Tại Đại hội Công đoàn ngành TT&TT Việt Nam lần thứ XV,ĐạihộiCôngđoànTTTTViệtNamXVbầurabanchấphànhmớbảng sếp hạng ngoại hạng anh đã có 38 cán bộ công đoàn xuất sắc được lựa chọn vào Ban chấp hành khóa XV nhiệm kỳ 2018 - 2023.
Tại Đại hội Công đoàn ngành TT&TT Việt Nam lần thứ XV,ĐạihộiCôngđoànTTTTViệtNamXVbầurabanchấphànhmớbảng sếp hạng ngoại hạng anh đã có 38 cán bộ công đoàn xuất sắc được lựa chọn vào Ban chấp hành khóa XV nhiệm kỳ 2018 - 2023.
Thông báo của VNISA nêu rõ, ASEAN ICT Awards - AICTA là một sáng kiến đã được chính thức phát động tại Hội nghị Bộ trưởng Viễn thông và CNTT ASEAN TELMIN lần thứ 11 tại Myanmar vào tháng 12/2011. Giải thưởng này đã được tổ chức thành công trong các kỳ Hội nghị Bộ trưởng TELMIN lần lượt tại Philippines, Singapore, Thái Lan, Việt Nam và Brunei. Đến nay, AICTA đã trở thành giải thưởng uy tín bậc nhất trong lĩnh vực ICT của khu vực ASEAN cũng như châu Á -Thái Bình Dương.
Qua 5 lần tham gia giải thưởng AICTA, Việt Nam là một trong những nước đã gặt hái được nhiều thành tích cao với tổng số 9 giải thưởng, gồm 4 giải Vàng, 3 giải Bạc và 2 giải Đồng, qua đó góp phần nâng cao đáng kể vị thế của ngành CNTT&TT Việt Nam nói chung và doanh nghiệp CNTT&TT Việt Nam nói riêng.
![]() |
AICTA năm 2017 đã được Bộ TT&TT - Ban tổ chức trong nước của giải thưởng này chính thức công bố, giới thiệu tới cộng đồng doanh nghiệp CNTT&TT vào trung tuần tháng 4/2017. Chia sẻ tại cuộc họp báo giới thiệu giải thưởng AICTA năm nay, Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Thành Hưng đã bày tỏ mong muốn trong thời gian tới, các doanh nghiệp Việt Nam sẽ tham gia nhiều hơn vào giải thưởng AICTA, đạt được giải thưởng và qua đó góp phần nâng cao uy tín, mở rộng thị trường kinh doanh của các doanh nghiệp Việt Nam, không chỉ giới hạn ở trong nước mà vươn ra kinh doanh ở các nước khác trong khu vực ASEAN.
Cùng với việc nêu ra yêu cầu phải đổi mới cách thức tuyên truyền, tăng cường kết nối để có thêm nhiều doanh nghiệp CNTT&TT Việt Nam tiếp cận được với giải thưởng AICTA, Thứ trưởng Nguyễn Thành Hưng cũng đã đề nghị các hội, hiệp hội trong lĩnh vực CNTT, An toàn thông tin tham gia, hỗ trợ tích cực cho công tác tổ chức giải thưởng AICTA 2017, thu hút thêm nhiều doanh nghiệp Việt Nam đăng ký dự giải thưởng này.
" alt=""/>VNISA mời hội viên tham gia giải thưởng CNTT&TT ASEAN 2017Một mẫu điện thoại bằng đá cẩm thạch nghe có vẻ sẽ rất nặng nề. Ngoài vật liệu này, Mobiado còn sản xuất các smartphone khác bằng gỗ mun, đá granit, gỗ burl, gỗ cocobolo. Phải thừa nhận một điều là chúng rất rực rỡ.
Giá: 3.100 USD (69 triệu đồng)
5. Tonino Lamborghini 88 Tauri: $5,250
![]() |
Tauri 88 của Tonino Lamborghini được trang hoàng bằng da thật và thép, trang bị cấu hình khá hiện đại. Máy được thiết kế tại Ý, mang logo nổi tiếng của Lamborghini, dùng màn hình 5 inch 1080p, RAM 3GB, chip Snapdragon 801, bộ nhớ 64GB và pin 3.400mAh. Phía sau là camera 20MP và phía trước là camera 8MP cho những người thích chụp ảnh tự sướng.
Giá: 5.250 USD (117 triệu đồng)
4. Gresso Regal Gold
![]() |
Model được dát vàng 18 karat, chỉ có 999 chiếc được sản xuất. Nó giống như bạn đang cầm trên tay một thỏi vàng nên sẽ không bao giờ lỗi thời. Lớp vỏ của Gresso Regal Gold được làm từ miếng titan độ 5, vật liệu quen thuộc trong công nghiệp tàu vũ trụ. Máy chạy Android, trang bị màn hình 5 inch 1080p, camera sau 13MP, camera trước 5MP, RAM 2GB và bộ nhớ 32GB.
![]() |
Giá: 6.000 USD (gần 134 triệu đồng)
3. Sirin Solarin Crystal White Carbon DLC
" alt=""/>6 mẫu điện thoại không dành cho 'người nghèo'Ông biết mình đang nói về điều gì. Khailee đã thành lập 2 startup là GroupsMore và Says.com, phát triển chúng nhanh chóng rồi bán cho Groupon và Catcha Group. Ông cũng đầu tư tiền vào một loạt startup công nghệ như App.io, Privy, CompStak, SupplyHog, Noonswoon và iMoney trước khi gia nhập 500 Startups.
Bất chấp áp lực khủng khiếp mà founder phải trải qua, họ không chia sẻ chúng với bất kỳ ai. “Đó là thứ chúng tôi không nói với nhà đầu tư, với nhân viên hay với các sáng lập viên khác”. Ông dẫn một nghiên cứu năm 2012 của Harvard Business Schoold rằng 65% thất bại của startup là do stress cá nhân. “Sợ hãi, căng thẳng, quá nhiều việc, xung đột giữa các đồng sáng lập – những thứ đặc biệt cá nhân này lại là nguyên nhân khiến một công ty sụp đổ”.
Tiến sỹ Daniel Cordaro, Giám đốc thịnh vượng tại Trung tâm trí tuệ cảm xúc Yale và huấn luyện viên Justin Milano là những nhà sáng lập của Good Startups, có mục tiêu “nâng cao hiệu quả và an sinh của doanh nhân cùng đồng đội”.
Họ phát triển bài kiểm tra “Entrepreneur Awareness Assesment”, giúp tìm ra những ưu nhược điểm của từng người. “Bất kỳ founder nào tham gia bài kiểm tra đều ngay lập tức phát hiện được mức độ stress mà họ trải qua, đang bị stress vì gì, cần khắc phục gì, điều gì quan trọng, không vững vàng, ranh giới ở đâu”, ông Khailee nói.
500 Startups để startup của họ tại Đông Nam Á thực hiện kiểm tra, sau đó so sánh kết quả từ các công ty trong khu vực với trung bình toàn cầu. So với toàn cầu, các founder tại Đông Nam Á ít đau đầu hơn về vấn đề sản phẩm phù hợp với thị trường hay không hay khả năng tồn tại của mô hình kinh doanh trong dài hạn. Tuy nhiên, khi nói đến tự yêu thương bản thân, họ lại vô cùng thiếu thốn.
" alt=""/>Kế hoạch ngăn chặn các nhà sáng lập start