 |
| Kim Oanh Group sẵn sàng cho hành trình bứt phá năm 2021 |
Phát triển các dự án đô thị đáng sống
Dịp Tết Tân Sửu 2021, bà Đặng Thị Kim Oanh - Chủ tịch HĐQT Kim Oanh Group, vẫn dành thời gian gặp gỡ, trao đổi với Ban lãnh đạo để lắng nghe và đưa ra các quyết sách, đưa Kim Oanh Group bước vào chu kỳ phát triển mới 2021-2025 bền vững và chất lượng hơn.
 |
| Khu đô thị Century City tiếp tục là một trong những dự án nổi bật nhất của Kim Oanh Group trong năm 2021 |
Theo bà Oanh, với hơn 400ha đất sạch tại Bình Dương, Đồng Nai và Phú Quốc, giai đoạn 2021 - 2025, Kim Oanh Group sẽ tập trung phát triển những khu đô thị quy mô lớn, hạ tầng chuẩn mực và đầy đủ tiện ích cao cấp. Riêng năm 2021, Kim Oanh Group sẽ đưa ra thị trường 8 dự án tại Bình Dương và Đồng Nai.
Tiếp đó, giai đoạn 2022 - 2025, Kim Oanh Group sẽ dồn mọi tiềm lực cho các dự án lớn hơn với tổng diện tích hơn 300ha. Đây cũng là giai đoạn Kim Oanh Group phát triển theo chiều sâu, mở rộng hợp tác chiến lược để phát triển dự án theo hướng bền vững. Mỗi dự án đều mang đến 3 tiêu chí: thân thiện môi trường, đảm bảo an ninh, hệ thống tiện ích đẳng cấp để trở thành nơi đáng sống cho cư dân.
“Kim Oanh Group luôn cố gắng đưa ra thị trường những dự án đã hoàn thiện hồ sơ pháp lý, quy hoạch rõ ràng để khách hàng an tâm giao dịch”, bà Oanh khẳng định.
Trên thực tế, Kim Oanh Group là một thương hiệu BĐS nổi bật. Hơn 13 năm qua, cả trăm dự án đất nền, nhà phố xây sẵn và căn hộ đã được công ty phát triển thành công, mang đến cơ hội sở hữu BĐS cho nhiều khách hàng.
Nhiều dự án khi hoàn thiện cũng góp phần thay đổi diện mạo đô thị của các địa phương một cách tích cực. Song song đó, Kim Oanh Group còn dành hàng trăm tỷ đồng cho các hoạt động thiện nguyện trên khắp mọi miền đất nước thông qua Quỹ Từ thiện Kim Oanh.
Tái cấu trúc hệ thống, xây dựng nguồn nhân lực
Theo chiến lược mới, trong năm 2021, Kim Oanh Group sẽ tăng từ 8 lên 12 sàn giao dịch BĐS tại Bình Dương, Đồng Nai và TP.HCM. Song song đó, công ty sẽ tuyển dụng thêm 500 nhân sự mới, bao gồm 100 nhân sự lãnh đạo, quản lý và 400 chuyên viên kinh doanh. Như vậy, tổng số nhân sự của Kim Oanh Group sẽ lên đến khoảng 1.500 người.
Để người lao động an tâm gắn bó, bà Oanh cũng tiết lộ sẽ xây dựng lại hệ thống lương thưởng rõ ràng, minh bạch và mang tính cạnh tranh nhiều hơn so với thị trường. Theo đó, lương nhân viên bộ phận kinh doanh sẽ đạt mức 6 - 10 triệu đồng, kèm với doanh thu hoa hồng, thưởng và đầy đủ chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Riêng năm 2021, Kim Oanh Group thay đổi chính sách đãi ngộ cho các lãnh đạo và nhân viên đạt thành tích xuất sắc sẽ được hưởng thêm 4 chính sách gồm: Được tặng một chuyến du lịch trong 5 ngày cho cả gia đình (gồm cha mẹ, vợ con); Được tặng bảo hiểm sức khỏe năm; Được tặng gói chăm sóc cha mẹ (6-10 triệu đồng/tháng); Được công ty vinh danh cuối năm và mời gia đình cùng tham dự (mọi chi phí đi lại, ăn ở khách sạn 5 sao công ty chi trả).
 |
| Kim Oanh Group bổ nhiệm nhiều lãnh đạo mới, tái cấu trúc hệ thống và hoàn thiện nguồn nhân lực |
Đối với khối kinh doanh, những năm qua, công ty đã trích 22% lợi nhuận doanh thu kinh doanh để thưởng hàng quý, thì năm 2021 sẽ trích thêm 20% để chia cổ tức cho cấp trưởng - phó phòng và giám đốc các chi nhánh.
Riêng với khối hỗ trợ, Kim Oanh Group áp dụng chính sách cùng làm cùng hưởng. Theo đó, các cấp từ nhân viên đến lãnh đạo đều được hưởng chính sách chia lợi nhuận hàng quý và 4 chính sách như đối với khối kinh doanh. Riêng năm 2021, công ty sẽ trích thêm 8% để chia cổ tức. Ngoài ra, công ty vẫn tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ các lãnh đạo từ phó phòng trở lên và có ít nhất 3 năm làm việc với tiền mua xe, nhà…
Bà Oanh cho biết: “Ban lãnh đạo Kim Oanh Group đã xây dựng xong hệ thống giám sát và quản lý nhân sự hiện đại. Sắp tới đây, mọi đóng góp của cấp lãnh đạo cũng như nhân viên sẽ nhanh chóng được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng, nhất là các sáng kiến giúp tiết kiệm và làm lợi cho kinh doanh.
Đặc biệt, chúng tôi khuyến khích các nhân sự trẻ phấn đấu năng nổ, chủ động hơn nữa trong công việc được giao. Những nhân sự xuất sắc chắc chắn sẽ được đánh giá nghiêm túc và có nhiều cơ hội phát triển lên những vị trí cao hơn”.
Đặc biệt, để chăm lo cho người lao động trong bối cảnh dịch bệnh bùng phát, Kim Oanh Group sẽ cung cấp gói chăm sóc sức khỏe cho cán bộ, nhân viên toàn công ty.
Hoài Sa
" alt=""/>Kim Oanh Group xây dựng môi trường làm việc đáng mơ ước
Chiếc xe cô được mẹ tặng là Mini Cooper S Hardtop 4 cửa màu trắng sang trọng. Xe có ngoại hình nhỏ gọn, bắt mắt với chi tiết về cụm đèn pha hình tròn và bộ lưới tản nhiệt kích thước lớn.
 |
| 'Xế cưng' tiền tỷ hàng hiếm của hotgirl Trâm Anh |
Theo tìm hiểu, Mini Cooper S Hardtop 4 có 3 cấp độ trang trí. Tùy thuộc vào cấp độ trang trí, mui xe và gương có thể khác màu thân xe hoặc thay đổi theo màu sơn chính. Xe được trang bị nhiều tính năng an toàn nổi bật như: túi khí kép phía trước, cảm biến đỗ xe phía sau, camera chiếu hậu, cảnh báo va chạm phía trước, phanh khẩn cấp tự động, màn hình hiển thị head-up, hỗ trợ đỗ xe, kiểm soát hành trình chủ động...
 |
| Mini Cooper S Hardtop 4 |
Mẫu xe này có 2 tùy chọn động cơ đó là loại động cơ 3 xi lanh 1.5L (134 mã lực), hoặc 4 xi lanh 2.0L tăng áp (189 mã lực). Cả hai đều được trang bị hệ dẫn động bánh trước qua hộp số tự động ly hợp kép 7 cấp.
Đáng chú ý, tại Việt Nam, MINI Cooper hiện đang mở bán với 2 phiên bản chính gồm 3 cửa và 5 cửa với giá bán niêm yết từ 1,899 - 2,249 tỷ đồng. Chiếc xe Mini Cooper S 4 cửa trắng của Trâm Anh không nằm trong danh mục sản phẩm trên và được xem như hàng cực hiếm tại Việt Nam.
Hoàng Anh
Bạn đang sở hữu một chiếc xe độc hay bản độ siêu đẹp? Hãy chia sẻ video, thông tin tới Ban Ô tô xe máy theo email: [email protected]. Các nội dung phù hợp sẽ được đăng tải. Xin cảm ơn!
Dàn xe siêu sang mạ vàng giá trăm tỷ gây sốt của đại gia buôn lợn Hải Dương
Dàn xe sang mạ vàng trị giá vài trăm tỷ xuất hiện trong buổi kỷ niệm 15 năm ngày cưới của đại gia Hải Dương quy tụ toàn các thương hiệu nổi tiếng, nhiều chiếc còn sở hữu biển tứ, ngũ quý siêu đẹp.
" alt=""/>'Xế cưng' tiền tỷ hàng hiếm của hotgirl Trâm Anh
