lập. Trong 5 năm qua (2019 - 2023), Tập đoàn DIC công bố đã đóng góp cho ngân sách Nhà nước gần 1.500 tỷ đồng và gần 100 tỷ đồng cho các hoạt động vì cộng đồng trên phạm vi cả nước.

Nhìn lại chặng đường phát triển, Tập đoàn DIC tự hào vượt qua mọi khó khăn, chuyển mình trước những thăng trầm của nền kinh tế, góp phần vào sự đổi mới, hiện đại hóa đất nước. Với niềm tin phát huy sức mạnh nội lực để tạo “Nền tảng vững chắc - Khởi sắc tương lai”, Tập đoàn DIC định hướng tiếp tục nỗ lực với sứ mệnh nâng cao giá trị cuộc sống, đầu tư phát triển các khu đô thị mới, kiến tạo hệ sinh thái đồng bộ nhằm mang lại giá trị gia tăng cao nhất cho khách hàng, nhân viên, cổ đông và đóng góp tích cực cho cộng đồng; kiên định với mục tiêu trở thành Top 5 Tập đoàn Bất động sản lớn nhất Việt Nam. 

Bích Đào

Vẫn là giải pháp với khoảng lùi nhưng kết hợp với hệ cửa sổ, cửa chính (chất liệu kính) giúp lấy gió, lấy sáng cho nhà cực kỳ hiệu quả. Để cản bụi và tiếng ồn vào nhà cũng như bảo đảm tính riêng tư cho gia chủ, hệ tường bên ngoài được bố trí rất khéo.

Cuối cùng là giếng trời và khoảng đệm được bố trí ở cuối nhà, cũng là ý đồ thiết kế tâm đắc của nhóm. Khi ánh sáng, không khí di chuyển từ trước ra sau, tới cuối nhà gặp giếng trời và vườn khô sẽ theo khoảng trống lên khu vực tầng 2. Nguồn năng lượng được lan tỏa xuyên suốt, giúp không gian luôn trong lành, tươi tắn. 

Tầng 1 là phòng khách, bếp+bàn ăn, khu vệ sinh. Sự bố trí tinh tế thể hiện ở từng chi tiết thiết kế, decor. Gầm cầu thang tận dụng làm kệ sách, đặt đèn cây ấn tượng để tạo điểm nhấn. Bộ sofa góc rộng rãi, giúp gia chủ thư giãn, xem phim thật dễ chịu. 

Tiếp nối là bàn ăn và bếp bên góc cửa sổ. Màu sắc chủ đạo là trắng và đen đưa đến ánh nhìn sang trọng khi bước vào. 

Phòng ngủ chính và phụ luôn có mảng sáng tự nhiên. 

Hệ tủ quần áo cánh kính gắn đèn led sang trọng, hiện đại. 

Khu giặt sấy, vệ sinh tầng 1 có lối thông ra vườn sau. 

Quỳnh Nga

Nhà phố rợp cây xanh như khu rừng nhiệt đới, tạo ra cuộc sống nhẹ nhõm và mát mẻ