Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đưa ra cảnh báo về việc nhiều trang web không chính thống hoặc các doanh nghiệp không có giấy phép đưa người lao động đi làm việc tại Singapore.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, pháp luật của Việt Nam không cho phép các doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở Singapore và các nước khác theo dạng hợp đồng tư vấn dịch vụ, hỗ trợ VISA. Do đó, người lao động phải cảnh giác với các thông tin tuyển lao động sang Singapore làm việc kẻo tiền mất tật mang.
Thống kê cho thấy, thời gian qua có rất nhiều trang web như congtyxklduytin.com; xuatkhaulaodongnhat.vn; www.agent.com.vn; zenco.com.vn; congtyxuatkhaulaodongsingapore.com đưa các thông tin đăng tuyển lao động đi làm việc tại Singapore mà hầu hết các trang web này đều là những trang không chính thống hoặc thông tin được đưa bởi những công ty không có giấy phép đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cấp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo, người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Singapore phải là những người lao động được cấp một trong 3 loại VISA sau:
Work Permit - giấy phép làm việc cho lao động phổ thông: người lao động làm việc trong các lĩnh vực xây dựng, sản xuất chế tạo, hàng hải, chế biến và dịch vụ; không có quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động phổ thông là người nước ngoài.
Loại thứ hai là S Pass (visa S Pass) - giấy phép làm việc cho lao động có tay nghề bậc trung: Lao động kỹ thuật, mức lương tối thiểu cho người lao động nước ngoài phải từ 2.200 SGD/tháng trở lên (bao gồm lương cơ bản và trợ cấp cố định hàng tháng).
" alt=""/>Cảnh báo nhiều website đăng tin tuyển dụng lao động sang Singapore trái phépMàn hình cảm ứng với kích cỡ như một máy tính xách tay thu nhỏ và công nghệ máy ảnh thông minh Aloha mang đến cho những người tham gia vào cuộc gọi video cảm thấy như đang ở chung một phòng.
![]() |
![]() |
Đây là sản phẩm đầu tiên từ phòng thí nghiệm Building 8 thử nghiệm của công ty, được ấp ủ từ năm ngoái nhằm tăng lượng người dùng Facebook thông qua các sản phẩm phần cứng.
![]() |
Với tính năng cho phép máy ảnh tự động quét nhiều khuôn mặt tham gia vào cuộc gọi video và phóng to chúng cùng một lúc, đây là thiết bị thông dụng cho "gia đình" khi sử dụng chung trong phòng khách.
Theo báo cáo của "The Verge" reports, tuần vừa qua đã có 6 triệu tài khoản Instagram bị hack. Tin tặc thậm chí đã rao bán mỗi tài khoản trị giá 10 USD Bitcoin trên mạng xã hội.
![]() |
Các sản phẩm đồng hồ Apple và tai nghe AirPod do CEO Tim Cook đưa ra đang bán rất chạy trên thị trường. Nhà nghệ sĩ tài hoa Tim Cook đã nhận được 560.000 cổ phiếu của Apple, trị giá 89,2 triệu USD, theo một báo cáo vào thứ Hai. Ngoài ra, sau khi thanh toán và nộp thuế ông thu về được khoản 43 triệu USD cho riêng mình. Tất cả khoản tiền thưởng dành cho Cook cộng với doanh thu của công ty đã làm tăng cổ phiếu của Apple lên 81%, nằm trong top 3 cổ phiếu tăng mạnh nhất của S&P 500 trong 3 năm qua. Sau 2 năm đầu bán ra chậm nhưng theo ước tính gần đây của công ty nghiên cứu thị trường IDC, Apple đã xuất ra 3,4 triệu chiếc AppleWatch trong quý vừa qua.
![]() |
Ứng dụng được tạo ra bởi một người phụ nữ đang mang bầu tại nhà khi cô cố gắng tìm cách để quản lý những người du mục trong trang trại của cô ở Úc đã đi ra khỏi phạm vi văn phòng. Nó trở nên thông dụng hơn với các cuộc trò chuyện tại các doanh nghiệp và hiện được sử dụng trong các nhà hàng, trang trại.
![]() |
Chàng trai 24 tuổi Khallil Mangalji là CEO của phần mềm phần mềm quản lý và bảo trì tài sản Fiix dựa trên dữ liệu đám mây. Trước đó anh đã bắt đầu khởi nghiệp bằng cách sử dụng Snapchat để thử nghiệm, sau khi bị từ chối làm việc tại Uber và Facebook. Và ít ai biết tới trong thời gian này anh đang chiến đấu với căn bệnh ung thư.
![]() |
CEO của Facebook thực ra không dùng mạng xã hội do mình sáng lập dù trang cá nhân của Mark Zuckerberg hiện có 83 triệu người theo dõi. Ông có hẳn đội ngũ 12 người chuyên làm nhiệm vụ cập nhật thông tin trên trang cá nhân của mình. Ngoài ra, ông vừa thông báo với báo chí rằng sẽ nghỉ làm 2 tháng để chăm đứa con thứ 2.