Đây là giải thưởng do Viện Nghiên cứu Kinh tế châu Á phối hợp cùng Liên hiệp Khoa học Phát triển Doanh nghiệp Việt Nam tổ chức hằng năm để xét chọn các đơn vị có đóng góp tích cực cho xã hội, có độ phủ rộng và chấp hành tốt quy định của pháp luật.

Sau 8 năm thành lập, VNVC có hơn 200 trung tâm tiêm chủng trên toàn quốc, phục vụ hàng chục triệu lượt khách hàng mỗi năm.

Tính đến tháng 10, VNVC đã đưa về và triển khai tiêm chủng đầu tiên tại Việt Nam hàng chục loại vaccine mới như vaccine não mô cầu B thế hệ mới, vaccine phế cầu 23, vaccine zona thần kinh (bệnh giời leo), vaccine sốt xuất huyết…

Mới đây, VNVC ký kết tiến tới hợp tác với hãng dược phẩm Sanofi (Pháp) để sản xuất một số vaccine của Sanofi tại nhà máy đạt tiêu chuẩn EU GMP (thực hành tốt theo tiêu chuẩn châu Âu) của VNVC ở Việt Nam. Sự kiện đánh dấu lần đầu tiên một doanh nghiệp tư nhân Việt Nam ký kết hướng đến hợp tác về chuyển giao kỹ thuật với tập đoàn hàng đầu thế giới như Sanofi để sản xuất các vaccine quan trọng ngay tại Việt Nam.

Trong năm 2024, VNVC mở thêm hơn 50 trung tâm tiêm chủng, số lượng nhân sự tăng hơn 1.000 người. Qua đó xây dựng mô hình nhân sự chuyên môn cao, chuyên biệt hóa với hơn 10.000 người, trên 3.000 bác sĩ, gần 4.000 điều dưỡng và hơn 3.000 cán bộ, nhân viên y tế chuyên nghiệp sau 8 năm hoạt động.

Trong đó, 100% bác sĩ, điều dưỡng được cấp chứng chỉ An toàn tiêm chủng của Bộ Y tế; gần 90% điều dưỡng có tay nghề cao bậc 3/4, bậc 4/4 là các bậc chuyên môn cao, có khả năng đào tạo cho điều dưỡng dưới bậc; 100% nhân viên thường xuyên được đào tạo kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng dịch vụ khách hàng cao cấp.

Chia sẻ về quy trình tuyển dụng một điều dưỡng tại VNVC, ThS Nguyễn Thị Kim Oanh, Giám đốc điều dưỡng VNVC cho hay, dù đầu vào các điều dưỡng đã đạt tiêu chuẩn cao so với mặt bằng chung nhưng vẫn phải trải qua đào tạo liên tục từ 2 đến 3 tháng các kỹ năng chuyên môn và dịch vụ.

Khi vào làm việc ở trung tâm, điều dưỡng sẽ được phân công ở vị trí phụ tiêm, sau vài tháng cọ xát thực tế phục vụ khách hàng mới được thi lên vị trí tiêm chính, tham gia thi tay nghề theo định kỳ để khẳng định năng lực và có cơ hội thăng tiến, tăng lương, thưởng theo quy định. Do đó, tất cả đều nỗ lực học tập, rèn luyện, phục vụ khách hàng tiêm chủng an toàn, nhẹ nhàng.

"Các chính sách về lương thưởng, phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn là những yếu tố giúp VNVC giữ chân người lao động. Tại VNVC, 100% cán bộ nhân viên được chăm lo hưởng lương và chế độ đầy đủ kể cả trong 3 năm đại dịch. VNVC luôn hoạch định lộ trình phát triển sự nghiệp và cơ hội thăng tiến để người lao động an tâm công tác", ông Võ Tuấn Hiển, Giám đốc nhân sự Hệ thống tiêm chủng VNVC khẳng định.

Ngoài nguồn nhân lực chính yếu như bác sĩ, điều dưỡng, VNVC còn tiên phong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở nhiều lĩnh vực "ngách" như nhân viên logistics, vận hành và kiểm soát chất lượng kho lạnh theo chuẩn quốc tế để có thể vận hành, kiểm soát hệ thống hàng trăm kho lạnh bảo quản vaccine quy mô lớn trên toàn quốc theo những tiêu chuẩn khắt khe để đảm bảo chất lượng và độ an toàn của vaccine.

VNVC là đơn vị sáng kiến nâng cấp, chuẩn hóa các xe lạnh vận chuyển vaccine để trở thành hệ thống kho lạnh di động vận chuyển vaccine chuyên nghiệp đạt chuẩn GSP, góp phần giúp VNVC hoàn thiện mắt xích quan trọng trong dây chuyền bảo quản vaccine đạt chuẩn GSP quy mô lớn và hiện đại hàng đầu cả nước.

Ngoài việc mở rộng mạng lưới, VNVC định hướng trong năm 2025 sẽ tiếp tục đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, đào tạo nhân lực nghiên cứu chuyên sâu về các loại vaccine, virus, vi khuẩn trong cộng đồng như phế cầu khuẩn, virus hợp bào hô hấp RSV…

Đồng thời, đơn vị cũng tiếp tục mang về các loại vaccine phòng các bệnh hô hấp ở trẻ em và người lớn như vaccine phế cầu mới, vaccine hợp bào hô hấp RSV, vaccine phòng cúm liều cao cho người lớn…

Điều này giúp các nhân viên y tế có cơ hội giao lưu, học hỏi kinh nghiệm từ đồng nghiệp và chuyên gia, cập nhật xu hướng, nghiên cứu mới nhất trong ngành để từ đó ứng dụng vào công việc, mang đến dịch vụ chăm sóc sức khỏe tốt nhất cho khách hàng.

Với tinh thần không ngừng học hỏi để nâng cao năng lực, phục vụ cộng đồng tốt hơn, ngày 15/11 - 16/11, đội ngũ y tế Long Châu đã tham gia đào tạo, trao đổi cùng các chuyên gia tại Hội nghị khoa học Nội tiết - Đái tháo đường và Hội chứng chuyển hóa diễn ra tại Hà Nội.

Những kiến thức mà các chuyên gia đầu ngành, các bác sĩ và đơn vị sản xuất dược phẩm nổi tiếng trên thế giới chia sẻ tiếp tục được đội ngũ dược sĩ FPT Long Châu truyền tải, tư vấn đến người dân. Từ đó giúp nâng cao nhận thức, đảm bảo tuân thủ điều trị, sử dụng thuốc đúng liều, đúng cách và cải thiện hiệu quả điều trị.

Bên cạnh việc trao đổi những kiến thức về bệnh học, đến với hội nghị lần này, FPT Long Châu còn giới thiệu nhiều tiện ích công nghệ vượt trội trên ứng dụng Long Châu nhằm đồng hành cùng người dân trong quá trình điều trị. Có thể kể đến một vài tính năng nổi bật như tính năng nhắc uống thuốc ứng dụng AI để tự động tạo lịch nhắc từ hình ảnh đơn thuốc; tính năng kiểm tra sàng lọc nguy cơ tiền đái tháo đường, tim mạch, trào ngược dạ dày,...

Việc Long Châu tiên phong các tính năng mới nhằm tăng cường kiểm soát các yếu tố nguy cơ gây bệnh, đẩy mạnh các biện pháp dự phòng, phát hiện sớm và quản lý điều trị sẽ phần nào hạn chế sự gia tăng tỷ lệ người có nguy cơ, mắc bệnh, tàn tật và tử vong, giúp dự phòng và nâng cao sức khỏe cho mọi người, góp phần xây dựng cộng đồng khỏe mạnh.

Đây là điều có ý nghĩa rất lớn trước thực tế đáng báo động rằng các bệnh mạn tính, đặc biệt là đái tháo đường với nhiều biến chứng nguy hiểm đang có tốc độ gia tăng nhanh, gây ra gánh nặng cho người bệnh và gia đình, ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế xã hội.

Đại diện đơn vị chia sẻ: "Là chuỗi nhà thuốc hàng đầu với hơn 20 triệu khách hàng thân thiết, FPT Long Châu đồng hành cùng các tổ chức, hiệp hội để trở thành cầu nối thông tin, đưa những kiến thức y khoa mới, chuẩn xác đến với cộng đồng. Bên cạnh đó, Long Châu tiếp tục nỗ lực làm tốt sứ mệnh chăm sóc sức khỏe khách hàng nhờ sự tích hợp các giải pháp công nghệ tiên tiến để nâng cao trải nghiệm người dùng, hướng đến một hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe toàn diện".

Trước đó, các bác sĩ của hội đồng y khoa Long Châu cũng có cơ hội tham gia Hội nghị khoa học Nội khoa toàn quốc diễn ra tại Huế. Những đúc kết tại các buổi hội nghị sẽ là kim chỉ nam trong việc ứng dụng những tiến bộ y khoa mới vào thực tiễn. Đồng thời là động lực để đội ngũ y tế Long Châu không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đem đến cho người dân trải nghiệm chăm sóc sức khỏe tốt nhất có thể.

Những ai có nguy cơ mắc ung thư túi mật

Theo Cleveland Clinic, các yếu tố có thể làm tăng nguy cơ ung thư túi mật bao gồm:

- Giới: Ung thư túi mật phổ biến hơn ở nữ giới.

- Tuổi: Nguy cơ ung thư túi mật của bạn tăng lên khi bạn già đi.

- Tiền sử sỏi mật: Ung thư túi mật thường gặp nhất ở những người bị sỏi mật hoặc từng bị sỏi mật. Sỏi mật lớn hơn có thể mang lại nguy cơ lớn hơn. Tuy nhiên, sỏi mật vẫn rất phổ biến và ngay cả ở những người bị tình trạng này, ung thư túi mật cũng rất hiếm.

- Các bệnh túi mật khác: Các bệnh túi mật khác có thể làm tăng nguy cơ ung thư túi mật bao gồm polyp, viêm mãn tính và nhiễm trùng.

- Viêm đường mật: Viêm đường mật xơ cứng nguyên phát, gây viêm các ống dẫn mật từ túi mật và gan, làm tăng nguy cơ ung thư túi mật.

Ung thư túi mật thường không được phát hiện cho đến khi nó ở giai đoạn sau. Một nghiên cứu đã phát hiện ra rằng 43% trường hợp ung thư túi mật được chẩn đoán sau khi ung thư di căn đến các cơ quan hoặc hạch bạch huyết lân cận, và 42% được phát hiện sau khi ung thư di căn đến các cơ quan hoặc hạch bạch huyết ở xa. Vì thường phát hiện muộn nên khi đã di căn sang các vùng khác của cơ thể, ung thư túi mật có thể gây tử vong.