
![]() |
Ronaldo ghi 5 bàn sau 4 trận vòng bảng Champions League. Trận nào anh cũng 'nổ súng' |
Và nếu tính ở cả mặt trận Premier League, MU và Solskjaer thực sự sống nhờ vào hơi thở của tay săn bàn chỉ còn 3 tháng nữa là chạm ngưỡng 37 tuổi. Bởi trong 4 trận liên tiếp CR7 tịt ngòi thì Quỷ đỏ chỉ kiếm vỏn vẹn 1 điểm, thua 3.
Là tinh thần và phong độ chói sáng (1 bàn thắng, 1 kiến tạo) của Ronaldođưa MU và cứu ghế cho Solskjaer ở chiến thắng 3-0 trước Tottenham hôm cuối tuần sau thảm họa thua Liverpool 0-5 trước đó.
Còn đêm qua, khi trở lại Italy, nơi Ronaldo có 3 năm chơi cho Juventus, anh lại 2 lần giải nguy cho MU sau khi để chủ nhà Atalanta vượt lên dẫn trước. HLV Solskjaer trong cảnh mất việc thường trực, một lần nữa biết ơn đồng đội cũ đàn em, giờ là học trò.
![]() |
Hình ảnh nói thay nhiều điều, Ronaldo oai vệ 'che chở' cho Solskjaer mặt trẻ thơ |
Phát biểu với BT Sport sau trận hòa 2-2 hú vía, Ronaldo cho biết: “Đó là một trận đấu khó khăn. Tôi biết, chơi ở Bergamo thì không bao giờ là dễ dàng, nhưng MU đã tin tưởng cho đến phút cuối cùng và tôi rất hạnh phúc.
Chúng tôi không bao giờ bỏ cuộc. Đó là một kết quả tốt cho MU. Chúng tôi biết Atalanta sẽ gây ra nhiều áp lực. Họ có một HLV tuyệt vời.
Lúc còn chơi cho Juventus, Atalanta cũng luôn gây khó khi đối đầu. MU có chút may mắn vào cuối trận, nhưng đó là bóng đá.
Chúng tôi vẫn phải cải thiện. Chúng tôi có những cầu thủ khác nhau, hệ thống khác nhau và chúng tôi phải thích nghi với nhau”.
Sau trận đấu này, Ronaldo cùng đồng đội trở lại Anh để chuẩn bị cho đại chiến thành Man City, tiếp Man City vào thứ Bảy lúc 19h30 ngày 6/11.
L.H
Chiến lược gia người Na Uy dùng loạt mỹ từ miêu tả sự xuất sắc của Cristiano Ronaldo, sau khi anh lập cú đúp tuyệt đẹp giúp MU hòa Atalanta 2-2.
" alt=""/>Ronaldo nói gì khi tiếp tục cứu Solskjaer MU 2Ông Trương Anh Dũng, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp phát biểu tại Hội thảo
Phát biểu tại Hội thảo, ông Trương Anh Dũng, Phó Tổng Cục trưởng Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp cho biết, việc chuẩn hóa và phát triển chương trình đào tạo dành cho đối tượng là người đào tạo tại doanh nghiệp là rất cần thiết hiện nay.
Thời gian qua, GIZ đã phối hợp với Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp tổ chức khảo sát trên 33 doanh nghiệp vừa và nhỏ, 6 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, một cơ sở đào tạo giáo viên trên cả nước. Kết quả khảo sát này làm cơ sở để xây dựng chương trình đào tạo người đào tạo doanh nghiệp.
Tuy nhiên, những nội dung trong chương trình đào tạo đã sát với thực tế tại doanh nghiệp chưa và việc triển khai trong thời gian tới như thế nào thì cần tiếp tục có sự góp ý và tiếp thu ý kiến từ các chuyên gia.
Tại đây, các chuyên gia cũng đã đóng góp nhiều ý kiến để hoàn thiện chương trình đào tạo người đào tạo doanh nghiệp. Đa số ý kiến các đại biểu cho rằng chương trình đào tạo đã cơ bản bám sát chức năng, nhiệm vụ của người đào tạo tại doanh nghiệp, tương thích với khung đào tạo đào tạo viên của ASEAN.
Tuy nhiên, một số nội dung trong chương trình đào tạo còn chung chung cần được chi tiết, cụ thể. Bên cạnh đó, để triển khai thực tế tại doanh nghiệp, chương trình đào tạo này cần thời lượng phù hợp theo từng đối tượng, vị trí việc làm cụ thể của người đào tạo tại doanh nghiệp; giá trị, tính phổ biến của văn bằng, chứng chỉ cấp cho người đào tạo tại doanh nghiệp sau khi kết thúc khóa đào tạo trong hệ thống văn bằng chứng chị quốc dân.
Trường Giang
-Quý II/2019, cả nước có 1.054 nghìn người trong độ tuổi lao động thất nghiệp, trong đó số người thất nghiệp có trình độ đại học là hơn 160,5 nghìn người; cao đẳng là 68,7 nghìn người; trung cấp là 49,6 nghìn người; sơ cấp nghề là 16,8 nghìn người.
" alt=""/>Chuẩn hóa người đào tạo tại doanh nghiệp theo tiêu chuẩn ASEAN