Thẻ đỏ: Tiến Linh (88')
Đội hình ra sân:
ĐT Trung Quốc: Yan Junling, Jiang Guangtai, Wang Shangyuan, Wu Lei, Li Ke (He Yupeng 61'), Xie Pengfie, Wu Xi, Liu Yang (Li Lei 71'), Fang Hao (Gao Tianyi 61'), Wu Shaocong, Tan Long.
ĐT Việt Nam: Văn Lâm, Tuấn Tài, Ngọc Hải, Duy Mạnh, Tiến Anh (Văn Cường 62' - Tiến Linh 79'), Tuấn Anh (Thái Sơn 62'), Hoàng Đức, Hùng Dũng, Việt Hưng (Văn Khang 79'), Văn Toàn (Đình Bắc 46'), Tuấn Hải.
" alt=""/>Kết quả bóng đá Trung Quốc 2Tương lai của Christopher Nkunku đang nóng lên khi một loạt các CLB bóng đá Anh gửi đề nghị chuyển nhượng và MUcũng quyết định quay lại thương vụ này.
![]() |
MU có lợi thế nhất định trong cuộc đua giành Nkunku |
Báo chí Đức đưa tin, sau Arsenal và Chelsea, MU cũng đã gửi đề nghị mới đến RB Leipzig.
Trong thời gian đầu khi Ralf Rangnick xuất hiện, MU nỗ lực ký Nkunku. Tuy nhiên, Quỷ đỏ tự động hoãn đàm phán vì chính sách thay đổi, không mua cầu thủ trong tháng Giêng.
Giờ đây, các quan chức ở Old Trafford trở lại đàm phán với hy vọng có Nkunku. MU được cho là chiếm ưu thế hơn các đối thủ nhờ ảnh hưởng của HLV Rangnick.
Nkunku cần trung bình 168 phút để ghi 1 bàn ở Bundesliga, và mỗi 76 phút lại có 1 bàn trên sân chơi Champions League. Đây là con số ấn tượng với một tiền vệ, nên MU càng ưu tiên tuyển mộ cầu thủ 24 tuổi người Pháp.
Real Madrid muốn mua lại Reguilon
Real Madrid đang thảo luận với Tottenham về kế hoạch đưa Sergio Reguilon rời bóng đá Anhđể trở lại Tây Ban Nha.
![]() |
Reguilon có thể trở lại Real Madrid |
Reguilon được Real Madrid bán cho Tottenham năm 2020 với giá 30 triệu euro, cùng điều khoản cho phép CLB có quyền mua lại.
Theo Sky Sports, CLB Hoàng gia Tây Ban Nha muốn kích hoạt điều khoản này trong mùa hè năm nay, với chi phí 40 triệu euro.
Cánh trái của Real Madrid đang có chút vấn đề. Ferland Mendy gần đây chấn thương khá nhiều, Marcelo chưa rõ tương lai còn David Alaba được HLV Carlo Ancelotti cố định vai trò trung vệ.
Vì thế, việc mua lại Reguilon có ý nghĩa quan trọng với Real Madrid để đảm bảo sự ổn định và cân bằng cho đội hình.
Liverpool liên hệ chuyển nhượng Zaniolo
Calciomercato tiết lộ, Liverpool đang thảo luận chuyển nhượng Nicolo Zaniolo, ngôi sao bóng đá quốc tếngười Italy thi đấu nổi bật với Roma.
![]() |
Liverpool đàm phán mua Zaniolo |
Tháng Giêng vừa qua, Liverpool thất bại vào phút cuối thương vụ Fabio Carvalho.
Giờ đây, cùng với động thái chờ đợi phản ứng từ Carvalho (hết hợp đồng với Fulham vào cuối mùa), The Kop cũng triển khai kế hoạch mua Zaniolo.
Liverpool chưa chắc chắn tương lai với Mohamed Salah. Đồng thời, Roberto Firmino có thể sang Barcelova vào cuối mùa, nên HLV Jurgen Klopp cần tìm kiếm nhân tố mới.
Zaniolo - được mệnh danh Totti mới - có thể đá nhiều vai trò trên hàng công và tuyến giữa. Điều này hứa hẹn phù hợp với thứ bóng đá yêu cầu cao về vị trí của Jurgen Klopp.
Kim Ngọc
MU nhắm sao đa năng ở Bundesliga, Tottenham phải giữ Conte, Pochettino rời PSG vào cuối mùa là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 15/2.
" alt=""/>Tin bóng đá 15/2: MU lợi thế Nkunku, Liverpool mua ZanioloNhư vậy, các địa phương nên phân cấp phân quyền tuyển dụng đến hiệu trưởng từng trường thay vì giao cho Sở Nội vụ, Sở GD-ĐT, UBND cấp huyện thực hiện.
Phân cấp việc tuyển dụng cho hiệu trưởng là đã áp dụng “khoán 10” của lĩnh vực nông nghiệp sang giáo dục. Khi đó, các trường sẽ chủ động hơn trong việc tuyển chọn, kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên. UBND tỉnh chỉ phân bổ biên chế; Sở GDĐT, UBND địa phương hướng dẫn cách tuyển và thanh kiểm tra vai trò tuyển dụng của các hiệu trưởng.
Tinh giản biên chế, mạnh dạn phân cấp
Tình trạng của giáo dục hiện nay là thiếu giáo viên, không tuyển dụng được nhưng phải thực hiện tinh giản 10% theo lộ trình từ 2021 đến 2026.
Điều này đặt ra cho giáo dục mục tiêu kép (vừa tuyển đủ giáo viên, vừa tinh giảm biên chế 10% từ 2021 đến 2026. Vì vậy, vấn đề giao khoán đặt ra càng cấp thiết hơn.
Giữa mục tiêu tinh giản biên chế và thiếu giáo viên, nhiều tỉnh thành đã lựa chọn tinh giản biên chế. Vì vậy, các tỉnh này không cho phép tuyển dụng mặc dù vẫn còn biên chế trống, mặc cho các trường thiếu giáo viên kêu ca. Hoặc nếu tuyển dụng thì các địa phương này phải chứng minh số viên chức nghỉ hưu cộng với biên chế trống phải lớn hơn số lượng 10% tinh giản vào năm 2026.
Đây là cách làm phản ánh lối suy nghĩ máy móc, rập khuôn, chậm đổi mới. Vì luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Cán bộ, công chức và luật Viên chức tại khoản 2 điều 2, quy định viên chức tuyển dụng mới sau ngày 1/7/2020 áp dụng hợp đồng xác định thời hạn.
Nghĩa là hợp đồng không xác định thời hạn sẽ không còn được áp dụng với các viên chức được tuyển dụng từ ngày 1/7/2020 mà chỉ được áp dụng hợp đồng xác định thời hạn.
Điều này không chỉ làm cho viên chức tuyển mới luôn nỗ lực phấn đấu, kích thích sự cạnh tranh lành mạnh, mang lại lợi ích cho người học và chất lượng của nhà trường, mà còn giúp các đơn vị trường học tinh giản biên chế dễ dàng khi không còn chỉ tiêu hoặc nhu cầu.
Vậy tại sao không thực hiện khoán 10?
Với những lập luận nêu trên, rõ ràng ngành giáo dục đủ các cơ sở pháp lý để thực hiện “khoán 10”, thuận lợi hơn nhiều thời của cố Bí thư Kim Ngọc.
Khi giao khoán, cố Bí thư Kim Ngọc chịu sức ép từ nhiều phía và ông đã chọn con đường vì dân, chấp nhận phá rào.
Ngành giáo dục không bị sức ép phải làm sai mà ngược lại còn khuyến khích phân cấp, giao khoán. Vậy, tại sao ngành giáo dục không thực hiện? Câu trả lời không cần phải suy nghĩ, đó là thiếu người dám thực thi. Do vậy, ngành đang rất cần những người có trách nhiệm với giáo dục, chịu khó tư duy, mạnh dạn đổi mới và luôn có một trái tim luôn trĩu nặng vì các thế hệ học sinh.
Bí thư Kim Ngọc là con người có 3 tố chất: Một là, xuất phát từ thực tiễn của đất nước, của địa phương, ông thoát khỏi giáo điều, sự trì trệ để năng động sáng tạo. Thứ hailà tinh thần vì dân, thương dân và thứ balà trách nhiệm đối với quê hương, với Đảng bộ, với công việc và sẵn sàng chịu trách nhiệm đối với cấp trên.
Và đương nhiên việc thiếu giáo viên hiện nay có nhiều nguyên nhân, chủ yếu là do không có nguồn tuyển, mức lương của giáo viên thấp, áp lực công việc cao… Về lâu dài, chúng ta phải tạo nguồn bền vững, đổi mới chính sách tiền lương, giảm áp lực công việc cho nghề giáo.
Để làm được, đòi hỏi chúng ta phải có những quyết sách giao khoán mạnh mẽ cho giáo dục.
Ngành giáo dục đã phải chịu trách nhiệm về chất lượng thì phải để cho ngành được tự quyết định mọi thứ, chứ không phải nắm tất cả trừ 2 thứ - con người và tài chính, như lời Bộ trưởng GD-ĐT phát biểu gần đây.
Nguyễn Hữu Tâm
Cả nước đang thiếu khoảng 100.000 giáo viên/tổng số 1,6 triệu giáo viên. Trong khi đó, vẫn đang thừa 10.178 giáo viên ở cả tiểu học, THCS, THPT. Tuy nhiên, chỉ tính riêng năm nay, cả nước có hơn 16.000 giáo viên bỏ việc. Tính bình quân cứ 100 giáo viên có 1 người bỏ việc. Mới đây, Bộ Chính trị đã giao bổ sung gần 66.000 biên chế giáo viên trong giai đoạn từ 2022 đến 2026, riêng năm học 2022-2023 giao bổ sung 27.850 biên chế giáo viên mầm non, phổ thông công lập. Bộ GD-ĐT đã đề nghị các tỉnh, thành phố chỉ đạo khẩn trương triển khai tổ chức tuyển dụng 27.850 biên chế giáo viên cấp mầm non và phổ thông. Tuy nhiên, tuyển dụng như thế nào để tuyển đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu đề ra mới là câu chuyện đáng bàn. Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn từng thốt lên rằng: Ngành GD nắm tất cả trừ 2 thứ: giáo viên và tài chính. Vậy, nên chăng cần có 1 khoán 10 trong tuyển dụng giáo viên để gỡ khó cho cả Bộ, cơ sở đào tạo và nhà giáo? Ban Giáo dục mở diễn đàn “Tuyển dụng giáo viên: Cần có 1 khoán 10”. Mời bạn đọc gửi ý kiến về [email protected]. Xin cảm ơn! |