Các chuyên gia về tiền lương nhận thấy sức ảnh hưởng từ thỏa thuận của Musk ở khắp mọi nơi. Theo Brian Johnson, CEO công ty ISS Corporate Solutions, nhiều công ty tin rằng đây là một cách khuyến khích hiệu suất hiệu quả.

Khảo sát mới của Thời báo New York chỉ ra những CEO thu nhập cao nhất năm 2021 đều nhận gói thưởng tương tự của Musk. Chỉ vài năm trước, đây là số tiền mà họ có nằm mơ cũng không thấy. Ngay cả khi khoảng cách thu nhập giữa lãnh đạo và nhân viên ngày một nới rộng, doanh nghiệp vẫn sẵn lòng chi tiền tỷ cho người đứng đầu trong năm 2021. Chẳng hạn, tất cả 10 lãnh đạo được trả lương cao nhất đều có thu nhập trên 100 triệu USD. Thu nhập trung bình của họ là 330 triệu USD, cao nhất từ trước tới nay.

Không chỉ các CEO hàng “top” mới được hưởng lợi. Thu nhập trung bình của CEO tại Mỹ là 32,1 triệu USD năm ngoái, tăng 27% so với mức 25,3 triệu USD năm 2020 và cao hơn nhiều so với mức trước dịch. Thời báo New York thực hiện khảo sát 200 công ty có doanh thu hơn 1 tỷ USD.

Dù vậy, do gắn với hiệu suất cổ phiếu, mức thu nhập thực tế mà các CEO nhận được có thể thấp hơn, đặc biệt nếu thị trường giá xuống vẫn tiếp diễn và cổ phiếu tiếp tục giảm và ngược lại.

Trong báo cáo của Thời báo New York, nhiều CEO các công ty lớn lại có gói thu nhập thấp hơn đồng nghiệp ở những công ty nhỏ hơn. Chẳng hạn, CEO Apple Tim Cook mới nhận được gói thưởng đầu tiên vào năm ngoái dù ông điều hành từ năm 2011 và tổng giá trị là 99 triệu USD, chỉ đứng thứ 13.

Năm 2021, tính trung bình, CEO kiếm được gấp 339 lần so với nhân viên, tăng từ 311 lần năm 2020, theo hãng tư vấn Equilar, đơn vị thực hiện khảo sát cho Thời báo New York. Trung bình lương nhân viên tăng 10% trong cùng kỳ, từ 83.808 USD/năm lên 92.349 USD/năm. Thu nhập CEO tăng mạnh một phần vì ban quản trị muốn thưởng cho những người đứng đầu đã lèo lái công ty vượt qua dịch bệnh.

Ngoài ra, do thị trường chứng khoán tăng mạnh trong năm 2021, giá trị cổ phiếu thưởng cũng tăng theo. Khi giá cổ phiếu tăng, ban quản trị cho rằng các lãnh đạo đang làm tốt việc của mình và muốn trả lương cao hơn.

Trong thế giới của Musk và những thành tích tại Tesla, ban quản trị càng tin rằng CEO là người không thể thay thế, trao cho họ các gói thu nhập khổng lồ.

Khoảng cách giữa thu nhập CEO và nhân viên lớn nhất trong khảo sát là tại Amazon. Andrew Jassy, người kế nhiệm Jeff Bezos làm CEO Amazon năm ngoái, có thu nhập cao gấp 6.474 lần nhân viên. Thu nhập năm 2021 của ông là 213 triệu USD, gần như đến từ thưởng cổ phiếu.

Gói thưởng của Musk bị chỉ trích mạnh mẽ khi được công bố vào năm 2018. Tuy nhiên, nó cũng đi đôi với trách nhiệm nặng nề. Để có thể nhận được cổ phiếu thưởng, giá trị của Tesla trên sàn chứng khoán phải không ngừng tăng và công ty phải đạt được các mục tiêu tham vọng về doanh thu, lợi nhuận. Nói cách khác, ông chủ hãng xe điện Tesla không thể “ngồi mát ăn bát vàng” mà phải “đổ mồ hôi, sôi nước mắt” mới có thể trở thành người giầu nhất thế giới như ngày nay.

Du Lam (Theo NYT)

SpaceX đuổi việc nhân viên nói xấu Elon Musk

Ngày 16/6, SpaceX đã sa thải các nhân viên tham gia viết và phát tán một lá thư chỉ trích hành vi của CEO Elon Musk.  

Hai năm trước, về nhà ăn Tết, mẹ tôi đột nhiên mang ra chục cây kim, bảo tôi giúp bà xâu chỉ cho tất cả. Mẹ nói có một lần muốn khâu lại cái khuy áo thì phát hiện mắt bị hoa. Bà làm thế nào cũng không thể xâu chỉ vào kim.

Tranh thủ lúc tôi về, bà muốn tôi xâu sẵn chỉ cho mấy cây kim. Nghe mẹ nói, tôi chợt nhận ra tốc độ già đi của bố mẹ nhanh hơn tưởng tượng của tôi rất nhiều. Tôi kể với chồng, anh nhắc tôi cố gắng về chơi với ông bà nhiều hơn.

Khi chúng tôi kết hôn, bố chồng tôi đã qua đời. Chúng tôi sống cùng mẹ chồng, hết lòng chăm sóc nhưng cũng chỉ được khoảng 5 năm thì bà mất vì bạo bệnh.

Tôi may mắn vì vẫn còn bố mẹ. Ông bà sống cách nhà tôi khoảng 20km, có lương hưu, không phải nhờ cậy gì con cái về mặt tài chính.

Cũng đã tròn 10 năm vợ chồng tôi về chung một nhà. Cuộc sống không dư dả nhiều nhưng khéo vun vén, nên cũng sống thoải mái. Chúng tôi đã có nhà, trả hết nợ nần, có công việc ổn định và chút tiền để tiết kiệm.

Vợ chồng tôi thống nhất mỗi tháng trích phần nhiều của lương vào quỹ chung, còn mỗi người chỉ giữ một phần nhỏ cho nhu cầu cá nhân. Số tiền chung dùng để đóng học cho con, chi tiêu gia đình, một phần để tiết kiệm, đầu tư.

Sau khi đưa lương cho tôi, chồng chỉ cầm đôi ba triệu. Mọi chuyện chi tiêu trong nhà hai vợ chồng đều bàn bạc, không giấu nhau điều gì.

Tuy nhiên, khoảng nửa năm trở lại đây, tôi thấy anh hay thậm thụt lấy thêm tiền để quỹ riêng. Dù số tiền đó không ảnh hưởng nhiều đến quỹ chung của gia đình, nhưng việc làm này của chồng khiến tôi không thoải mái.

Tôi không tỏ ngay thái độ căng thẳng, khó chịu hay "vạch mặt" chồng mà lẳng lặng theo dõi, xem xét.

Tháng 6, con bé nhà tôi được nghỉ hè. Như mọi năm, chúng tôi sẽ đưa con về chơi với ông bà, cũng nhờ ông bà trông hộ tháng hè. Năm nay, con mới đến nhà ông bà được 2 tuần, chồng tôi đã đề nghị đưa con về nhà mình sớm.

Buổi tối, khi vợ chồng đang ăn cơm, anh tuyên bố tiết kiệm được 15 triệu đồng, tính đặt cho bố mẹ vợ một chuyến đi Thái Lan. Lần nào đi du lịch, ông bà cũng phải chiều theo ý con ý cháu, nên lần này anh muốn ông bà đi riêng.

Tôi bị sốc khi biết dụng ý để quỹ riêng của anh. Nước mắt cứ thế chảy ra. Tôi thầm nghĩ ông chồng cục cằn của mình thật hiếu thuận, tình cảm. Hoá ra anh lén tôi để dành thêm tiền tiết kiệm, nhằm mục đích tặng ông bà món quà này.

Tôi chẳng có lý gì để ngăn cản hay trách móc anh được. Tôi nghĩ bố mẹ sẽ vui khi biết tâm tư của con rể. Nhưng chồng tôi không đồng ý để tôi nói sự thật với ông bà. Thật sự, nhờ chồng, tôi trở thành người con hiếu thảo hơn. 

Độc giả Thanh Mai (Hà Nội)

Con rể tới nhà vợ chỉ ngồi vắt chân uống nước, mẹ tôi vẫn bênh chằm chặp

Các nghệ sĩ như NSƯT Xuân Bắc, NSND Tự Long, nhạc sĩ Huy Tuấn, ông Chu Anh Hùng - Phó giám đốc Nhà hát Lớn Hà Nội... đã nhiệt liệt ủng hộ chiến dịch này. "Đây là món quà tri ân từ cộng đồng gửi đến các tất cả những ai đang ngày đêm chiến đấu chống virus corona Covide-19 nơi tuyến đầu", NSƯT Xuân Bắc chia sẻ.

Xuân Bắc, Tự Long tri ân các chiến sĩ tuyến đầu chống dịch Covid-19.

NSƯT Xuân Bắc chia sẻ thêm: "Một lời cảm ơn chân thành lúc này chính là động lực để các anh chị nơi tuyến đầu được tiếp thêm sức mạnh chiến đấu và chiến thắng Covid-19. Bạn bè của tôi đều cùng nhau đóng góp bằng chính khả năng của bản thân cho chiến dịch này. 

Điều may mắn là trong anh em chúng tôi có người tiếp cận được với công nghệ độc đáo này, nên đã có cơ hội ứng dụng nó, vào đúng thời điểm, nên nó thực sự có tác dụng truyền tải thông điệp rộng rãi từ cộng đồng". 

Ông Chu Anh Hùng - Phó Giám đốc Nhà hát Lớn Hà Nội.

Chương trình có 3 phiên bản video. Hai phiên bản do hai nghệ sĩ Xuân Bắc và Tự Long đóng vai dẫn dắt cho người tham gia gửi lời tri ân. Phiên bản còn lại là lời tự sự của nhân vật cộng đồng. Người tham gia có thể tuỳ chọn phiên bản mình ưa thích. Video sẽ đưa vào các thông tin cá nhân nhân như tên, nơi sống, hình ảnh chân dung và lời cảm ơn thông qua giọng đọc đa dạng theo giới tính và vùng miền.

Lời tri ân của Xuân Bắc tới các chiến sĩ tuyến đầu trong phòng chống dịch Covid-19:

 Ngân An 

Điều ít biết về người vợ giáo viên đảm đang của NSND Tự Long

Vợ NSND Tự Long là người phụ nữ khéo léo và đảm đang. Cô sống nhân ái và rất hay đi làm từ thiện.