HLV Tuchel không lo Lukaku tịt ngòi, nói sự thật ở Chelsea
2025-04-25 20:57:49 Nguồn：NEWS Tác Giả：Giải trí View:835lượt xem
Lukaku ghi 4 bàn thắng sau 4 trận đầu tiên cho Chelseakhiến các fan áo xanh ngất ngây. Tuy nhiên,ôngloLukakutịtngòinóisựthậtởbảng xếp hạng vô địch quốc gia pháp anh hoàn toàn yên lặng trong 4 trận tiếp theo, trong đó đặc biệt kém hiệu quả ở 2 trận gần nhất mà Chelsea đều để thua với tỷ số 0-1 (trước Man City và Juventus).
HLV Tuchel không lo dù Lukaku tịt ngòi 4 trận liên tiếp
Đánh giá về Lukakuở Stamford Bridge, người thầy cũ ở Inter Milan – Antonio Conte chê HLV Thomas Tuchel chưa biết cách sử dụng chân sút Bỉ một cách hiệu quả.
Trao đổi trước trận đấu gặp Southampton mà Chelsea với mệnh lệnh phải thắng, HLV Thomas Tuchel thắng thắn thừa nhận những vấn đề đội phải đối mặt với kết quả không như ý.
Ông cũng không ngần ngại rằng, Lukaku chưa có sự ‘kết nối’ với các đồng đội ở Chelsea, ngoài Mason Mount và Mateo Kovacic.
“Tôi nghĩ rằng, bóng đá lúc này là về sự kết nối. Tôi cảm thấy Lukaku có mối liên hệ chặt chẽ với Mason Mount và Kovacic.
Chân sút Bỉ cần thêm thời gian để kết nối với các đồng đội tại Chelsea
Họ tìm kiếm nhau và có sự thấu hiểu. Những người khác trong đội có thể mỗi người thiếu một chút. Chúng tôi cần học hỏi, thích nghi, cần sáng tạo và hiểu nhau hơn.
Chelsea có những trận đấu rất tốt, nhưng cũng trải qua cảnh như ở trận gặp Man City, trong đó Lukaku bị cô lập. Đối thủ đã tìm cách cô lập cậu ấy. Sẽ không tránh khỏi những trận đấu như thế.
Và câu chuyện chúng ta nói có thể hoàn toàn khác, nếu Lukaku ghi bàn ở phút 90 (trận gặp Juventus), tình huống mà cậu ấy vẫn thường lập công.
Nhưng chúng tôi không có gì phải lo lắng (về việc hạn hán bàn thắng của Lukaku). Chúng tôi ý thức được điều đó”.
L.H
HLV Thomas Tuchel bị chê không biết dùng Lukaku
Lukaku ghi 4 bàn trong 4 trận cho Chelsea nhưng ‘tịt ngòi’ 4 trận gần nhất. Thầy cũ Conte chê, HLV Thomas Tuchel không biết cách sử dụng chân sút Bỉ hiệu quả.
Nhân viên công ty bạn có thoải mái nói ra quan điểm của họ không?
Từ đó, lãnh đạo của một môi trường làm việc an toàn về tâm lý sẽ cần làm 2 việc sau:
Chấp nhận rủi ro
Nếu ngày hôm nay công ty của bạn làm những việc tương tự ngày hôm qua, và một tháng tới cũng sẽ không có thay đổi gì, bạn sẽ không theo kịp sự biến đổi của nhu cầu khách hàng và thị trường. Có sự đổi mới, sẵn sàng chấp nhận rủi ro mới có sự chuyển mình theo thời đại. Và có môi trường an toàn tâm lý thì nhân viên của bạn mới sẵn sàng chấp nhận rủi ro.
Bạn có thể dùng các phép thử như yêu cầu các nhóm đưa ra 15 giải pháp cho một vấn đề mà công ty hiện đang gặp phải. Kiểm tra không gian làm việc của công ty và hỏi các thành viên (từ giám đốc điều hành cho đến thực tập sinh): “Có bao nhiêu cách chúng ta có thể bố trí lại chỗ ngồi, các phòng ban để công việc hiệu quả hơn?”. Nếu sau cuộc khảo sát, bạn có khoảng 20 thiết kế tối ưu, đó là một kết quả không tồi.
Khi nhân viên xin ý kiến để giải quyết một vấn đề tồn đọng, bạn không cần đưa ra đáp án vội, mà hãy hỏi: “Bạn nghĩ nên làm như thế nào?”, “Còn gì có thể làm nữa?”. Mở rộng câu hỏi để giúp nhân viên thử xây dựng giải pháp của họ.
Trong tất cả các tình huống trên, nếu nhân viên ngập ngừng, hoặc bạn nhận được phản hồi nghèo nàn, có thể họ đã không có được sự an toàn nhất định về tâm lý. Nhân viên cần cảm thấy thoải mái khi đóng góp các giải pháp tiềm năng của riêng họ. Còn nếu họ biết rằng mọi ý kiến mình nói ra sẽ bị gạt bỏ, vùi dập bởi sếp, thậm chí bởi một kẻ bắt nạt trong nhóm mà sếp không phản ứng, thì họ sẽ thấy không cần thiết phải mạo hiểm.
Để khiến nhân viên của bạn chấp nhận rủi ro, họ cần phải cảm thấy rằng ý tưởng của họ sẽ không bị trừng phạt. Điều đó đòi hỏi bạn cũng có tư duy cởi mở, sẵn sàng đón nhận những ý tưởng mới.
Thổi phạt những pha phạm lỗi
Trong bóng đá, nếu trọng tài không thổi phạt các pha phạm lỗi, thì trận đấu không còn “fair-play”. Trong môi trường công sở cũng vậy, các vấn đề sai trái cần bị tố giác để công ty xử lý.
Thế nhưng, nhiều công ty lại muốn “dĩ hòa vi quý”, và không muốn thấy các sự vụ trong công ty. Thậm chí “đì” nhân viên tố giác vì muốn ‘giữ gìn hình ảnh’, nhất là nếu người phạm lỗi có vị trí cao trong công ty.
Nhân viên công ty bạn có bị sa thải vì theo đuổi một vụ tố giác không?
Nhưng một môi trường độc hại, nơi hành động của kẻ quấy rối, bắt nạt, phạm luật không bị trừng phạt hoặc ngăn cản thì nhân viên không thể có “tâm lý an toàn”. Sự im lặng của các nạn nhân khiến công ty gặp rủi ro vì nó cho phép các hành vi xấu tiếp tục ‘leo thang’. Cho dù vấn đề là quấy rối tình dục, bắt nạt hay vi phạm an toàn lao động… thì việc giải quyết rốt ráo trong nội bộ khi sự việc mới manh nha sẽ dễ dàng và gọn nhẹ hơn so với khi chuyện vỡ lở trên mạng xã hội, hoặc báo chí. Chắc chắn xử lý khủng hoảng truyền thông cùng một loạt các vấn đề pháp lý khác sẽ tốn chi phí khổng lồ.
Lãnh đạo cũng không thể xây dựng một môi trường an toàn giả tạo bằng những lời hứa suông. Công ty cần có Nội quy lao động với các định nghĩa về các vi phạm và hình thức xử phạt đi kèm càng chi tiết càng tốt; kèm theo các hướng dẫn cụ thể để hỗ trợ, bảo vệ người tố giác. Ví dụ: Các cách để nhân viên khiếu nại, quy trình điều tra khiếu nại… Những thông tin này cần được bộ phận Nhân sự cung cấp ngay khi nhân viên mới bước chân vào công ty để họ hiểu văn hóa công ty, cũng như cảm thấy yên tâm vì có sẵn quy chế bảo vệ.
An toàn tâm lý cho phép người lao động yên tâm cống hiến
Và lắng nghe thôi không đủ, lãnh đạo hoặc bộ phận có thẩm quyền cần phản hồi cởi mở và trung thực với họ. Điều đó đòi hỏi lãnh đạo/ tổ chức đủ dũng cảm để thừa nhận sai lầm hoặc mặt hạn chế nếu có. Trong một môi trường mà sếp cũng dám nhận lỗi sai, nhân viên cũng sẽ sẵn sàng thể hiện bản thân, chấp nhận rủi ro và lên tiếng khi họ cần giúp đỡ. Đó chính là tiền đề cho sự thành công bền vững của tổ chức.
Vĩnh Phú
" alt=""/>2 điều lãnh đạo cần làm giúp nhân viên ‘an toàn tâm lý’
IShowSpeed bất ngờ trước tình cảm người hâm mộ Việt dành cho mình
Điểm đến đầu tiên mà IShowSpeed ghé thăm là chợ Bến Thành (phường Bến Thành, Quận 1). Chỉ vài phút sau khi nam YouTuber 19 tuổi xuất hiện, nhiều người hâm mộ Việt đã nhanh chóng nhận ra và vây kín xung quanh, không ngừng hô tên và hò hét thích thú.
Lượng người kéo đến càng lúc càng đông, đến mức các bảo vệ tại chợ Bến Thành buộc phải đóng cửa, ngăn những người hâm mộ của nam YouTuber ùa vào.
IShowSpeed nhanh chóng di chuyển ra đường Nguyễn An Ninh cạnh chợ, rồi tiếp tục khám phá một số địa điểm khác ở trung tâm Quận 1 như phố đi bộ Nguyễn Huệ, Bảo tàng trang sức 54 dân tộc Việt Nam, Bảo tàng Hoàng cung triều Nguyễn và tòa nhà Landmark 81 (quận Bình Thạnh).
YouTuber nổi tiếng người Mỹ đến chợ Bến Thành và choáng ngợp trước sự cuồng nhiệt của người hâm mộ Việt
Ở mỗi điểm mà anh dừng chân, người hâm mộ Việt đều vây kín xung quanh. Người thì tranh thủ chụp hình cùng “hiện tượng mạng” đình đám thế giới, người nhanh tay gửi các món quà độc đáo tới nam streamer “triệu view” như nón lá, tranh vẽ, áo phông,…
Chia sẻ ngay trong buổi phát sóng trực tiếp, IShowSpeed cho biết rất phấn khích trước không khí sôi động và cuồng nhiệt của các bạn trẻ Việt Nam.
IShowSpeed trải nghiệm làm món bánh mì đắt đỏ bậc nhất TPHCM
Ngoài những địa danh nổi tiếng trên, IShowSpeed còn ghé một tiệm bánh mì nổi tiếng ở đường Phạm Ngũ Lão (Quận 1) để học cách làm và thưởng thức món ăn “quốc dân” ở Việt Nam.
Đây là tiệm bánh mì đắt đỏ bậc nhất TPHCM, chỉ bán một loại duy nhất là bánh mì truyền thống, với giá 68.000 đồng/ổ. Phần nhân bánh gồm nhiều nguyên liệu như: Thịt nguội, bơ, pate, xúc xích, xá xíu, dăm bông, chả bò,... ăn kèm với đồ chua muối sẵn.
Tiệm mở cửa hoạt động được hơn 35 năm. Chủ tiệm nhiều lần khẳng định trên truyền thông, tất cả nguyên liệu tạo nên chiếc bánh mì đắt đỏ này đều được đặt sản xuất theo công thức độc quyền.
Streamer kiêm rapper, YouTuber 19 tuổi thích thú thưởng thức món bánh mì tự làm trước sự chứng kiến của đông đảo người hâm mộ
Tại đây, IShowSpeed được nhân viên hướng dẫn cách làm một chiếc bánh mì nhân thịt nguội truyền thống. Chàng trai 19 tuổi tỉ mỉ lắng nghe và làm theo, tự tay chọn lựa những nguyên liệu theo sở thích, sau đó cho thêm rau thơm và đồ chua.
Khi hoàn thành, anh háo hức thưởng thức và liên tục gật đầu, thể hiện sự hài lòng với món bánh mì thơm ngon.
IShowSpeed cho biết đây là lần đầu tiên đến Việt Nam, nhân chuyến tham dự sự kiện siêu xe tại TPHCM ngày 15/9.
IShowSpeed thích thú ngồi xe máy, di chuyển trên đường phố
Trong thời gian ngắn ngủi ở thành phố sôi động này, YouTuber nổi tiếng còn được trải nghiệm đi xe máy, chiêm ngưỡng các hiện vật của triều Nguyễn,…
IShowSpeed (19 tuổi) tên thật là Darren Watkins Jr., sống tại Mỹ. Anh bắt đầu sự nghiệp trên YouTube cách đây 7 năm với các buổi phát trực tiếp về trò chơi, sau đó được biết đến nhiều hơn và trở nên nổi tiếng nhờ các màn "đu idol" Cristiano Ronaldo.
Ảnh: IShowSpeed
Quán xôi sắn mỗi năm chỉ bán vài tháng, khách may mắn mới mua được ở Hải PhòngMở hàng lúc 9h và chỉ bán từ tháng 7 đến hết tháng 2 âm lịch, quán xôi sắn của chị Thủy được thực khách gọi vui là “phải có căn mới mua được” ở Hải Phòng. Mỗi ngày, chị bán vài giờ đã hết hàng, sử dụng khoảng 1 tạ nguyên liệu (gồm sắn và gạo nếp)." alt=""/>YouTuber người Mỹ 'đại náo' chợ Bến Thành, ăn bánh mì đắt đỏ bậc nhất TPHCM
