Những thanh thiếu niên ngây thơ đầy háo hức trên khán đài sân Olimpico di Roma, với trái tim cuối theo nhịp đập trái bóng và chờ đợi món quà sẽ xuất hiện. Nhưng cái kết dành cho họ là thất bại trước Liverpool trên loạt đá luân lưu. Một đêm khủng khiếp của những giấc mơ và chiếc cúp, đêm của nước mắt cùng những lời nguyện cầu.

Đó là một ngày giữa tuần cuối tháng 5/1984. Romalần đầu tiên trong lịch sử vào chung kết Cúp C1 (nay là Champions League), được thi đấu trên sân nhà nhưng Liverpool là những người chiến thắng 4-2 trên loạt luân lưu (1-1 trong 120 phút).

Năm 1991, Roma lần thứ hai vào chung kết cúp châu Âu. Lần này là UEFA Cup (nay là Europa League) nhưng thua Inter 1-2 sau hai lượt đấu "nội chiến" bóng đá Italy.

Những thanh niên ở Olimpico ngày nào hiện đều đã có con cháu. Không ít người trong số họ vừa có mặt ở thủ đô Tirana của Albania và được chứng kiến khoảnh khắc kỳ diệu: Roma nâng chiếc cúp châu Âu đầu tiên trong lịch sử.

Conference League không phải giải đấu danh giá, mới là phiên bản tổ chức đầu tiên. Nhưng với một Roma khiêm tốn còn đang từng bước tái thiết để tìm lại ánh hào quang quá khứ, danh hiệu này rất quan trọng.

Bầu trời Tirana trở nên đặc biệt với tất cả những người La Mã, những người lớn lên từ cảm xúc của các huyền thoại Conti - Peccenini - Rocca. Trái tim và cảm xúc của họ được hàn gắn khi đội nhà vượt qua Feyenoord 1-0, với bàn thắng của Nicolo Zaniolo- người được ví là "Totti mới".

Một bữa tiệc đặc biệt. Những giọt nước mắt lại rơi, nhưng không phải thất vọng mà là hạnh phúc.

Cuộc hành trình của Roma bắt đầu từ Trabzonspor ở vòng play-off. Họ vượt qua vòng bảng với tư cách đội đứng đầu bảng C. "I Giallorossi" lần lượt hạ Vitesse, Bodo/Glimt và Leicester trong giai đoạn knock-out, trước khi thắng Feyenoord để đăng quang.

15 trận đấu, đã có những khó khăn và cả sự hoài nghi (thua Bodo/Glimt 1-6 ở vòng bảng). Nhưng đội quân của Jose Mourinho vẫn đi đúng hướng để bước lên đỉnh vinh quang.

Khi pháp sư cũng biết khóc

Zaniolo ghi bàn duy nhất, bàn thứ 6 của anh ở cúp châu Âu mùa này, nhưng người hùng thực sự của Roma là Jose Mourinho.

Ở Tirana, mọi người đều nghĩ rằng, chín tháng trước, việc đưa Mourinho ngồi lên khu kỹ thuật là quyết định đúng đắn, mang tính bước ngoặt với lịch sử CLB.

Mourinhođược chào đón nồng nhiệt khi ông đặt những bước chân đầu tiên đến trung tâm huấn luyện Trigoria. Hiệu ứng được tạo ra với những trận đấu hấp dẫn.

Rồi Roma chững lại, có thời điểm sa sút khó hiểu và Mourinho bị chỉ trích. Nhiều tifosi yêu cầu sa thải ông. Người La Mã là vậy, họ quan tâm đặc biệt những nhân vật mới giống như đến từ sao Hỏa, nhưng không lâu liền quay lưng.

Các quan chức Roma kiên nhẫn với Mourinho. Chiến lược gia người Bồ Đào Nha duy trì sự cứng rắn và hoàn toàn tập trung vào công việc. Ông không quan tâm đến những ý kiến xung quanh, hỗ trợ tối đa cho các cầu thủ.

Trận chung kết ở Tirana phản ánh chính xác con người Mourinho: sự trung thực, trí tuệ và kỷ luật.

Mourinho hò hét Nicola Zalewski - chàng trai 20 tuổi người Ba Lan sinh tại Italy mà ông đưa ra ánh sáng sân khấu; đốc thúc Bryan Cristante; nhắc nhở đội trưởng Lorenzo Pellegrini; chỉ bảo Zaniolo về việc di chuyển.

Khi trọng tài Istvan Kovacs (Romania) thổi còi kết thúc trận đấu, Mourinho là người đàn ông hạnh phúc nhất đêm 25/5 ở Albania.

Mourinho trượt dài trên bãi cỏ rồi khóc. Ngay cả vị pháp sư tài ba của bóng đá thế giới, một người luôn cứng rắn, cũng biết khóc.

Đó là một đêm rất nóng, nước mắt của nhiều người dính trên má. Mỗi người sống trong niềm vui riêng của mình, sau đó là cảm giác hưng phấn bùng nổ.

Sau nhiều thất bại, Roma đã có được niềm vui chiến thắng nhờ Mourinho. Ông trở thành HLV đầu tiên nâng chiếc cúp mới của UEFA.

Kim Ngọc

Vị này khẳng định, CR7 sẽ không nằm trong số những cầu thủ rời Old Trafford vào cuối mùa. Thay vào đó, Ronaldo dự kiến có mặt trong đội hình của Erik ten Hagmùa tới và xuất hiện dưới sự dẫn dắt của thầy mới đến từ Hà Lan.

Hiện tại không có dấu hiệu cho thấy tay săn bàn 37  tuổi sẽ chia tay MUvào mùa hè. Anh thậm chí còn vừa gửi thông điệp cùng nụ cười sau khi cùng MU thắng Brentford 3-0: “Tôi chưa hết thời đâu”.

Ronaldo có hợp đồng với MU đến hè năm sau, cùng tùy chọn thêm 12 tháng.

Mới đây, tờ Telegraph cho biết, tân thuyền trưởng Erik ten Hag đã xác định xây dựng MU quanh 8 cầu thủ chủ chốt đội 1, bên cạnh việc mang về thêm ít nhất 3 bản hợp đồng.

Còn HLV tạm quyền Ralf Rangnick thì cho biết, Erik ten Hag sẽ quyết định tương lai của Ronaldo.

Ronaldo ghi 24 bàn cho MU mùa này, trong đó có 18 bàn ở Ngoại hạng Anh. Đây là số bàn thắng cao nhất mà một cầu thủ ở tuổi 37 trở lên đạt được, trong 5 giải đấu hàng đầu châu Âu.

L.H

Bạn dễ dàng bị “bắt mạch”

Thông thường các công ty đều có chính sách không tiết lộ mức lương của nhân viên cũ hay hiện tại cho bất kỳ ai không liên quan. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc mức lương của bạn là một bí mật luôn được giữ kín. Nhà tuyển dụng có những kỹ thuật riêng và mạng lưới mối quan hệ rộng để dễ dàng "bắt mạch" bạn nếu họ nghi ngờ ứng viên đang nói dối quá nhiều về mức lương.

Bên cạnh đó, khi tham gia vào một công ty, bạn có thể sẽ được yêu cầu nộp một số giấy tờ cá nhân theo quy trình mà trong đó phản ánh thu nhập thực tế của bạn các năm qua. Dù bằng cách nào, việc cố gắng nói dối về mức lương không dễ dàng như bạn nghĩ, chỉ là nhà tuyển dụng muốn hay không muốn tìm hiểu đến cùng mà thôi.

Dễ mắc “giấu đầu lòi đuôi”

Dân gian vốn có câu "giấu đầu lòi đuôi" nhằm chỉ ra rằng những người hay lấp liếm muốn giữ kín điều gì đó thường vô tình để lộ ra những chi tiết khác khiến người ta đoán biết được.

Khi bạn phải tìm cách nói dối để ứng phó với câu hỏi về mức lương trong quá khứ, bạn cũng sẽ dễ trở nên lúng túng nếu bị hỏi dồn hoặc phỏng vấn viên có thể dùng những câu hỏi gián tiếp về phúc lợi, lương thưởng để thăm dò thu nhập thực tế trước đây của bạn. Và trong lúc bối rối, nhiều khả năng những chi tiết bạn cung cấp trước đó sẽ không trùng khớp với phần trả lời sau bởi chính bạn cũng không nhớ được chính xác mình đã nói dối như thế nào.

Đàm phán lương khi ứng tuyển cần phù hợp với “thì hiện tại”

(Nguồn ảnh: Internet)

Thật ra việc nói thật hay nói dối về mức lương là quyền lựa chọn của mỗi ứng viên bởi ai cũng mong muốn sẽ có được kết quả đàm phán sau cùng tốt nhất. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận vào thực tế thì việc nói dối mức lương cũ là một điều hoàn toàn không cần thiết bởi lẽ bạn đang đàm phán mức lương cho công việc hiện tại chứ không phải là cho công việc trong quá khứ.

Giá trị của bản thân bạn ở thời điểm tham gia ứng tuyển có nhiều sự khác biệt so với trước đây và là sự tổng hợp của nhiều yếu tố như khả năng đóng góp của bạn sắp tới là gì, những kỹ năng và kinh nghiệm bạn đã thu thập được trong thời gian qua ra sao, vị trí của bạn sẽ có ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của một tổ chức,... Vì vậy, mức lương khởi điểm cho công việc mới không phải là con số tăng trưởng nào đó dựa trên mức lương cũ mà nó phải thể hiện được sự tương xứng với năng lực của bạn khi tham gia vào công ty mới.

Do đó, thay vì mất công tìm cách nói dối lòng vòng, bạn có thể tự thực hiện một khảo sát nhỏ về mức trung bình trên thị trường cho vị trí và ngành nghề đang ứng tuyển, sau đó tự tin đưa ra con số đề nghị hợp lý nhất, bất kể thu nhập trước đây của bạn ra sao.

Quá trình đàm phán lương luôn có nhiều tình huống thử thách đối với ứng viên, kể cả những ứng viên giàu kinh nghiệm. Để bản thân luôn sẵn sàng có được những chiến thuật đàm phán hợp lý nhất, bạn có thể tham khảo chuyên mục Cẩm nang tại CareerBuilder.vn mỗi tuần để tham khảo nhiều bí quyết và kỹ thuật thương thảo lương cùng các kỹ năng mới nhất giúp phát triển sự nghiệp.

(Nguồn: CareerBuilder.vn)